株式会社スキルアップnext の求人

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会社都合ではなく「あなたのキャリア」を最優先します。
リクルート・セガ・電通デジタルなど
大手事業会社のチーム案件を直取引で上流から担当できる！
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「人間関係が良好な環境で働きたい」
「将来のことを真剣に考えてくれる会社で働きたい」
「モダンな開発環境で実務経験を積みたい」
「頑張りを正当に評価してもらい、収入も上げていきたい」
「将来的にマネジメント経験も積みたい」
「下請けSESではなく、エンドユーザーと直接調整できる力をつけたい」

そんな思いをお持ちの方へ。

あなたのキャリアに本気で向き合い、
市場価値が高いエンジニアになれるフィールドが
ここにあります。

＼ポイントをサクッと紹介／
✅ あなたの市場価値にコミットしたプロジェクトアサイン
✅ 明確な評価制度で、スキルアップと収入アップを同時に実現
✅ 上流工程から携わり、エンドユーザーと直接調整できる
✅ チーム開発が9割以上！常に仲間と学び合える
✅ 残業月平均9.5時間、年間休日120日以上の好環境！
✅ エンジニアを支える待遇や福利厚生が20種類以上

この機会をお見逃しなく、お気軽にご応募ください。

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❖仕事の概要
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大手企業のDX推進を支える開発プロジェクトに参画し、システムの設計〜開発〜保守まで一貫して携わっていただきます。

入社後はシステムエンジニアとして、バックエンド・フロントエンドの両方を含む幅広い案件に参画可能です。

現在はサーバーサイド寄りの案件が多く、設計〜コーディングまでを通して技術を深められるポジションです。

特に「技術の幅を広げたい」「最先端の現場に触れたい」そんな方にも最適です！サーバーサイドまたはフロントエンドの開発経験が1〜2年以上ある方であれば、十分にご活躍いただけます。RustやGoなどのモダン言語を使う案件もありますが、既存言語の応用・転用が前提なので、安心してチャレンジできます。

⭐すべての言語が使えなくてもOK！
「1～2言語の経験」と「新しい技術への興味」があればご応募可能です。今あるスキルを応用しながら、あなたの次の武器を増やせる環境です。

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❖ こんな仕事ができます。業務事例を紹介
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プロジェクト事例①
✅ 海外向け決済基盤の構築・運用（アミューズメント業界）

【ポイント】
最先端の技術環境で、新しい言語や技術に挑戦しながらスキルアップできる案件

【開発環境】
・サーバーサイド：Rust (Edition 2024)
・フロントエンド：Next.js v15 + Node.js v23
・インフラ：AWS（ECS，fargate，Aurora PostgreSQL）
・ミドルウェア：AWS（ALB + AWS GlobalAccelaretor，WAF）
・CI/CD：AWS（CodePipeline，CodeCommit，CodeBuild，Lambda，CodeDeploy）
・ツール：Docker，Docker Desktop for Windows，IntelliJ IDEA，IntelliJ RustRover / IntelliJ CLion、IntelliJ GoLand，IntelliJ DataGrip / A5:SQL / Navicat，GitBash / SourceTree，backlog, MS Teams
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プロジェクト事例②
✅ 国内・海外向け 筐体認証システムの運用業務（アミューズメント業界）

【ポイント】
運用＋開発の両面を学び、インフラや業務知識を広げたい方に適した案件

【開発環境】
・サーバーサイド：PHP（laravel）、Java（servlet）
・フロントエンド：PHP（laravel）、Java（servlet）、Rust（actix-web）
・インフラ：Tencent Cloud、RockyLinux
・ミドルウェア：nginx、apache、Cargo
・ツール：GitLab、Phpstorm
・その他: backlog、 MS Teams、 Redmine
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プロジェクト事例③
✅ 為替アルゴリズムトレーディングの分析基盤開発（金融業界）

【ポイント】
データエンジニアリングと英語力を磨ける貴重な案件（英語に担当なメンバーのフォローあり）。トレーディングデータを収集・処理し、分析用インターフェースやレポート機能を開発。また、スキーマ変更への対応や、安定稼働を支える観測機能の実装も行い、信頼性の高い金融データ基盤構築に携われます。

【開発環境】
・サーバーサイド：Q言語、Python、Java、Shell
・インフラ：AWS（EC2、ECR、CodeCommit）、Linux
・ミドルウェア：KDB、Docker、Grafana、Prometheus
・CI/CD：Jenkins
・データ：AWS（S3、Athena）
・ツール：Teams、JIRA、Confluence
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⭐業務の特徴
現在はお客様先常駐が基本スタイル。
現場の最前線で、クライアントと直接やりとりして開発を進めます。

多様な業界のプロジェクトで、
市場価値の高いエンジニアを目指せます。

主要取引先企業一覧
・株式会社インターネットイニシアティブ
・株式会社セガ
・株式会社セガエックスディー
・株式会社セガフェイブ
・株式会社田中貴金属グループ
・株式会社リクルート
・株式会社電通デジタル
・株式会社電通国際情報サービス
・日本空港ビルデング株式会社
・RIZAPグループ株式会社 ほか多数

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❖ 研修・勉強会も充実
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◆ペアワーク研修
現場が異なる先輩社員と若手社員が1対1でペアを組み、独自のテーマに取り組む形式の研修です。技術の学習や研究開発、資格取得など、多岐にわたる内容を取り組みます。
現場が異なるからこそ、フラットに相談しやすく、自然なメンタリング関係が築けます。

◆技術勉強会も充実
・Python／Goなどのモダン技術に関する勉強会
・AWSオフィシャル研修の活用実績もあり
（プロジェクト要件に応じて仮想化・自動化まわりの高度な技術習得を支援）

◆リーダー・マネジメント研修（外部研修含む）
プレイヤーだけでなく、リーダーやマネージャーを目指す方向けの育成プログラムも用意。将来的にPL・PMを目指したい方にも、無理なく挑戦できる環境です。

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❖ 入社後から独り立ちまでのロードマップ
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［1か月目］
⭐やるべきことが明確だから安心してスタートできます
・あなたの経験・志向を踏まえ、最適なプロジェクトへ配属
・キックオフや歓迎会を通じて、チームとの信頼関係を構築
・職務定義（Jobディスクリプション）をもとに目標を設定

［3か月目～］
⭐ 社内外のネットワークを広げる
・全社会での自己紹介で社内ネットワークを広げる
・アーキテクトやクライアントのキーマンとも徐々に繋がる
・立案した個人目標の進捗確認ミーティングもスタート

［6か月目～］
⭐ 強みを活かして活躍の幅を広げる
・スキルや実績によっては、徐々に責任あるポジションに挑戦
・クライアント調整や提案、チームマネジメントにも関わる
・「誰かのために動く」姿勢を大切に、価値あるアウトプットを提供

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【将来のキャリアパス】
⭐技術×ビジネス×マネジメントを一歩ずつ磨けます！
スキルや志向に合わせて、着実にステップアップできるキャリア設計を用意しています。

[1] スタッフ（初級）
・先輩の指導を受けつつ、担当業務を遂行
・与えられた課題に対して成果を出す

[2] スタッフ（標準）
・担当領域で自立して成果を出す
・自分の強みでチームを支える存在に

[3] リーダー
・後輩やBPメンバーをまとめ、育成とチームビルディングを担う
・マネジメントの第一歩を踏み出す

[4] マネージャー
・進行管理、クライアント折衝、チーム育成
・セクション全体の売上・利益を見据えた戦略立案にも挑戦
・経営視点を学び、組織を動かす

✅ PM・PMO・ITコンサルタントなど、専門性を突き詰めるキャリアも選べます！

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✅一般的なシステムエンジニアと比べるとここが違う!

＜一般的に多いケース＞
・エンドユーザーや大手SIerの指示に従い、決められた手順に沿ってタスクを消化する
・会社の評価制度に基づき、上長の一方的な評価で給与が決定される
・プロジェクトの事情により、本人の希望に関係なくアサインが決まる

＜当社なら＞
⭐ プロジェクトの原動力の一員になれる
エンドユーザーの課題を自ら理解し、上司や先輩と相談しながらクライアントと一体となってプロジェクトを推進

⭐ 頑張りが正当に評価される
定量・定性で明確な職務定義（Jobディスクリプション）を基に評価

⭐ 将来のキャリアを一緒に描ける
案件はキャリア志向や目標を相談して決定

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❖応募資格（いずれかに該当する方）
[1] 正社員としてシステム開発の実務経験が2年以上ある方
[2] 下記いずれかのプログラミング言語での開発経験がある方
Java / PHP / JavaScript / Python / Vue.js / Go
※すべてに精通している必要はありません。1〜2種類・2年程度の経験でOK
※学習・趣味レベルは不可
[3] 本社または都内のプロジェクト先に出社できる方

※業務はすべて日本語で実施（要件定義・顧客対応含む）
※日本語での円滑なビジネスコミュニケーションが可能な方
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❖ 歓迎要件
[1] モダンな技術環境でスキルを磨きたい方
[2] 各種AWS機能の使用経験をお持ちの方
[3] エンドユーザーとの調整業務に携わりたい方
[4] チームリーダーなど、マネジメント経験を積みたい方
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❖ 応募しやすい条件も揃っています
・学歴不問
・無資格OK
・ブランクOK
・平日のみOK
・ネイル／ピアス／ひげOK
・髪型／髪色／服装自由

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❖ こんな人と働きたいと思っています
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いずれかに当てはまる方を歓迎します

(1) 技術と人間性、どちらも大切にしたい方
「自分の人生は、自分の責任のもとにある」─。そんな自律した姿勢を持ち、仕事の本質を『誰かの役に立つこと』と捉えられる方と働きたいと思っています。
責任感を持ち、技術を通じてチームやクライアントに貢献したいという想いがある方を歓迎します。

(2) モダンな技術を身につけ、成長したい方
当社にはフルスタック志向のエンジニアが多数在籍。モダンな開発環境に触れるチャンスも豊富です。

実践で学び、技術力を高めたい方、スペシャリスト志向の方には、ぴったりの環境です。

(3) 上流工程の経験を積みたい方
要件定義・提案・調整といった上流工程を経験できる機会が豊富です。将来的には、ITコンサルタントとしてビジネス提案に関わる道も拓けます。

(4) チームリーダーやPMを目指したい方
20〜30代の若手中心のチームが複数あり、実力次第で早期にリーダーやマネジメントに挑戦可能です。マネジメント志向のある方には、PL／PMへのステップアップはもちろん、経営幹部候補を目指せるキャリアパスもご用意しています。

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❖ 働くなら絶対「フォーエス」！
当社のITエンジニア職として働く4つの魅力
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✅［1］大手クライアントとの直取引70％強！上流から関われる
案件の多くが中間会社を挟まない直契約です。要件定義や提案などの上流工程を経験し、市場価値を一気に高められます。
「技術×ビジネス」の視点を磨きたい方に最適です！

✅［2］先端技術に触れながら、専門性を高められる学習支援体制
フルスタック志向の先輩と学び合える風土があり、現場で本当に使える技術を身につけられます。

✅［3］安心のチーム体制
当社のプロジェクトは95％以上が2名以上のチーム体制で、相談もしやすい雰囲気です。先輩と一緒に現場に入るため、孤立する心配もありません。

なお、今回の募集は、多少の支援を受けつつも自立的にタスクを推進できる方を想定しています。そのため、明確な「教育担当」は設けていませんが、アサイン初期は先輩がサポートしますのでご安心ください。

✅［4］ 居心地の良い職場環境
勤務後にふらっと会社へ立ち寄って、近況を話すような風土があります 。長らく人物本位での採用を進めており、真面目で優しく面倒見の良い仲間が多く、人間関係が良好です。

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❖ 他社とここが違う、フォーエスの魅力
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⭐ あなたのキャリアを真剣に考えるアサイン方針
フォーエスでは、エンジニアを『リソース扱い』しません。一人ひとりのキャリアと真剣に向き合い、プロジェクトにアサインします。
プロジェクト配属は単なるスキルマッチではなく、経験・スキル・志向性・将来像・チームメンバーとの相性まで総合的に考慮します。複数の選択肢を提示し、納得感を大事に決めていきます。

配属後も、上長との1on1で方向性を確認しています。希望次第でジョブローテーションや、同一プロジェクト内での役割を高度化することもサポートします。

「この経験が将来の糧になる」と実感できる配属をお約束します。

⭐ AI時代でも『必要とされるエンジニア』になれる会社
AIの進化でエンジニアに求められる役割も変わる時代。

フォーエスは次のような「人にしかできない領域」に注力していきます。

・顧客の意図を読み解き、要件に落とし込む力（ITコンサル・PMO・PM）
・システムのグランドデザイン（PL・SP）
・動作確認や品質担保まで仕上げる力（SE・PG）

AIでは置き換えられない『本質的なエンジニアリング力』を追求できる会社です。

⭐ 技術だけで終わらない『ビジネスに効くIT』を学べる
フォーエスが大手企業と長く信頼関係を築いている理由ー。それは、「技術で終わらせず、ビジネスを理解し価値を生む」という姿勢にあります。

私たちは、単にコードを書くだけの仕事はしません。お客様の一員のような視点で仕事をしています。

技術力だけでなく「ビジネスにどう貢献するか」を考えられるエンジニアが多く在籍していること──。これこそが当社の提供価値の核です。とことんお客様のために向き合った仕事ができます。

⭐ 経営層との距離が近く、相談しやすい風土
経営層や上司との距離が近く、ペアワークやチーム内の対話も活発です。実際、社内アンケートでは、7割以上の社員が「相談しやすい上司がいる」と回答しています。

勉強会や懇親会なども盛んですが、参加はあくまで推奨スタイルです。強制ではなく、自然に関われる風土を大切にしています。無理なく、自分のペースを大切にしながら働ける、そんな安心感のある職場です。

⭐安定した経営基盤があり、着実に成長する会社
フォーエスは、既存クライアントの8割が10年以上の取引という強固な信頼を築きながら、新規顧客の開拓にも積極的に取り組んでいます。

社員1人あたりの売上も、この5年で年率3〜4.5％のペースで増加。上流から運用まで一貫して寄り添う姿勢が評価され、リピート率の高さがさらなる案件獲得につながっています。

安定基盤のもとで、安心してキャリアを築けます。

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❖ どんな会社か気になった方へ
和泉が語る、フォーエスという会社
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みなさん、はじめまして。
フォーエス代表取締役の 和泉 です。

28年前に会社を立ち上げ、今では約90名の仲間に恵まれました。

ITの技術だけじゃない。
「人が人として成長し合える場所」にこだわってきた私の想いを、少しだけお話しさせてください。

✿【混成チームで、お客様の“本当の課題”に寄り添う】
私たちはただの請負会社ではありません。お客様と肩を並べて、一緒のチームとして内製化を支えるのがフォーエス流です。

これからはもっと多くのお客様の期待に応えたい。そのために、社員150名体制を目標に、新卒も中途も積極採用しています。

技術力だけじゃなく、人と向き合う力も磨けるのが、フォーエスで働く一番の価値だと、私は考えます。

✿【安心して頑張れる環境は、社長の私が守ります】
社員には安心して長く働いてほしいから、給与テーブルは業界でも高水準を目指し、利益が伸びれば還元しています。

評価は、一方的な上司の気分では決めません。
役割と目標が明確だから、頑張った分だけ自分の糧になる。これが私の信念です。

ライフステージが変わっても、働き方を変えやすい制度を用意しています。健康に気を配りながら、長く一緒に歩いていきましょう。

✿ 【私たちの使命】
社名の「Fores」は、ラテン語で“扉”や“門”を意味します。

企業理念：
1. すべてのお客様に対し新たな価値提供し続ける扉
2. 一緒に働く仲間に対しての働く楽しみを提供する扉
3. 社会に対しての新しいサービスを創造する扉

この3つの扉を一緒に開けてくれる仲間を探しています。

＼ご応募前に共感できるか、チェックしてみてください／
https://www.fores.jp/vision/

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社内アンケートも実施！
先輩たちが感じた「ここで働いてよかった」理由
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① 役員もエンジニアのため、現場目線での相談ができる
② エンドユーザー直取引が多く、大手企業のIT部門と肩を並べ上流から携われる
③ ITコンサル・PMOやスペシャリストの高スキル者が多く、学びがとても多い
④ 技術とマネジメント両方伸ばせる
⑤ 「ここまで学べる会社は少ない」と感じるほど、スキルも人間性も磨ける環境

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➽ フォーエスについてもっと知りたい方へ
ホームページをぜひご覧ください。
＼長押しして検索!／
https://www.fores.jp/

＼採用サイト／
https://recruit.fores.jp/company/

＼Instagramでも活動などを公開中／
https://www.instagram.com/
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総労働時間：1ヶ月あたり160時間18分

❖ 勤務時間
・10:00～19:00（実働8時間）
・休憩：13:00～14:00（60分）
※プロジェクトによって、稼働先の勤務時間に準じる場合があります。

❖ 休日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・年間休日123日（2025年度実績）

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❖ 休暇制度
［1］夏季休暇：3日（7〜9月内／0.5日単位OK／取得率94％）
［2］年末年始休暇：6日（12/29〜1/3）
［3］GW休暇：3日（カレンダー通り）
［4］慶弔休暇：弔事は特に手厚く、2024年度実績は合計24日取得
［5］有給休暇：試用期間後に付与（初年度10日、最大20日）※1日、半日、1時間単位で取得OK／取得率84％
［6］産前産後休暇：取得実績あり
［7］育児休暇：男女とも取得実績あり
［8］介護休暇：5日以上の連続取得OK

【産休・育休取得実績】
・男性：平均1.5ヶ月／女性：平均17ヶ月
・復職後はフルリモートOK

【介護休暇取得実績】
・1名が42ヶ月にわたり利用
・フルリモート勤務＋短時間勤務という柔軟な働き方で、長期的な介護と仕事の両立を実現

株式会社フォーエス／本社
〒171-0014
東京都豊島区池袋２丁目４０−１３ 池袋DUPLEX B's ５F

【➤電車・バス通勤の方】
・東京メトロ副都心線 池袋駅より徒歩4分
・JR各線、東京メトロ丸の内線・有楽町線 池袋駅より徒歩6分

【➤周辺の駅から当社までの距離】
・東京メトロ有楽町線 要町駅より900m
・東武東上線 北池袋駅より1.4km
・西武池袋線 椎名町駅より1.7km
・JR山手線 目白駅より1.5km
・都電荒川線 都電雑司ヶ谷駅より1.6km

【➤周辺区役所から当社までの距離】
・豊島区役所より2.9km
・板橋区役所より2.5km
・練馬区役所より6.8km

転勤なし／勤務地： 山手線沿線およびその近郊／※プロジェクトにより勤務地およびリモート割合（リモート含む）が異なります

基本給：月給 31万6000円 〜 54万6000円

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

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給与についてさらに詳しく
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❖ 月給：316,000円～546,000円

月給 ＝ 基本給 ＋ 固定残業代 ＋ 役職手当（マネージャー以上）

【基本給】
297,000円～475,000円
入社時の給与は、スキル・経験を考慮のうえ決定します。

【固定残業代】
時間外労働の有無にかかわらず、
8～16時間分（19,000円～61,000円）を支給
※超過分は別途全額支給

・スタッフ職：8時間分
・リーダー職以上：16時間分

絶対評価によって、個人の実力を正当に評価しています。
月給は、職位／グレードに応じた給与テーブルに基づき決定します。
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❖ 別途手当
【交通費】
月上限50,000円まで支給
出張時は別途旅費交通費を規定に基づき支給

【役職手当】
月10,000円～40,000円（役職により変動）

【住宅手当】
月10,000円～40,000円
・支給額は家族構成・家賃額により決定
・賃貸住宅だけでなく、住宅ローンも対象
※ローンの利子に対し、補助を行います。

「家を買って、腰を据えて働きたい」──。そんな人生設計にも応えられるのが、当社の住宅手当制度。「ずっと働きたい」と思える環境づくりを、本気で目指しています。

【家族手当】
子ども1人あたり月10,000円～25,000円
※幼児：10,000円から純増、中学生～大学生：25,000円

【リファラル手当】
エンジニア経験者をご紹介いただいた場合
1人あたり500,000円～1,500,000円を支給
※職位により変動。入社半年後に支給確定
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❖ 手当の支給実績をリアルに公開（2025年6月時点）
【住宅手当】
対象社員：71名
平均支給額：月15,000円

【家族手当】
対象社員：22名
平均支給額：月33,000円

【リファラル手当】
2024年：1名／2025年：1名
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❖ 賞与・昇給
【賞与あり】
・年1回（4月支給／年度末賞与）
・会社の年度目標利益に対して、業績見込みが上回った際に支給

【昇給あり】
・年1回
・平均昇給額：月21,760円
・個別実績：月6,000円〜147,000円
・昇給率：年3～7％（過去3年間の実績）

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＼明確な給与テーブルあり／
❖ 給与テーブル（職位別）
[1] スタッフ（初級）
月給：316,000円～345,000円

[2] スタッフ（標準）
月給：361,000円～397,000円

[3] リーダー
月給：428,000円～479,000円

[4] マネージャー
月給：494,000円～546,000円

※管理職級の月給例：579,000円～

※金額に幅があるのは、社内の等級制度によるものです。
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❖ 年収モデル（実績例：賞与込み／残業代・交通費は別途支給）

【入社3年目】
25歳／プログラマー：年収 約430万円

【入社5年目】
27歳／システムエンジニア：年収 約550万円

【入社6年目】
34歳／管理職：年収 約720万円

【入社9年目】
42歳／事業責任者：年収 約950万円

※キャリアや職位に応じて、着実に年収が上がる仕組みです。

【福利厚生】
┏━━━━━━━━━━━━┓
＼ずっと働ける安心の環境／
❖ 20種類以上の福利厚生
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結婚・育児・介護など、どんなライフステージでも働き続けられる制度を整えています。「ここにいてよかった」と思える職場を、これからも進化させ続けます。

【基本制度】
(1) 交通費：全額支給（通勤時：月5万円まで）
(2) 関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
(3) 服装自由（本社勤務時） ※ただし、顧客先常駐時は相手先の規定に準じる必要があります。

【キャリア関連】
(4) メンター＆メントレ制度／ペアワーク主体の勉強会
(5) 資格取得支援（費用補助＋一時金支給）※対象資格36種以上、AWS資格を推奨しています
(6) 業務書籍購入サポート
(7) プログラミング学習用ライセンスの付与
(8) 外部研修参加制度（会社指定および自由選択あり）
(9) マネジメント講習会（技術だけではなくマネジメントのスキルも学ぶことができ、様々なキャリアアップが可能です）

【手当・報酬】
(10) 家族手当
(11) 住宅手当
(12) 時間外手当
(13) 役職手当
(14) リファラル手当

【評価制度関連】
(15) 評価制度：定量評価用／定性評価用それぞれのJobディスクリプション（役務定義）に基づき年1回評価
(16) 定量評価：自身立案による最終目標およびプロセス目標に基づき振り返り評価
(17) 定性評価：Jobディスクリプションに基づき上長評価
(18) 給与算定：評価結果に基づき職位／グレードを決定し、給与テーブルにより給与算定

【心と体のサポート】
(19) 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙、屋外に喫煙所設置）
(20) 予防接種補助金（インフルエンザ無料接種）
(21) 医療のサポート：あり（希望により無償での産業医面談）
(22) スタッフ向けメンタルケア・サポートシステムあり

【家族とあなたを応援する制度】
(23) 福利厚生倶楽部加入（ホテルや旅館、レストラン、映画などのお得な優待が全国で利用できます）
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❖ 定年関連
・定年年齢：60歳
・再雇用制度：あり（上限：65歳まで）
※会社が認める場合は延長も可能
※実際に、66歳の社員も在籍中

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まずはお気軽にご応募ください
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❖応募後の流れ
[1] ご応募・書類選考
[2] 1次選考
[3] 2次選考
[4] 内定・採用

・書類選考を通過された方には、追って詳細をご連絡します。
・面接日時、入社日はご相談に応じます。
・オンライン面接も対応可能です。お気軽にご相談ください。
・スピーディな選考を心がけています。1ヵ月以内のご入社も可能です。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提出いただいた個人情報は採用選考の為のみ使用し、第三者への使用・提供はいたしません。

たくさんの方とお話したいと思っていますので、
少しでも興味をお持ちいただいた方は、
まずはお気軽にご応募ください。

ぜひ、私たち株式会社フォーエスで、
あなた自身の価値を高めていってください。

それでは、社員一同、
一緒に働けることを楽しみにしております。

代表取締役
和泉 武志

────────────────
株式会社フォーエス
〒171-0014
東京都豊島区池袋2-40-13
池袋 DUPLEX B's 5F

https://www.fores.jp/
────────────────

【事業内容】
・自社内での受託開発事業および保守事業
・お客様IT部門と混成チームでの開発支援事業
・ITコンサルティング支援事業
・自社サービス企画／開発事業（将来的に再開）

【資格・認可】
・プライバシーマーク：第21000968(05)号
・一般労働者派遣事業許可番号：派13-309544
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【数字で見る株式会社フォーエス】（2025年5月現在）

[1] 社員構成
【基本情報】
・社員数： 89名（契約社員2名含む）
・男女比： 男性67名（75%）、女性22名（25%）
・平均年齢： 37.2歳
性別に関係なく活躍できる環境を大切にしているので、今後は女性比率をさらに高めていく方針です。

【年代構成】
・20代：30%
・30代：27%
・40代：29%
・50代：12%
・60代：1%

【職種構成】
・エンジニア：80名（90%）
・事務・総務：5名（6%）
・営業：4名（4%）

【スキル構成】
・コンサルタント：5%
・PM/PL：7%
・リーダー：12%
・スペシャリスト：11%
・SE/PG：38%
・PG：26%

[2] 労務状況（2024年度実績）
・平均勤続年数： 8.1年
長期的に安心して働ける環境づくりを継続していきます。競合他社と比較して良好な労働環境を提供し、離職率5％未満の維持を目指しています。

[3] 働き方（2024年度実績）
＼業界内でも少ない水準！／
【平均残業時間】
・9.5時間/月（1日あたり30分未満）
残業時間が少ないから、技術習得や自己研鑽にもしっかり時間が使えます！

【勤務形態】
全社リモート勤務率： 73%
- フルリモート：43%
- 週1出社：22%
- 週2出社：9%
- 週3出社：18%
- 週4出社：1%
- フル出社：7%（※主に新卒研修時）
社会全体として出社回帰の傾向がある中でも、産休・育休明けや介護など合理的な事情がある場合は最大限考慮。無理なく、長く働けるよう配慮しています。

【ドレスコード】
・カジュアル96%
・スーツ4%（リモート勤務はカジュアル換算）

【チーム参画】
・1人体制：2%
・2〜3人：24%
・4〜5人：20%
・6人以上：55%

[4] 取引先クライアント
【直契約比率】
・エンドユーザー直契約：17社（70%）
・元請SIer：8社（27%）
・孫請：4社（3%）

【企業規模】
・上場比率： 上場企業17社（93%）、非上場企業7社（7%）
・売上規模：
- 1,000億円超：13社（85%）
- 100億円超：5社（10%）
- 100億円未満：6社（5%）

【事業形態】
・BtoC：7社（43%）
・BtoB/BtoC：3社（23%）
・BtoB/BtoBtoC：14社（34%）
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喫煙所：喫煙所あり（屋外）
受動喫煙対策：あり（屋内禁煙、屋外に喫煙所設置）

＼まずはお気軽にご応募ください／
❖応募後の流れ
[1] ご応募・書類選考
[2] 1次選考
[3] 2次選考
[4] 内定・採用

・書類選考を通過された方には、追って詳細をご連絡します。
・面接日時、入社日はご相談に応じます。
・オンライン面接も対応可能です。お気軽にご相談ください。
・スピーディな選考を心がけています。1ヵ月以内のご入社も可能です。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提出いただいた個人情報は採用選考の為のみ使用し、第三者への使用・提供はいたしません。