株式会社シーズクラフト の求人

「伝えたい想いを、心に届く体験へ。」
私たちは、CGという表現手段を使い、ただ“つくる”にとどまらない価値を追求しています。
誰かの想いを、誰かの心に届ける、揺さぶる——
そのために、演出・構成から携わり、“伝わる表現”をかたちにするのが私たちのミッションです。

【仕事内容】
・ゲーム、アニメ、遊技機、建築ビジュアライゼーションなどの3Dキャラクター・背景・プロップ制作
・Mayaや3dsmax、Blenderを使用したセットアップ・リギング作業
・キャラクターアニメーションやカメラアニメーションなどの演出作業
・Unity・Unreal Engineを用いた最適化および実装サポート
・VR/ARを活用した体験型コンテンツや展示会映像の制作

※希望やスキルに応じてお任せ
※工期は数日～数年まで様々

◆ジャンルを超えて広がる、表現のフィールド◆
ゲームやアニメといったエンタメ分野を中心に、建設・製造・展示会など、ビジネス向けビジュアライゼーションの実績も積み重ねてきました。
伝わりにくいものほど、伝わる表現が必要だと思うから——
感性と提案力を武器に、エンタメ以外の領域にも、新たな表現の可能性を一緒に広げていきませんか。

＼有名タイトル実績多数／
国民的アニメや人気ゲーム、体験型VR/AR、大手企業のプロモーションまで。
ジャンルを超えて“誰もが目にした”コンテンツを手がけてきました。

▽作品紹介URL
https://cscraft.co.jp/works/

◎スキルが活きる。経験が広がる。そんな環境です。
入社後半年～1年は出社勤務ですが、業務に慣れればフルリモートも可能です。
フレックス制も導入しています。

経験を武器にしながら、まだ見ぬ表現や分野にチャレンジできる。
スキルとキャリア、どちらも育てていける環境です。

「募集職種の経験有無」

経験者のみ募集

「応募資格」

＜以下のいずれかに当てはまる方＞
■CGプロダクションでの実務経験がある方
■フリーランスとして案件を受けてこられた方

※案件の内容や経験年数は不問です。

＜使用ソフト＞
MAYA、3dsMAX、Blender、Motionbuilder、 Zbrush、Adobe Substance 3D など

＜こんな方に向いています＞
□様々な案件に携わりたい方
□スキルアップを目指したい方
□色々なことに興味を持って取り組める方
□向上心を持って取り組める方

各種専門学校卒業以上

伝えたい想いを、心に届く体験へと変える3DCGコンテンツを提供している当社。「こうしてほしい」を先回りし、モデリング・アニメーション・エフェクトなど制作全般に対応し、様々なコンテンツに携わってきました。

今回は、組織体制強化に向けた増員募集です。人員体制を整え、より多くの案件に対応できる体制を作りたいと考えています。

アニメ、映画、ゲーム、CM、プロモーションムービーなど、幅広いジャンルの案件に関われることも特徴のひとつ。実績、経験を積み上げ、ステップアップを目指していく。特定のジャンルに縛られることなく、様々な経験ができる環境がいい。そんな方にピッタリな環境です。

東京都新宿区四谷坂町12‐22 VORT四谷坂町3F

◎入社直後は出社での勤務となりますが、「仕事に慣れてきた」「問題なく案件を進めていける状態」を目安に、フルリモートでの勤務が可能となります。

「曙橋駅」から徒歩7分
「四ツ谷駅」から徒歩12分

フレックスタイム制
コアタイム：11:00 ～ 16:00
標準労働時間：1日あたり8時間

◎残業は月平均16時間です。

年収 3240000円 ～ 6000000円
月給 270000円 ～ 500000円
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代：60,000円～125,000円
みなし残業時間：40.00時間

※経験やスキルを考慮のうえ、決定します。
※社内の評価基準を基に、年1～2回の給与改定があります。

＜年収例＞
440万円（入社5年目）
300万円（入社3年目）
試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

完全週休2日制 ＜年間休日120日＞
■完全週休2日制（土・日）
└休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得いただきます。
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産休・育休（産休取得実績・復帰実績あり）
■有給休暇
■慶弔休暇

■昇給年1回（4月）
■賞与年1回（3月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費
■時間外手当
■お菓子手当（毎月1人500円程度）
■出産・育児支援制度（社内規定あり）
■社員旅行あり（2年に1度程度）
■U・Iターン支援あり（引越し費用の半額負担）
■時短・在宅勤務OK（社内規定あり／入社1年後以降）