株式会社トラスト の求人

「あと施工アンカー」で日本のインフラを守る。この仕事は、ただの作業ではありません。
〝現場を知り尽くした叩き上げの社長〟から、技術も、稼ぎ方も、成功への道を直接学べる場所です。

「スキルをつけて稼ごうぜ」という社長の言葉通り、あなたの技術への情熱と成果には、必ず正当な報酬で応えます。
国交省主導の賃金是正 も追い風に、市場価値の高いプロとして〝一生稼げる〟スキルと収入を手に入れるチャンス。飾らない、本物の技術と人間力で勝負したい〝挑む者、来れ〟。

また当社は“社員1人ひとりの希望を叶えること”に注力しています。

◆年収アップを叶えたい方
入社1年目の年収は500万円以上（月給36万円～＋手当＋賞与）と高待遇。
頑張り次第では年収800万円も目指せます。

◆専門性の高い技術を学びたい方
入社後の基礎研修、外部研修やコンサル研修など様々な研修に参加することが可能です。
常に学ぶ機会を設けていますので自分自身の成長につなげてください！

◆社会貢献できる仕事をしたい方
実際に、工事が進み出来上がっていく過程を側で見れることができます。当社では資格と経験を積むことで、一定の現場はある程度任せてもらえます。
そのため、自分の取り組み次第で利益も評価も上げられるやりがいがあります◎

【具体的には】
道路や橋梁関連工事の施工管理全般をお任せします。
※ご希望や経験を考慮し、取引先の建設プロジェクト内で配属先を選定します。

■工程・品質・安全・原価管理
■図面管理・工程表作成
■資材手配
■協力企業の手配・指示
■標識設置や施設内設備 など

工期は長くて1～3年程度、大型案件が中心です。
1人につき1現場、年間1案件をお任せ。
複数現場の掛け持ちはなく、1現場に専念でき、無理なく働けます。

プロジェクトは名神・阪神高速道路まで幅広く対応しています。
社会インフラを支える大きなやりがいがありますよ。

［現場例］
・神戸市建設局
・神戸新交通(株)
・西日本高速道路(株)
・中日本高速道路(株)

《社員インタビュー》
建設業は細かなところまで想像し計画を立て、計画通りに実行する仕事。しかし、工事後に発覚する諸問題や、予期せぬ事を対処したりと大変なことは多々ありますが、その分出来上がっていく過程にやりがいを感じます。（Mさん／入社3年目／40代／建築・土木施工管理スタッフ）

【資格不要／要普通免許】建築・施工管理の実務経験者優遇／今よりも年収アップを目指したい方歓迎！

【必須条件】
◎普通自動車免許（AT可）

◎下記いずれかに当てはまる方歓迎です！
・建築、土木の現場経験
・土木の学科、学部で学んだ知識
・施工管理の実務経験をお持ちの方
※1つでも当てはまれば、職種・業界未経験歓迎！

▼こんな方が活躍できます！
・新しい知識、スキルを身に付けたい
・今よりも年収アップを目指したい
・向上心を持って仕事に臨める
・プライベートの時間も大切にしたい

★1級・2級土木施工管理の資格をお持ちの方は優遇いたします！

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日

9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
※現場の日は8:00～17:30（実働8時間／休憩90分）

【年間休日】
124日

【休日・休暇】
■完全週休2日制（土日）※現場に応じる
■年末年始休暇
（3～5日）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

※休日出勤の場合は振替休日あり

JR神戸直結/JR神戸駅～徒歩8分、地下鉄ハーバーランド駅～徒歩8分、阪神西元町駅～徒歩11分、

基本給：月給 36万円 〜 50万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※経験・スキル、前職給与を考慮の上、決定します

【諸手当】
・交通費支給（月30,000円まで）
・出張手当
・役職手当
・資格手当（上限40,000円まで）
＜一例＞
└技術士：20,000円
└1級土木施工管理技士：20,000円
└2級土木施工管理技士：5,000円
└コンクリート診断士：10,000円

【賞与】
年2回（7月・12月）※業績による

【昇給】
年2回／給与改定（5月・11月）※業績による

＜年収例＞
●年収800万円／入社5年目／（月給50万円＋諸手当＋賞与年2回）
●年収710万円／入社3年目／（月給40万円＋諸手当＋賞与年2回）
●年収580万円／入社1年目／（月給37万円＋諸手当＋賞与年2回）

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

【福利厚生】
＼充実した待遇でお待ちしております！／

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆賞与年2回（7月・12月）※業績による
◆給与改定年2回（5月・11月）※業績による
◆退職金制度 ※勤続3年以上
◆資格取得支援制度
◆交通費全額支給
◆出張旅費制度
◆時間外勤務手当（全額支給）
◆出張手当
◆役職手当
◆資格手当（上限40,000円まで）
◆社内評価制度
◆産休・育休制度（取得実績あり）
◆社内イベント（忘年会など）
◆U・Iターン支援
◆熱中症対策
◆制服貸与あり
◆敷地内全面禁煙

★資格取得支援制度が充実しています！
会社全体で取り組むので、一人でやっているというより全員で頑張ろうという気持ちになります◎
※制度：1回に限り受験費用を会社で負担します

★仕事とプライベートを両立したい方
年休124日、18時退社、月1回会社費用で帰省ができたり…プライベートを大切にできる環境です。
社員は家族で過ごしたり、趣味を楽しんだりと充実した休日を過ごしているそう。
「転職して新しい趣味をはじめた」という声も！

CADスキルのある新卒入社や土木施工管理・建築施工管理の経験者、鉄関係の専門商社に勤めていた方、
機材部から異動してきた方など…メンバーの経歴は実にさまざま。会社の将来性に惹かれた方や、自身のスキルアップを目指して転職を決めた先輩もいます。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

【選考フローについて】
STEP01：書類選考
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STEP02：一次面接
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STEP03：最終面接
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STEP04：内定！おめでとうございます！

★人柄や仕事にかける意欲を重視した、面接を行います。
★面談時の質問大歓迎！ざっくばらんにお話しましょう。
★遠方にお住まいの方はWeb面接の対応も可能です。
※現職中の方は平日夕方以降の面接、業務開始日などもご相談に応じます。
※書類選考を通過した方にのみ2～3営業日以内にご連絡いたします。