株式会社トップマークス の求人

中小・ベンチャー企業オーナーの思考の変革、組織と人の課題解決、事業成長の支援がミッション。
【ブレインマークスの戦略コンサルタントとは】
中小・ベンチャー企業がぶつかる課題として『事業成長』にフォーカスをあて、経営者の意識課題や、
事業成長を行ううえで必要不可欠となる営業組織や、マーケティング戦略の強化、さらには
採用課題や人事制度まで” 仕組みづくり ”をトータルサポートします。
【業務概要】
経営課題、人事課題から営業課題まで、段階的に幅広い領域で長期に渡り支援を行うことで
クライアントの事業成長を推進します。
▽担当顧客：20社程度（メイン・サブ担当の2名体制で支援）
▽クライアント業界：保険業界・社労士業界が多く、業界問わず中小・ベンチャー企業が対象
【業務詳細】
課題ヒアリングから、支援策の提案や、実行サポートまで一気通貫で支援を行っていただきます。
・ 課題や組織体制、業務内容のヒアリング
・ 戦略や施策設計、業務フローの策定
└マーケティング企画、業務オペレーション改善、採用ペルソナ設定など
・ 実行施策、運用定着に向けたマネジメント
└各プロジェクトのKPI管理、課題抽出など
・ 分析、効果検証　など
専門分野に絞った支援ではなく、長期伴走型のパートナーコンサルティングのスタイルが
ブレインマークスのコンサルティング特徴です。
企業の成長過程における各ステージの課題解決を行います。
【事業の独自性】
(1) オリジナルプログラム・・・　世界的起業家マイケルE.ガーバー氏の経営メソッドを基にした唯一無二のプログラムを活用
(2) パートナー型コンサル・・・　事業成長に合わせ、各ステージで必要な経営施策を支援
※平均伴走期間：3年　最長伴走期間 ：10年(記録更新中)　5年継続率 ：50%
(3) ティール型組織への取組み・・・フラットな関係で共通の目標達成に向けて組織成長を実現
【高い社員満足度を誇る組織の魅力】
① セルフマネジメント
「明確な評価制度」で着実な成長が可能／「詳細な組織マップ」で責任の所在が明確化　② ホールネス
コアバリューにもとづく判断基準／挑戦を推奨し失敗を責めない風土／透明性の高い評価制度
③ 進化
改善について提案する場「もっと良くなる会議」の実施で現場の意見をスピーディに反映
【入社後のイメージ】
◆入社
(1)新入社員研修　2週間程度
(2)無料相談練習開始　先輩社員が伴走/テスト
(3)CP業務　現場同席　顧客支援の現場から学ぶ
(4)月2回のコンサル研修　1日研修・知識と技術の習得
◆4か月後：無料相談デビュー
◆7か月後：コンサルデビュー
【デビュー後のサポート】
月2回のスキルアップ研修や、週１回の全員が参加するコンサル会議など
ノウハウ共有の場と研修があり、磋琢磨しながらスキルアップできる環境です。
【フォロー体制】
・全社員には必ず「フォロワー」という成長支援者が１名つきます。
日常業務のサポートや、キャリアの支援を行っています。
・毎月１回行われるフォロワーとの１on１に加え、3か月に一回は代表との面談も行っており、
ざっくばらんに仕事のことや今後の会社のことを話すことが出来ます
【仕事を通じて得られるスキル】
・課題解決スキル
・セミナー講師スキル
・数値分析スキル

※35歳以下の方（例外事由３号のイ：若年層の長期キャリア形成を目的とした募集のため）

＼［幅広い採用を実施しています‼］／
✔️20代・30代・40代の方が在籍中
✔️若手・ミドル世代の方を積極採用中

将来性・安定性抜群な職場で
長期キャリア形成をしませんか❓

・営業経験を5年以上有する方（法人個人・業界問わず）
高いプロ意識をもって仕事に取り組んでいただき、早期から成果へとコミット頂ける方

「コンサルタント」「組織戦略」と聞くと、知識が豊富で頭のキレる人がする仕事だというイメージのある方もいると思います。
でも実際は、組織コンサルタントに必要な一番重要な要素は、「自社や自分と向き合い、まずは自分自身、自社を理想に近づけるために考え続けること」に他ならないとブレインマークスは考えています。
組織をより強く、より拡大させようとする中で直面する自分の無知や傲慢さ、ついないことにしてしまいがちなことも、私たちは見逃さない。
なぜなら、それを克服することが、お客様への貢献に繋がるから。
それを実行できる勇気を持つ人が「聡明な人」であり、組織コンサルをするに足ると考えている私たちと、働きたい仲間を集めています。
この度、オフィスを移転拡大し、組織強化のためにこのたび新たなメンバーを募集しております。
コンサルティングスキルは入社後に研修や実践で体得頂けますので、真剣に企業の課題解決に取り組みたいという想いがある方に仲間になって頂きたいと考えています。

①中小・ベンチャー企業が急成長する立役者になれる
中小・ベンチャー企業に特化した支援を行っているため、弊社の経営支援を受けて数年で倍以上の規模に成長する企業も珍しくありません。
顧客に大きな影響を与えることのできる仕事です。

②長期伴走型のパートナーコンサルタント
長期伴走型のパートナーコンサルティングスタイルで契約継続平均3年です。
（一般的な契約期間は、6ヶ月～1年程度）
自分のことを本当の意味で信頼してくれているファンに囲まれて仕事ができます。
また、長期で契約を継続するためには、結果を出し続ける実力が必要になるため、自身の大きな成長にも繋がります。

③未経験者の採用100％
米国経営コーチをモデルとした独自のスタイルため、コンサル経験者の採用は行っていません。
コンサルタント全員が未経験からのスタートです。独自の教育プログラムによってトップコンサルになれます。

④仕組み化された集客体制
営業担当はおらず飛び込みや架電などの営業活動は行っていません。
元マーケターである代表が得意とするWEBマーケティングを通じて無料相談にお申し込みいただいたお客様の対応からスタートです。
電話等の営業活動に時間をかける必要がないため、クライアントの支援に集中できる環境です。

⑤戦略立案という「上流」で経営者と関わることができる
業者ではなく、対等のパートナーとして経営者の描くビジョンを実現していく参謀となることができます。

【勤務時間】
9:00～18:00

■休憩時間：60分
■時間外労働：月平均 35～40時間程度

完全週休2日制（土日）
祝日
GW休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
アニバーサリー休暇
バカンス休暇:9連休休暇の有給取得奨励制度

[有給休暇, 年末年始休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, GW休暇, リフレッシュ休暇, 夏季休暇, 産休・育休]

東京都中央区日本橋蛎殻町1-39-5 水天宮北辰ビル4Ｆ
（最寄駅：半蔵門線「水天宮前」駅　徒歩3分）

■想定年収
7,022,000円～8,590,000円
月給制
月給 518,500円～632,500円
基本給395,000～532,500
固定残業代123,500～166,500を含む/月
固定残業40時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
■賞与：年2回
■試用期間：6ヶ月（勤務条件の変更なし）

・2段階の退職金制度
　中小企業退職金共済
　確定拠出年金(401k)
・交通費全額支給
・近隣住宅手当
(半径3km以内3.5万円/半径5km以内2.5万円)
・決算賞与(実績:給与1か月分以上)
・書籍購入手当(3,000円/月)
・外部研修・オンライン講習受講サポート
・永年勤続手当
・健康経営認定法人
・健康診断・女性疾患検診・インフルエンザ予防接種　会社負担　100％
・人間ドック　会社負担　50％
・慶弔金あり
・ワーケーション企画（2023年：奄美大島　2024年：沖縄本島）

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• 人事・人材サービス

※この求人はマッチングサポート株式会社の保有する紹介案件です。

▼書類選考
▼代表登壇オンライン説明会参加+レポート審査
説明会には幅広く多くの方にご参加いただいており、代表自ら自身の経験や事業の成り立ち等をお話させて頂き参加者の皆様に大変満足して頂いております。
説明会後の15分程度でレポートを作成していただきます。
※一般的な一次面接でお伺いするような内容を数問回答いただきます。
▼WEB適性検査…自宅のパソコンでお受けいただきます。
▼2次面接 …ZOOMによる面接（当社で実現したいことやキャリアについて）
▼最終面接…弊社にご来社いただき、代表との面談となります。
※+（内定を前提に）経歴紹介をさせていただきます。
▼内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※内定までは約3週間を予定しています。

ID:206370
管理番号:15741

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 7,020,000円 - 8,590,000円 年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間