株式会社ノーブデンス の求人

【内装解体施工】

・対応現場：マンションの一室（スケルトンリフォームの解体前段階）や店舗、 テナント（原状回復解体）、オフィス（夜間工事あり）などを担当。

・養生作業～清掃/完了の確認：搬入・搬出経路や共用部の保護の為に、共用部分や床、壁などをシートやベニヤ などでしっかり養生し、現場を傷つけないように準備。その後、仕分け/分別解体/木材/金 属/プラスチックなどの建材を種類ごとに分別しながら丁寧に解体します。 作業においては、壁材や天井ボード、床材など、工具を使って取り外し、廃材を指定の場所 へ搬出します。作業完了後は掃除やゴミの仕上げ分別を行い、「次の工程（リフォーム工事）」にスムーズに 引き渡せるようにします。ノーブデンスでは「仕上げの清掃」まで徹底するのが強みです。

【施工管理】

・計画と調整 ：営業や設計担当と連携し、施工計画の立案と業者手配を行います。必要に応 じて現場下見・工程策定も担当。

・現場運営：現場では、工程進行・安全管理・品質確認などを担当。多様な職人や業者と コミュニケーションを取りながら、工事の完了まで導きます。

・コスト管理と報告：協力業者からの見積もりチェック、コスト削減のための予算組み、原 価管理を意識しながら材料・人員を調整し、週報・完了報告書等を作 成します。複数現場を並行管理することもあります。

・多様な物件に対応：居住用の区分マンションや戸建はもちろん、オフィスやテナント、 工場も対応。夜間対応もしております。

◎企業理念である〈すべてに品格を、信頼の先の信用へ〉に共感、興味をお持ちくださる方など

■行動特性：まずは行動してみる、周囲と一緒に考える、変化を楽しむ、集中力がある

■思考性：もの作りが好き、周囲とのコミュニケーションを大切にできる、感謝の気持ち を大切にする、感謝されたい、人と長く深く関わりたい、誠実で責任感がある

◎当社は不動産・建築・解体の3事業を軸に毎期成長し続けている会社です。

企業理念の〈すべてに品格を、信頼の先の信用へ〉を全社員が大切にしながら仕事に取り組んでいます。また、経営理念の〈社員の永続的な幸福のために運営し社会に反映していく〉の考えから土日祝休みがベースで、自身の時間もしっかりと確保できる会社です。

【特徴・ポイント】

◆法人特化の対応：法人特化でスムーズな対応を行い、リピート率も高いです。 リフォーム会社だからできる“後工程を意識した丁寧な解体”が強みとなります。

◆実績・信頼感の訴求：対応可能工事の種類としては、原状回復工事/スケルトン解体/テナント・オフィス内装解体 /タワーマンション対応など。建設業＋産廃業のダブル許認可取得、分別拠点（尼崎）によ る低コスト化対応が実績や信頼感に繋がります。

◆スピード感と柔軟性：戸建・マンション・オフィス・店舗など物件タイプが幅広く、変化に富んだ案件に携われま す。居住用・商業用ともに対応でき、夜間工事や短納期などの特殊案件にも実績多数です。

◆多事業連携：不動産・解体・建築の3事業を展開している当社では、他部門との連携で包括的な提案や現 場対応が可能です。高い品質管理体制の為、社内の施工担当、営業、設計と密に連携し、品 質・安全・工程を細かく管理する体制を構築しています。

◆理念に基づいた信頼重視の施工：ノーブデンスの全従業員が「すべてに品格を、信頼の先の信用へ」という企業理念のもと、 社内外を問わず誠実な行動を重視しています。 行動一つ一つに品格を持ち、携わる全ての方々に信頼・信用していただくことを第一として いる環境です。

◆働きやすい環境：自身のレベルアップはもちろんのこと、仲間とのコミュニケーション、チームプレーを大切 にしたい、高い収入、働きやすい環境を希望されている方を歓迎しております。関わる人と 連携を取りながら仕事を進めることは前提とし、無駄が無いように動くことを意識してい る為、非効率な残業はありません。自宅からの直行も可能です。

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■変形労働時間制：1か月単位

■勤務時間：9：00～18：00（実働8時間、休憩60分）

■実際の勤務イメージ：8時会社集合、9時～現場開始、17時現場終了、18時退勤

■平均残業時間：10時間～15時間

■休日：完全週休2日（基本的には土日祝休み、変形労働時間制の為柔軟に調整可能） 、年間休日120日+有給休暇推奨日5日➡実質年間125日

■長期休暇：年末年始、GW休暇、夏季休暇、冬季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前 産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇

・尼崎市（〒661-0961 兵庫県尼崎市戸ノ内町6丁目14-10）

・最寄り駅：阪神電鉄 加島駅、神崎川駅／阪急 園田駅

固定残業代あり：月給 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥76,900（44時間相当分）を含む。44時間を超える残業代は追加で支給する。

■月給制：20日〆月末支払い（銀行振込）

■月給：300,000円（76,900円を左記給与に含む）

※固定残業分超過の場合は別途支給

■賞与：年2回（150,000円/回） ※6月・12月支給

■昇給：有り:年1回(4月）※優秀な成果を上げた場合年2回のチャンス有り

■想定年収：3,900,000円～

■年収例：①800万円前後（入社3年目）②750万円前後（入社4年目、主任クラス） ③500万円前後（入社2年目）

■平均残業時間：月10時間～15時間

■技能手当（一級建築士30,000円/月、二級建築士20,000円/月、一級建築施工管理技士15,000円/月、二級建築施工管理技士7000円/月）

■営業交通費支給（公共交通機関使用の場合：全額支給、車両使用の場合：ETCカード、レンタカーカード、ガソリンカード支給）

■通勤交通費支給（公共交通機関の場合：通勤定期券費用3万円まで支給、自家用車の場合・条件に合わせて支給有り、社用車貸与、携帯電話、リファラル採用制度、産前産後休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、子の看護休暇、不妊治療休暇、慶弔休暇

■福利厚生：定例食事会、季節イベント（自由参加）、社内カフェテリア（コーヒー、チョコなど）、健康診断、常備薬購入補助、コロナ濃厚接触時の費用補助

■定年制：有り（60歳）

■継続雇用制度：有り（65歳まで）※自己都合退職の場合、少なくとも30日前迄に退職願を提出すること

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• 建設・土木

■配属：株式会社ノーブコンサルティング

※本求人は、株式会社ノーブデンスが主体となって募集していますが、 雇用契約はグループ会社である「株式会社ノーブコンサルティング」となります。 勤務地・業務内容・待遇に大きな差異はなく、社内の組織体制や運営の柔軟性を保つた めに一部業務をグループ内で分担・調整しているためです。

【社員の声】

・営業や協力業者と話し合いながら一つの現場を組み立てていく感覚は、自分の裁量で動か せる分、責任も大きいですがやりがいも段違いです。現場ごとの工夫が結果に直結する環 境です。

・「ただの施工管理」ではなく、提案力も身につきます。 この会社では、施工管理であっても「次の活用」や「お客様のその後」まで視野に入れた 提案ができます。たとえば、テナントの原状回復工事で、再販やリノベも視野に入れた工 程調整を行ったところ、営業部門と連携して追加案件にもつながりました。単に“作業を 管理する人”で終わらない、自分の発想で仕事を広げていける環境が気に入っています。

【選考フロー】

書類選考→企業説明会、適性検査→一次面接→二次面接→最終面接→内定

企業説明会や面接時は実際に足をお運びいただきます。代表、部門長、人事責任者、当社社員とお話しいただく機会もございますので、当社の社風や社内の雰囲気などを実際に感じていただければと思います。

〔会社HP〕https://norbdence.co.jp

〔リフォームHP〕https://norbdence-reform.jp/

〔解体HP〕https://norbdence-kaitai.jp/

〔Instagram〕norbdence.official

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 300,000円 (月給)

平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

通勤の可否:

• 兵庫県 尼崎市 戸ノ内町 (必須)

学歴:

• 学士 (望ましい)