株式会社ニットー の求人

■20代30代女性デザイナー多数
■カフェのようなお洒落なオフィス
■産前産後休暇中の給与100％支給
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あかちゃんにとって大切な
“最初の1000days” を
より豊かで楽しい日々にする
ものづくりを、私たちと一緒に
はじめてみませんか？

うまれて最初に触れる「もの」「こと」。
最初に目にするもの、身につけるもの。
そのすべてに、本物とやさしさを。

ファミリアで、
「子どもの可能性をクリエイトする」
アパレルデザイナーを募集します。

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ファミリアって？
＼

神戸生まれの「愛情品質」で70年以上。
おしゃれな神戸で長く愛されてきた
ベビー・子ども服ブランドです。

デザインから素材、縫製まで、
「とことん良いものだけを届けたい」という
「愛情品質」にこだわり、出産祝いなど
大切な贈り物として選ばれ続けています。

▼会社HPはこちら
https://familiar.co.jp/

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＊＊＊＊ 今回の募集は… ＊＊＊＊
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婦人服、キッズ、ベビー、雑貨など
メーカー側でのデザイン経験1～2年程度
お持ちの方を求めています。

ファミリアをご存じの方はもちろん、
初めて知ったという方も大丈夫。
入社後にファミリアのものづくり、
商品知識をはじめ、妊娠や出産など
お客さまに関することまで
一から学んでいただけます。

＊………………………………………＊

【お仕事内容は…】
ファミリアのアパレル製品を中心とした
デザイナー業務全般に携わります。

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企画・デザインに携わるのは…
★新生児からキッズまで幅広い製品！
★ニット(横物)、カットソー(丸物)、布帛すべて

・MDとの企画打ち合わせ
・デザイン業務
・パタンナーと打ち合わせ
・仕様書作成
・サンプルアップ
など

前職でのご経験を伺い、
無理なくできることから始めます。
業務の流れや取り組み方はもちろん、
私たちが大切にしていることなども、
先輩デザイナーが丁寧にお教えするので
経験が浅い方もご安心くださいね。

【入社後は…】
商品部の下記いずれかのチームに配属。
①毎月変わる新商品
②スタンダード(定番・年中の商品)
③雑貨や法人(小学校等 )とのコラボ商品イベント企画

＊各チーム20～30名が活躍中！
＊商品部は男性：女性＝1：3
＊デザイナーは女性100％
＊チームが違っても皆で働く雰囲気です。
＊チームが変わることもあります。
＊MDや営業と一緒にイベント企画を行うことも！

▼働き方の特色
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企画進行スケジュールに沿って
ミーティングを重ね、各所と連携。
特にパタンナー・アート担当とは
コミュニケーションが活発です。

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手作業からはじまるデザイン。
想いのこもったものづくり。
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ファミリアでは、
デザイン画を描く前に
ミニチュアの服をつくります。

生地を切ったり、貼ったり。
手作業からデザインが始まるのは、
私たちの ”ものづくりへのこだわり”。

年に複数回、お客さまと触れ合える
イベント参加の機会もあり、
生の声をデザインに生かせます。

効率を求めるよりも、
ストーリーからしっかりと考える
ものづくりを大切にしています。

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▼「ものづくりの原点」について
https://familiar.co.jp/pages/history-10

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心地よくはたらく。
お母さんになっても。
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4人の女性創業者からスタートした
ファミリア。現在もはたらく社員の
多くが女性です。

そのため、結婚や出産といった
ライフイベントを経ても働けるよう、
社会に先んじて制度を整えてきました。

産休育休の取得は当たり前。
復帰後はお子さんが小学6年生になるまで、
時短勤務が可能です。
女性目線・お母さん目線の
はたらきやすい職場環境だからこそ、
復職率は100％！

子どもたちの可能性を育むために。
あなた自身の今と未来のために。
ファミリアではたらいてみませんか？

デザイナー経験者募集
◎第二新卒歓迎

【必須】
下記3つすべてに当てはまる方

・メーカー側でのデザイン経験1年以上
（婦人服、キッズ、ベビー、雑貨など）
・illustrator、Photoshopの使用経験
・子どもが好き

★アパレルデザインの経験者はもちろん、
新しい分野でデザインに挑戦したい方も
ぜひご応募ください。

＼ こんな方を歓迎します ／
＊………………………………＊

・想いのこもったものづくりをしたい
・子どもの感性を育てるデザインをしたい
・ユーザー目線に寄り添ってデザインしたい
・ユーザーの声をものづくりに生かしたい
・チームでこだわりあるものづくりをしたい
・大切にされるものをつくりたい
・何事も真摯に、前向きに取り組める

＊上記に当てはまる数が多いほど、
当社の社風や職場環境にぴったりです！

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■■■■ 先輩社員インタビュー ■■■
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―入社2年目・20代デザイナー

" いいもの "にこだわりのあるお客さまに
長年愛されているブランド。
街中で、自分のデザインした服を着た
あかちゃんを見かけたときは、
本当に嬉しいです。

店舗でのイベントにも携わって
お客さまのリアルな声を直接聞く
機会もあり、子どもたちやお母さん方の
顔を思い浮かべながら
色んなデザインを考えられるので
やりがいが本当に大きいです。

実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日

9:00～17:30

週休2日（土日祝日休）
※土曜は会社カレンダーにより出社有
⇒土曜出社日は社員の多くが有給を取得しています。

【年間休日】
112日

【休暇制度】
■有給休暇10～20日
┗下限日数は、入社3ヵ月後付与
┗半日・時間単位での取得OK
★役所手続きや通院などで気軽に取得できます。

■慶弔休暇
■出産休暇
■産前産後休暇（★休暇中の給与100％支給）
■育児休業
■リフレッシュ休暇
■誕生日休暇
■介護休暇
■病気休暇

各線三ノ宮駅から徒歩10分程度

基本給：月給 25万円 〜 33万5000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【想定年収】
413万円／入社1年目・アパレルデザイナー／月給25万円＋賞与

438万円／入社3年目・アパレルデザイナー／月給26万5000円＋賞与

504万円／入社5年目・アパレルデザイナー／月給30万5000円＋賞与

※入社時点でデザイナー経験1～2年程度お持ちの場合

【福利厚生】
■昇給／年1回※勤務成績による
■賞与／年2回（7月・12月・期末）※業績による
┗前年度実績：年5.5か月分支給

■通勤手当（全額支給）
■住宅手当（世帯主対象）
■家族手当
■残業手当

■育児短時間勤務制度
┗小学校6年生修了まで

■介護休業・介護短時間勤務制度
■社員購買制度
■通信教育受講料全額補助
■eラーニング受講制度
■退職金制度
■屋内全面禁煙

■ピアス・ネイル可能
※店頭業務時の制限有り

「世界でもっとも愛されるベビー子ども関連企業になる」というビジョンを掲げるファミリア。「お母さんの気持ちになってものづくりをしましょう」という創業者たちの言葉を大切に、素材・モチーフ・パターン・色使い・縫製までこだわりが詰まったものづくりをしています。

現在は服だけでなく、アートや食、教育など、子どもの「無限の可能性」を広げるための様々な取り組みも実践中！

また当社では、社員自身の子育て経験も、より良いものづくりに繋がると考えています。そうした背景から仕事と子育ての両立を会社をあげて支援しています。

最後まで読み進めて頂きありがとうございます。

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▼面接2回
※最終面接前に課題の提出がございます。

▼内定

※ご応募確認後、1週間以内にメールにてご連絡いたします。
※選考結果は1週間以内に通知します。
※面接時、履歴書(本人写真貼付)を持参下さい。
※面接日・入社日はご相談に応じます。