株式会社デジタルキャピタル の求人

━━■『BASE LAYER HOTEL』■━━
2025年6月、これまでにない新しいカタチのホテルが誕生します。
ブランド名は『BASE LAYER HOTEL』。
”カルチャービジネスホテル”という新たなカテゴリーを掲げる新規ホテルブランドとして、愛知県名古屋市中区錦にオープンします。

これに伴い、開業チームを牽引いただける副支配人を募集します。

【仕事内容】
新規オープンにあたり、開業準備期間よりプロジェクトにご参画いただきます。
✅OTA管理
✅レベニュー管理
✅フロントでのお客様対応
✅地域コミュニティとの連携
などのマネジメント業務全般を担当いただきます。
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━━■BASE LAYER HOTELで働く魅力■━━
【何を提供するのか】
「街を遊ぶ、ビジネスホテルの新しいカタチ」をコンセプトに、BASE LAYER＝アウトドア用の基礎的機能ウェア、の名前が表すとおり、「快適な滞在」と「楽しい街あそび」を実現するために、ビジネスホテルの機能性とカルチャー体験を融合させたのがこの『BASE LAYER HOTEL』です。

私たちは、地域のブリュワリーや飲食店、アーティストやクリエイターとのコラボレーションによるカルチャー体験を提供することで、従来のビジネスホテルの枠を超えて単なる宿泊施設以上の価値を提供したいと考えています。

ビジネス利用と文化体験の融合を通し、ビジネスパーソンのパフォーマンス向上やインスピレーションの創出、そして地域創生を目指します。

【どう働くのか】
労働人口の減少が叫ばれるホテル業界において、デジタルテクノロジーを効率的に使用することで、オペレーション負荷を軽減し、その分、人でしか生み出せない価値を最大化することにより、顧客体験価値を生み出し差別化を図ります。
「これまで決められた仕事しかしてこなかったけど、もっといろいろ挑戦してみたい」BASE LAYER HOTELはまさにそんな想いが実現できる環境です。
幅広い業務に携わり、お客様とのつながりを大切にする。あなたの魅力がBASE LAYER HOTELの価値となり、それがあなたのキャリアに繋がります。

街と人、 人と人をつなぎ、街の魅力を発掘・発信することで、これまでにない感動体験を提供し、人とカルチャーが交錯する、ハブのような存在を目指しています。

【今後の展開】
日本国内だけでなくグローバルに文化的価値の提供を行うことを目標としています。
そのための大切な拠点として今後も九州や各リゾート地、そして首都圏にホテルの新規開業を計画しています。
全国を旅するように新規開業に携わるも良し、これからにおホテルを担うホテルのスペシャリストになるも良し。キャリアステップは無限大です。

新しい宿泊体験を提供するカルチャービジネスホテルの先駆けとして、新たな価値づくりを共に愉しみ、チームを盛り上げてくれる方の応募をお待ちしております！

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【BASE LAYER HOTEL概要】

客室数：186室
客室単価：(スタンダードルーム) ¥12,000~ / （ファミリールーム）¥32,000~
設備：レストラン / 貸切サウナ / ランドリー / ロッカールーム
備考：※ 「BASE LAYER HOTEL」は、霞ヶ関キャピタル株式会社の連結子会社であるホテルオペレーション事業およびホテルDX事業を展開するfav hospitality group株式会社とともにをローンチします。
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✅当社で活躍する魅⼒
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■平均年齢30.1歳。
店⻑も20〜30代が中⼼です。
フレンドリーなスタッフばかり。
フラットに意⾒が⾔い合える職場です︕

■プライベートも両⽴可◎
残業時間はあっても1⽇1時間程度。
お休みは⽉に9⽇、
5連休のリフレッシュ休暇あり♪

■育児休業は男⼥ともに取得者多数︕
男性スタッフの⽅が取得率は⾼いです♪

■昇給は年に2回︕
頑張りはしっかりと給与に反映◎
創業以来、ほとんどの社員が
査定のたびに昇給しています︕

■当社が運営する飲⾷店、
宿泊施設の社員割引が適⽤可◎

⭐HPでは社員インタビューなどの
動画も掲載しております。
雰囲気が伝わりやすいので、
ご覧ください︕
＜https://recruit.greening.co.jp/＞

【必須（MUST）】
・ホテルでの勤務経験がある方
・ホテルレベニューマネジメントの経験
・英語でのコミュニケーション能力をお持ちの方

【歓迎（WANT）】
・ホテルや宿泊施設の新規開業に携わった経験のあるの方
・宿泊業におけるOTA管理の経験のある方

【求める人物像】
◎ 好きが明確にある方
◎ 何事にも前向きに、自分から積極的に業務に取り組み、遂行できる方
◎ 自分の好きなこと、得意なことを取り入れながら仕事の楽しみややりがいを自ら見つけていける方
◎ ファッションやアート、インテリア、食、さまざまなカルチャーにアンテナを張り、 アイデアを考えたり、それを実行することが得意な方
◎ コミュニケーション能力があり、社内外関わる人たちと気持ちよく仕事ができる方

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

・シフト制（1か月単位の変形労働時間制）
・24時間3交代制 7:00～16：00、13：00～22：00、22：00～7：00
・1日9時間勤務（実働8時間・休憩1時間）

・公休 月9日（2月は8日）
※年間休日112日(公休107日＋有給休暇5日)
・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与）
・特別休暇（入社1年後に5日付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇（取得者多数）
・育児休業（男女共に取得者多数）

伏見駅より徒歩3分

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 30万6300円 〜 35万6320円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万5700円 〜 6万3680円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※上記には25時間分の見なし残業代が含まれます(超過分は別途支給)
※給与は前職給与やご経験により相談の上決定させて頂きます
※3か月の試用期間あり

年収700万円 ／ 40歳 支配人職 経験3年
年収500万円 ／ 38歳 副支配人職 経験2年

【福利厚生】
・試用期間3か月あり（試用期間中は契約社員、社保加入）
・昇給 / 年2回
・交通費支給 / 月上限3万円まで
・各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金)
・超過勤務手当（見なし残業手当を超過した場合）
・健康診断(年1回)
・社員紹介手当
・全社総会(社内文化祭)
・社員割引（自社運営店舗・施設）
・G-BASE(社内研修制度)
・赴任旅費 ※ 条件あり
・借り上げ社宅（マンション / アパート）※寮費：規定に従う

20代〜30代のスタッフが多数活躍中です︕
フラットでコミュニケーションが
取りやすい環境が整っています。
⼀⼈⼀⼈のスタッフの裁量権も⼤きいため、
⾃分の好きなことで成⻑・挑戦が可能です︕

ご応募いただいた方より、選考のご案内をさせて頂きます。
当社からのメールでのご連絡をお待ちくださいませ。
電話での問い合わせ先▶03-6348-9739/担当：岡本