株式会社ゴールデンフィールズ の求人

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• 管理者だからって残業に追われない組織作り!!
• 勢いのある会社で、一緒に成長していきましょう!

【施設名】:
株式会社ゴールデンフィールズ
ゴールデンケアおゆみ野

【勤務地】:
千葉県千葉市緑区(おゆみ野・鎌取・学園前エリア)

【雇用形態】:正社員

【募集職種】:管理者・施設長・ホーム長

【給与情報】:
月給366,000円~

【内訳】
基本給:286,000円
役職手当:50,000円
資格手当:15,000円
技能手当:15,000円

交通費別途支給
昇給あり　年2回
賞与あり　年2回
試用期間3ヶ月(給与等諸条件に変更はありません)

想定年収【管理者】※平均5,190,000円
・入職1年目 500万円
・入職2年目 600万円
・入職3年目 700万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。(賞与40万円を2回、計80万を含む)
※実績による賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

【待遇・福利厚生】:

• 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 交通費支給あり(月3万円)
• 資格取得支援・手当あり

(実務者研修:資格取得費用全額、介護福祉士:登録費用全額)

• 祝い金制度あり(正社員のみ/会社規定あり)

・結婚祝い金(勤続3年未満/3万円、勤続3年以上/5万円)
・出産祝い金(例、勤続3年未満/第一子5万円、勤続3年以上/第二子15万円など)

• 制服貸与
• 車通勤可
• 自転車貸与
• 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

【勤務時間】:
6時~21時までの間で、8時間のシフト制
※休憩60分

【シフト例】　時間固定ではありません
(1)6:30~15:30
(2)8:00~17:00
(3)9:00~18:00
(4)10:00~19:00
(5)12:00~21:00　など

※時間外勤務/月平均5時間

※勤務時間を8時~17時、9時~18時の様に時間固定する事も可能です。
(その場合は固定残業代がなしの給与規定になります。1分単位で残業代支給。詳細は面接時にて。)

【休暇・休日】:

• 完全週休2日制(事業所は日曜定休)年間休日108日

日曜日+1日(固定休or希望休/選択制)
※土日の固定休もOK!

• 年末年始休暇(12月31日~1月3日)
• 有給休暇

※入社時5日付与で半年後に5日付与。
その半年後(入社から1年後)に11日付与となります。
有給は半休利用可能/有給消化率80%以上

• 慶弔休暇
• 産前産後・育児休暇(取得率・復帰率男女100%)
• 介護休暇
• リフレッシュ休暇(勤続3年3日、5年5日、10年10日)

【業務内容】:
未経験から管理者へ!安心の研修制度で、事業所のトップを目指せます

新規オープンする訪問介護事業所の管理者として、立ち上げから運営までを担っていただく、やりがいの大きなポジションです。
入社後は既存事業所でオープンまで経験を積めるため、管理職経験がない方もご安心ください。
利用者は高齢者と障がいをお持ちの方の割合は5:5です。

【具体的な仕事内容】
管理者のミッションは「事業所の成長」と「スタッフの育成」です。
日々のケア実務ではなく、事業所全体を動かすマネジメント業務が中心となります。

①現場サポート業務(ヘルパー業務)
ヘルパーとして1日2~3件の訪問を行います。
主に新規契約や引継ぎでの訪問を行いヘルパーに引き継ぎを行います。

②スタッフの成長を支えるマネジメント業務
あなたは主に「サービス提供責任者」の育成に集中し、彼らがヘルパーを適切にマネジメントできる体制を築きます。

• サービス提供責任者との1on1ミーティング(月1回)
• 事業所全体の目標管理と進捗確認
• 事業所会議の開催・運営

③事業所を成長させる運営・営業業務
チームで立てた目標を達成するため、事業所の舵取り役を担います。

• ケアマネジャーや相談支援専門員への営業活動(事業所の紹介など)
• ご利用者様の状況に合わせたケアプランの提案、サービスの改善
• サービスのキャンセル削減や日程調整(振替)の管理

まずはオープン6ヶ月で売上250万円(ご利用者様40名)の達成を目指し、チームを牽引していただきます。

【仕事のポイント】

• 管理者本来の業務に集中できる「分業体制」

管理者がヘルパー業務に追われたり、請求業務に時間を取られたり…といったことはありません。
事務作業は本部スタッフが担当するため、あなたはマネジメントや事業所の成長といった、本来の管理者業務に専念できます。

• 未経験でも成果を出せる「再現性の高いノウハウ」

市内で5事業所を運営してきた実績から生まれた、具体的なマニュアルがあります。
「誰がやっても同じ成果を出せる」仕組みが整っているため、経験の有無にかかわらず、自信を持ってスタートできます。

• 成果が正当に評価される「完全成果主義」

年齢や社歴は関係ありません。あなたの頑張りや事業所の成果は、明確な基準で年2回の昇給・賞与に反映されます。
入社3年目で年収700~800万円を実現することも十分可能な環境です。

【ゴールデンケアはこんな施設】
私たちが目指すのは「管理者がいなくても回る事業所」です

管理者に頼った属人的な運営ではなく、仕組みで回る事業所を作る、それが私たちの目標です。
管理者が休みの日に、ひっきりなしに電話がかかってくる…そんな環境とは無縁です。
仕組みを整えることで、あなた自身のプライベートも大切にできる。私たちは本気でそう考えています。

【応募資格・経験】:
下記資格必須
・初任者研修(ヘルパー2級)以上

年齢不問
未経験・ブランク可
※20代、30代、40代活躍中!

【歓迎条件】
他業界マネジメント経験者
管理者、サービス提供責任者経験者

【スタッフの声】
前職ではヘルパーと同じ位訪問に伺い、その後事業所に戻って書類を作成するといった日々でした。
他のヘルパーが休んだら残業、休日出勤をしなければならないといった様事が多くありました。
もう少し子供との時間を大切にしたいという事で今の会社に入りましたが、
業務が効率化されており残業はほとんどなく子供と夕飯を食べれる日が増えました!!
というか毎日できるようになりました。

限られた時間で業務をこなし、仕事とプライベートの両立が出来る会社なので、長く続けられる環境です。

【採用担当者の声】
「介護業界の労働環境を向上させ、必要とする人々にケアを届ける事のできる社会を実現する」
ミッションに共感して共に実現に向けて働いてくれる方と一緒に働きたいと思っております。

【最寄り駅】鎌取駅 , おゆみ野駅 , 学園前駅
※掲載サイトウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)が、15km以内の直線距離が近い3つの駅を記載しています。

【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】:
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掲載停止や内容変更をご希望の法人様は下部に記載の電話番号・メールアドレスにてご連絡ください。
※法人単位での一括掲載停止が可能です
電話番号: 0120-209-310
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千葉県千葉市緑区（おゆみ野・鎌取・学園前エリア）