株式会社ソーシャルベース の求人

株式会社ユーザベース

経理【再上場準備中/リモート可/WLB◎】

リモートワーク可,フレックスタイム制度,副業制度あり,正社員,学歴不問,転勤なし,土日休み,完全週休2日制

入社実績あり

更新日：2025/06/10

• 給与：576万～666万
• 勤務地：東京都千代田区
• 職種：経理・財務・会計
• 役職：-

■「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」をパーパスに掲げ『SPEEDA』『FORCS』等のSaaSサービスを提供！
■スーパーフレックスタイム制、リモート制度、副業OKと、自分にとってベストな働き方がデザインできます。

Job No.81176649

仕事内容

職務詳細
【業務内容】
国内外のグループ会社における決算業務全般の運営・管理および改善を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
■ユーザベースグループ各社（海外子会社含む）の単体決算業務
■日々のオペレーションの運営・管理〜各種決算業務
■決算業務の改善の立案、実行
■連結決算業務
■開示業務（各種開示書類の作成、IPOに向けた開示書類の作成等）
■税務対応（法人税等の各種税金計算、申告対応および顧問税理士との連携）
■各種コーポレートプロジェクト対応
■監査対応

【やりがい】
非常にスピーディーに新しい商取引や新規投資／M&Aが行われる環境の中で、自ら会計・税務論点の洗い出しおよび検討を行い、自身が最適と考えるスキームを提案し、実行することができます。

再上場を目指す中で、業務改善や業務フロー構築など、変化の激しい環境においてその時々に応じた最善のあり方を自ら考え、実行することが求められます。また、再上場に向けてIFRSを適用しているため、IFRSの知見を活用し、会社にとって最適な会計方針を選択・実行することができます。このような環境で、生きた実務を通じてIFRSの経験を積むことが可能です。

【ポジションの魅力】
■明確な評価基準と成長機会：コンピテンシー基準による評価システムを通じて、経理・コーポレート業務での適切な評価と成長機会があります。
■最新技術を活用した業務革新：AIやデジタルツールを積極的に活用し、業務フローの改善や効率化に取り組めます。経理の専門性と最新テクノロジーの両面でスキルを磨き、将来的なキャリアの可能性を広げることができます。
■再上場を目指す醍醐味：上場企業レベルの品質基準と専門性が求められる環境で、再上場という大きなチャレンジに参画できます。会社の成長に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。

職場環境
リモートワーク可,副業制度あり

募集要項

応募要件

＜経験・スキル＞
【必須要件】
■月次～年次決算の業務経験

役職
-

予定年収
576万～666万

諸手当
通勤手当有
保育料補助制度、結婚休暇＆お祝い金、出産祝金、傷病見舞金、資格取得奨励金、メンター制度、カフェ代補助制度、奨学金制度、NewsPicksアカデミア受講券付与、PC支給（予算内で好きなPCを選択可） ※詳細については、Uzabase HR Handbookをご覧ください。 https://speakerdeck.com/uzabase/jp_uzabase_hrhandbook?slide=54

学歴
不問

勤務地
東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル
＜最寄駅＞東京

勤務時間
09:00～18:00
休憩時間：60分 ※所定労働時間：8時間 ※スーパーフレックス制度（コアタイムなし）

休日・休暇
完全週休二日(土日)
土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、ロングバケーション制度（有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる福利厚生）、時短制度有、介護休業制度、有給休暇（10日～）

選考フロー
面接回数3回

面接回数２～3回 ※選考回数は変更になる可能性もございます。 ※リファレンスチェック有

会社概要

事業内容
～企業活動の意志決定を支える情報インフラの提供～

ユーザベースグループは、「経済情報で、世界をかえる」をミッションに掲げ、企業・業界情報プラットフォームの「SPEEDA」、ソーシャル経済ニュースの「NewsPicks」を展開しています。

本社所在地
東京都 千代田区 丸の内２丁目５−２三菱ビル

企業URL
http://www.uzabase.com/

設立
2008年4月

資本金
非公開

従業員数
単体：- 連結：1134人

売上高
-

株式公開
非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント
【参考記事】
■ユーザベースグループの《The 7 Values》：https://www.uzabase.com/jp/about/
「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの元、多様なメンバーの力を結集するために、共通の価値観を設けました。
それが「The 7 Values」です。
■ユーザベースグループの《31Promises》：https://speakerdeck.com/uzabase/31promises
私たちが大事にしているThe 7 Values。人種・国籍・宗教など多様なバックグラウンドを持つメンバーが、言語の壁・習慣の壁を乗り越え共通の理解を持てるようブレークダウンした「31の約束」を制作しました。