株式会社コーデック の求人

＼＼WEB説明会実施／／
現役社員が語るWEBセミナーを開催
事前準備・顔出し不要！見るだけ参加OK！途中参加・退出も勿論OK！
エンジニアとしてのキャリアを考えている方大歓迎です！

◎オススメポイント
転職を決意した理由 や キヤノンへの入社の決め手 など転職活動の参考になる情報も満載です！
キヤノンについて気になること、社員に聞いてみたいことがあれば是非ご参加下さい！

◎日程は下記
2025年8月6日（水） 19:00～20:00
2025年8月30日（土） 9:00～10:00
2025年9月10日（水） 19:00～20:00
2025年9月27日（土） 9:00～10:00

◎当日の流れ
・キヤノンの会社紹介
・キャリア応募フローや別イベントの紹介
・人事社員へのリアルタイムでのQ＆A
選考フローや会社の雰囲気、中途入社エンジニアの転職経験談など自由にご質問ください。

◎応募方法
この求人からご応募いただき担当者からのご連絡をお待ちくださいませ。
※応募締切：開催日程の2日前
※基本的に応募いただいたすべての方に参加いただける予定ですが、定員を超えた場合は応募先着順とさせていただきます。
※イベントではなく通常選考をご希望の方は人事担当からのメールに返信する形でご返信ください。

～下記は本選考時の仕事内容～
※応募タイミングによって、現在の募集が終了している場合がございます。
その場合には、掲載開始までお待ちいただくか、他求人へのご応募をご検討いただけますと幸いです。
■ポイント
製品開発と連携しながらのイメージセンサ/映像エンジン開発
新しいことに積極的にチャレンジできる方
キヤノン製品（ミラーレスカメラやコンパクトカメラ、新形態カメラ等）を共に進化させていきませんか！

■具体的な仕事内容

＜キヤリア事例＞
20代：映像エンジンの回路設計・検証・評価、イメージセンサ仕様立案・評価・撮像システム設計・周辺回路設計
30代：AIやイメージセンサを駆使した新機能を実現するチームのリーダ
40代：内製デバイス開発を統括し、社内外とも折衝することで最先端開発を先導

教育体制
社内、社外研修は適宜受講可能です。
イメージセンサ、AI画像処理、システムアーキテクチャ等はOJTを通してスキルアップ可能です。

＜チーム体制＞
イメージセンサ
センサデバイス/電気回路設計/撮像システム設計/制御ファーム設計の各チームにより構成されています。

映像エンジン
画像処理/コーデック/AI/ネットワーク/CPUプロセッサ/メモリバス等の各チーム及び、半
導体メーカと折衝するチップ設計チームより構成されています。

システムアーキテクチャ
イメージセンサ及び映像エンジンを軸として横断的に各製品システムに応じた検討体制を構築しています。

■募集背景
シェアNo1であるミラーレスカメラを軸として、新たなビジネス領域へ事業展開していく方針のもと、
イメージセンサや映像エンジン(DIGIC)を開発することで、高速高画質、ＡＩによるインテリジェント化、低電力といった要素を製品へ提供していく業務をしていく部門になります。
半導体業界との密接な連携することで最先端デバイスを製品へ搭載しています。従来概念のとらわれないアイディアを取り入れ、活発な開発環境の中、開発に従事することができます。
高機能を極めるフラグシップモデルから、コスト重視のエントリーモデルまでを網羅していく中で製品開発方針を理解しながらモチベーションを維持しながら開発を遂行できる環境にあります。
この先端開発体制を維持するために、要員を増強する方針となりこの度のキヤリア募集に至っております。

■WEB説明会について
ご応募いただいた方は基本的にご参加いただけます！※定員を超えた場合は応募先着順です。
下記は本選考の要件です。

【いずれか必須】
大学レベルでの講義・実験の経験があること
機能ブロックの設計・検証
電子回路設計の実務経験５年以上
AI機能ハード実装（機能確認のためのファームウエア実装経験もあると尚可）

【歓迎経験】
イメージセンサ、画像処理LSI開発実務
開発プロジェクトのリーダもしくはマネジメントの経験がある方

実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

8:30～17:00
※事業所によっては
8:00～16:30または9:00～17:30
（休憩時間1時間00分、
所定労働時間7時間30分）

◎残業について
当社では、「生産性向上」と
「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、
時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。
その結果、年間総実労働時間は
1740時間（2022年平均）を実現しています。
これからも、安心して働くことのできる環境の整備に
務めてまいります。

・月平均残業時間20時間以内
・時短勤務あり

◆年間休日125日
◆完全週休2日制（原則土日）
◆祝日
◆年末年始
◆5月連休
◆夏期休暇
◆年次有給休暇
（20日、初年度は入社月による）
2022年平均有給休暇取得日数18.1日、
有給休暇取得率91％
◆フリーバカンス休暇
社員自身が1年間の中で連続した5日間の
休暇を設定できる
（土日と合わせると連続9日間の休暇）
制度です。
◆リフレッシュ休暇
勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は
勤続年数により3日～10日間の連続休暇と
金一封からなるリフレッシュ休暇付与の
対象者となります。
◆育児休暇
ほか

東急多摩川線「下丸子駅」より、徒歩約10分

基本給：月給 24万円 〜 70万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※上限月給は参考値（年収を12で割った数字）
時間外手当は別途支給します（管理監督者として採用の場合は除く）。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

昇給：年1回
賞与：年2回（6月・12月）

1000万円／入社1年目 エンジニア（月給63万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く）
400万円／入社1年目 エンジニア（月給23万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く）

【福利厚生】
◆交通費全額支給
◆時間外手当全額支給
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆企業年金
◆財形貯蓄
◆社員持株会
◆共済会
◆教育制度（スキル別、階層別など）
◆育児に関する短時間勤務あり
（子供が小学校3年を終了するまで）
◆保養所・スポーツ施設
（体育館、テニスコートなど）あり
◆各種社内イベント

◎育児休業取得率は2022年で
男性47.7％、女性100％

・英語
・第二新卒歓迎
・業界未経験歓迎
・女性が活躍中
・女性管理職登用あり
・研修あり
・資格取得支援あり
・資格取得手当あり

ワークライフバランスを重視しておりメリハリをつけて仕事をしています。
また新しい分野へ挑戦するアイデア活動も活発です。

＜選考の流れ＞
エントリー
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WEB説明会※応募多数の場合先着順
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本エントリー
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書類選考・適性検査
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一次面接
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最終面接
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内定

※面接回数は変更の場合あり
書類選考では、履歴書と職務経歴書の2点の提出と適性検査の受検が必須
※面接はオンラインでも実施
※面接日など応相談
※説明会のみをご希望の方にも、弊社から書類ご提出のお願いや面接日程のご案内などが届く場合がございます