株式会社キンライサー の求人

職種
ガス給湯器等の施工技術者

雇用形態
正社員

仕事内容
ガス給湯器及び電気給湯器の取付・交換のお仕事となります。
壊れてしまってお湯が出なくなった給湯器を取り外し回収、そして新しい給湯器を施工設置します。

＜具体的には＞
お客様宅を訪問し、迅速・確実・そして丁寧に新品の給湯器に交換します。
もちろんリモコンも新品を取り付け、お客様の目の前でお湯が出ること確認し、
ガス漏れチェックを含む安全項目を慎重に実施していただく業務です。
※一日あたりの工事件数は2～3件程度

工事にかかる各種事務手続きは、原則拠点の事務社員が行い、現場の情報は、コールセンター、そして営業職の社員から詳細な情報が提供されますので、施工職社員は工事に集中できる環境です。

会社と共に自分も成長したい・チャレンジしたい人、キンライサーの価値観に共感いただいた人、安心して働ける環境を求めている人など、多様なみなさまが活躍できる企業です。

＜安定した働き方の実現＞
サービスセンターを自社展開している当社では施工レベルが一定していることはもちろん、
勤務時間や給与などの待遇面でも明確な基準を設けており、安定した働き方を実現することができます。
会社の強みと働きやすさを実感しながら活躍できる環境です。

■普通自動車免許必須（AT限定可）
■ガス給湯器等の修理・施工経験者
■工事経験があり、一人で工事できる方

下記資格をお持ちの方歓迎！
◆第二種電気工事士
◆液化石油ガス設備士
◆給水装置工事主任技術者

＜技術にあわせて随時昇給のチャンス！＞
技術レベルを明確にした人事制度により、技術＋接客応対など当社基準のスキルを満たした方は、
年2回昇給昇格するチャンスがあります

ガス・電気給湯器業界で急成長を遂げる『キンライサー』。
＼業界内高水準の給与と働きやすい環境を整えています／
■クラフトファイブ休暇制度
仕事とプライベートの調和を図るための休暇制度を導入！
入社後一定期間経過後、年間休日110日の他に、5日以内の連続休暇を対象期間内に2回まで取得可能な制度です。

■うるツヤ制度で美容と健康のサポート
美容・理容およびスポーツジム等のサービスを利用した場合に、
かかった費用の半額を会社が負担（上限：3万円/月）。

■子育てと仕事の両立の支援
当社では仕事と家庭の両立がしやすい職場環境を整備しており、男性の育児休業取得も進んでいます。

7:30～16:30
※休憩１ｈ
※平均残業時間：23.12h／月

シフト制（年間休日110日）
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・クラフトファイブ休暇
年間休日110日の他に、5日以内の連続休暇を対象期間内に2回取得可能な制度です
※一定の基準あり

大阪サービスセンター
（住所：大阪府東大阪市吉田下島1-10 佐川グローバルロジスティクス（株） 東大阪SRC3階）

近鉄日本鉄道「河内花園駅」より車で5分

月給350,000円～400,000円

※40時間の固定残業代（79,559円～91,030円）を含む
（固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給）
※施工手当30,000円を含む
※各種資格手当別途支給（第二種電気工事士、液化石油ガス設備士、給水装置工事主任技術者）
※当社基準を満たしていない場合は月給35万円スタートとなります。
※経験・能力による

■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■慶弔見舞金制度
■制服貸与
■スマートフォン貸与
■バースデーカード（クオカード）配布
■資格取得支援制度
■試用期間あり（原則3ヶ月） ※試用期間は、短縮または延長する場合があります。
■うるツヤ制度（美と健康をサポート）
■企業型確定拠出年金制度

【昇給・賞与】
昇給：年2回 人事評価制度による
賞与：年1回 業績に応じて（但し、原則入社次年度から適用）

【有資格者への手当あり】
第二種電気工事士、液化石油ガス設備士、給水装置工事主任技術者

kinliser

＜中途社員が当社を選んだ理由＞
1）豊富な商品
お客様に最適な商品をご案内できることが魅力。
新しい商品も続々と出てくるので業界経験の長い方にとっても刺激的な環境です。

2）職場の雰囲気
「ありがとう」の言葉をモチベーションにお客様に向き合う仲間たち。
部署間の垣根なくチームワークを発揮し、毎日気持ちよく仕事ができます。

3）将来性
毎年順調に売上を伸ばしています。拠点展開も積極的に行っており、
会社が大きく成長している実感が得られます。

＜給与水準UP＞
より良いサービスを提供するために、職人の働く環境を整備することは必要不可欠。
実際に、施工職の正社員の給与水準を最大38%、平均で24%引き上げ。
高い給与水準や人事評価制度は、社員からも転職して良かったポイントとして挙げられています。

＜採用担当者メッセージ＞
技術や施工実績、お客さまからの満足度をしっかりと評価。評価基準を満たすことで頑張りを収入という形で、その人に還元しています。
現在は、当社基準の技術や顧客応対のレベルを細かく設定し、レベルに応じた給与体系となっており、
上司の推薦により年2回昇級・昇格が出来るチャンスがあります。
当社では、技術レベル、顧客応対レベル等、ご自身の頑張り次第でどんどん給与を上げることも可能です。
ぜひ当社で次の一歩を踏み出してください。