株式会社セントラル・アメニティ の求人

ホテルのフロントスタッフ

【岡山市】ホテルのフロントスタッフ／月給20万円～／未経験OK
人と人とのつながりや温もりを大切にする岡山市のビジネスホテルで、ホテルの顔となるフロントスタッフを募集！未経験でも大丈夫です◎

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▼私たちについて▼
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岡山駅から車で5分、岡山市内にある『岡山ビューホテル』。繁華街に位置し利便性に優れた場所にある当ホテルは、お客様の目的や好みに応じて3つのコンセプトルームにて、安心してお過ごしいただけるようサポートをしています。お客様お一人おひとりに寄り添うことができる程好い規模を理想とし、客室を97室ご用意。最近は機械が担当している鍵のお渡しやお金のやり取りも、手から手へ想いを込めて直接お渡しします。お客様との距離感を大切に、近すぎず遠すぎず、心地よい距離感でおもてなしができるよう、主体的に自ら考え動き、最善のご提案をすることを常に心がけています。
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▼この求人について▼
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ホテルの入口となるフロント担当はこの想いを直でお客様にお伝えする重要な役割です。幅広い年齢や多国籍のお客様方に対しどうすればもっと喜んでいただけるか、快適な時間・空間を提供できるか。あなたの考えや行動の結果がお客様からダイレクトに返ってくるので、大変やりがいの大きな仕事です。お客様からの「ありがとう」が、なんといってもモチベーションの源。一人ひとり誠実に対応し、私達と一緒により良いサービスのカタチを考えてください。

アピールポイント

未経験や知識がなくても大丈夫！それよりも大事なのは志や人柄です。
「勉強熱心で明るく前向きに仕事ができる」「周りの人に感謝を忘れない」「チームワークを大切にしたり、リーダーシップを発揮したい」「自分の成長を実感したい」。
当ホテルではそんな方を求めています。

未経験歓迎
内定まで2週間以内
応募者全員と面接
学歴不問
第二新卒歓迎
急募
U・Iターン歓迎
2年連続売上アップ
外国語を活かす
退職金制度
決算賞与あり
社宅・家賃補助制度
育児支援制度
インセンティブ制度
研修制度充実
転勤なし（勤務地限定）
女性管理職登用実績あり
女性が活躍中
子育て中の女性在籍中
再雇用制度あり

募集要項

会社名

岡山ビューホテル（株式会社セントラルパーク）

募集職種

ホテルのフロントスタッフ

募集背景

さらなるサービス強化の実現に向けて組織体制を強化するため、新たなスタッフを募集いたします。

仕事内容

当ホテルのフロント運営業務や予約業務を行っていただきます。

◎チェックイン・アウト業務
お客様のチェックイン・チェックアウト時のご案内をお任せします。館内ルールやアメニティなどのご説明もお仕事の一つです。

◎予約受付やお問合せ・ご要望への対応
予約の入力作業・予約管理および電話でご予約を取るお客様の対応をお任せします。その他にご宿泊されている方のホテル内施設や近隣の観光地などの問合わせの対応も行います。上記の実現に向け、当ホテルの新卒や中途の人材採用のサポートも合わせてお願いします。

対象となる方

未経験者歓迎！特別な知識やスキルは不要です。
・基本的なPCスキルのある方（Word、Excelが使える方）

サービス業界で接客経験がある方は優遇いたします。

＜求める人物像＞
・常に笑顔で仕事ができる方
・人と接することが好きな方
・チームワークを大切にする方
・キャリアアップを目指す前向きな方

雇用形態

正社員

勤務地

岡山市北区中山下1丁目11-17
※転勤なし

勤務時間

08：00～22：00（休憩時間60分）
※シフト勤務制、実働7時間

残業時間

月10時間未満

給与

月給：200,000円～300,000円
試用期間：6ヶ月（雇用条件変更なし）

給与例

500万円／30代 マネージャー（月給：30万円＋賞与年2回）
310万円／20代 入社3年目（月給：22万円＋賞与年2回）

昇給

年1回

賞与

前年度実績 年2回
決算賞与（業績による）

諸手当

残業手当
通勤手当 実費支給 上限あり（月額18,000円）
役職手当（5,000円～20,000円）
住宅手当（5,000円）※賃貸住宅に居住する独身者のみ

待遇・福利厚生

各種社会保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度、定年再雇用制度
退職金制度
社内表彰制度（優秀社員表彰、永年勤続表彰など）
社外研修制度（優秀ホテル、店舗視察、展示会、コンベンション参加など）
定年再雇用制度
資格手当
制服貸与
病気入院費用50万円まで補助、メンタル＆ヘルスケアカウンセリングサービス
優秀社員表彰、永年勤続表彰など
受動喫煙対策：あり（館内全面禁煙）

休日・休暇

年間休日数72日
4週6休（シフト制：月5～6日、土日・祝勤務あり）
有給休暇（初年度10日、入社6ヶ月目より）
育児休暇制度、介護休暇制度、産前産後休暇制度あり

教育体制

OJTによる先輩スタッフによる丁寧な指導
社内外研修、優秀ホテル・店舗視察、展示会・コンベンション参加

職場の雰囲気

社歴、年齢、部門に関係なくスタッフ同士の交流が盛んにある当ホテルはとてもアットホームで温かみのある雰囲気。下は18歳、上は70歳を越える様々な年齢のスタッフが働いており、社員同士の仲も良く、部署を超えた交流も盛んに行われています。先輩や上司から学び同僚と励ましあい、全員で切磋琢磨しながら良いものを追求し、ホテルを盛り上げていただきたいです。また、産休や育休などの制度も整い、子育てと仕事を両立しながら、着実にキャリアを築き上げている多くの女性社員がいます。

応募情報

応募方法

まずは「応募する」ボタンを押し、応募フォームに必要事項を入力のうえご応募ください。
当社で確認でき次第、折り返しのご連絡を差し上げます。

なお、ご応募の際に求人に関するご質問がある場合や、当社への連絡事項（連絡がつきやすい時間帯など）がある場合は、応募フォーム内の「企業へのヒトコトPR」欄に入力していただけますのでご利用ください。
どうぞよろしくお願いいたします。

選考プロセス

【1】応募フォームからご応募ください
↓
【2】弊社より今後の選考について、ご連絡いたします
↓
【3】応募書類をご提出ください
↓
【4】書類到着後7日程度で面接日についてご連絡いたします。
↓
【5】選考
↓
【6】内定
と進める予定です。