株式会社グランデ 本社 の求人

当社の管理部は経理担当と総務・人事担当の2つに業務が分かれており、今回は経理担当としてご活躍いただける方を募集しております。

●仕事内容●

まずは定型業務から
□伝票仕訳・入力作業
□請求書発行
□経費精算
□入金確認・支払い
□請求書などのチェック・ファイリング など

※経理システムは京阪グループの独自システムを使用しています。

ゆくゆくは難易度の高い業務にも挑戦！
□個別決算、連結決算
□監査法人対応 など

ご経験や適性に応じて定型業務からあなたにお任せしたい業務を選定します。
研修はOJT形式で実施。先輩社員がしっかりとフォローするので、研修期間が終わった後も質問しやすく安心です。

＜評価制度＞
＼頑張りをしっかり評価／
上長との面談をはじめ、自己評価シートへの記入など、会社としての評価だけでなく、ご自身の満足度なども加味した評価制度を導入。
頑張った分を昇給に反映できる仕組み作りに取り組んでいます。

＜キャリアアップ＞
＼あなたに合ったキャリアを描ける！／
ご希望によっては経理・マーケティング・運営・新店開業準備や店舗でのフロント業務など、将来的にさまざまな部署に配属の可能性も。
どのようなキャリアを歩みたいか定期的にヒアリングの機会を設け、その実現をバックアップする体制を整えています。

※将来的に、店舗、本部内別部署への異動に伴い、会社の定める業務（ホテル運営にかかわるすべての業務）に変更となる場合があります。

「募集職種の経験有無」

未経験OK

「応募資格」

必須条件
■経理の実務経験がおありの方（年数不問）
または
■日商簿記検定3級以上の資格をお持ちの方

経理業務の実務経験がおありの場合は、簿記検定資格の有無は問いません。
学生時代に資格は取得したものの経理職に就かなかった方や、経理職の経験はあるものの他職種に転職してブランクのある方も大歓迎！
是非一度ご応募ください。

高校卒業以上

全国16拠点にホテルを展開し ”明日をいい日にするホテル” をコンセプトにサービスを提供しております。
京阪グループという強固な基盤のもと、コロナ禍においてもグループ全体で支え合い、その難局を乗り越えてまいりました。

2023年3月25日には「ホテル京阪なんばグランデ」が開業し、今後さらなる事業拡大に向けて取り組んでいます。

そこで今回、スタッフが安心してスムーズに働けるようサポートすべく、管理部 経理担当スタッフを募集することになりました。経験を活かして働ける環境をご用意して、お待ちしています。

管理部 経理担当
大阪府大阪市中央区大手前1-7-24
最寄り駅：天満橋駅
■本社
大阪府大阪市中央区大手前1-7-24 京阪天満橋ビル3階
◇ 駅から徒歩5分以内

将来的に本社および当社運営の全ての店舗に異動の可能性がございます。

≪北海道≫
ホテル京阪札幌

≪宮城県≫
ホテル京阪仙台

≪東京都≫
ホテル京阪築地銀座グランデ
ホテル京阪浅草
ホテル京阪東京四谷

≪愛知県≫
ホテル京阪名古屋

≪京都府≫
ホテル京阪京都グランデ
ホテル京阪京都駅南
ホテル京阪京都八条口
ロテルド比叡

≪大阪府≫
ホテル京阪天満橋
ホテル京阪天満橋駅前
ホテル京阪淀屋橋
ホテル京阪京橋グランデ
ホテル京阪ユニバーサル・タワー
ホテル京阪なんばグランデ

京阪本線・京阪中之島線、Osaka Metro谷町線「天満橋駅」徒歩3分

シフト制
実働時間：1日あたり8時間

♦シフト例
・8：00～17：00
・9：00～18：00（メインシフト）
・10：00～19：00
◎業務スケジュールにより調整可能
◎実働8時間、あいだ1時間休憩有

1カ月単位の変形労働時間制（月平均労働時間172.6時間）

年収 3300000円 ～
月給 198000円 ～

≪非管理職≫
月給19万8,000円～＋各種手当（賞与年2回）
※地域手当（月1万円一律）を含む

≪管理職候補≫
月給23万5,000円～+各種手当（賞与年2回）
※地域手当（月1万円一律）を含む

≪管理職≫
月給38万0,820円（固定残業代含む）～+各種手当（賞与年2回）
※地域手当（月1万円一律）を含む
（1）固定残業代に充当する労働時間数 30時間
（2）固定残業代の金額 68,820円～
（3）固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給

※経験・スキルを考慮して決定いたします。
※残業代は別途支給（管理職は固定残業超過分を別途支給）
※試用期間は3ヶ月です。

■残業手当
■深夜勤務手当
■宿泊シフト勤務手当
■通勤手当（全額支給）※当社規定による
■資格手当

■賞与年2回（7月・12月）
※業績・評価を考慮し決定します。
※2024年度年間賞与 平均4ヵ月分支給（管理職平均1.5ヵ月分）
試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

週休2日制 週休2日制
【年間休日110日】
■シフト制（月8～10日休み）
└基本的には土日休みが多いですが、業務の都合上、土日以外のシフトで出勤をお願いすることもあります。
■年次有給休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
■バースデー休暇

早めの相談で5日以上の連休も取得可能◎
仕事とプライベートにメリハリをつけられるので、ワークライフバランスを保ちながら働けます。

■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：1.5～4ヶ月分）
■交通費全額支給（規定あり）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（管理職は固定残業時間超過分、管理職以外は全額支給）
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■資格支援制度（勤続1年以上など条件あり）
■正社員登用制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■寮・社宅・住宅手当あり（当社規定による）
■オフィス内禁煙

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 時短勤務制度あり