株式会社ハピネス・アンド・ディ の求人

【求人詳細】

販売スタッフ（店長候補）◆ジュエリー・ブランド品のセレクトショップ／資格手当が豊富／年間休日120日
お話することが好き、お客様に笑顔になってもらいたい、ジュエリーが好き、おしゃれが好き、
そんなあなたは大歓迎です。

2023年秋からオリジナルジュエリーの企画・展開を開始。
順調に取り扱いアイテム数を増やし、業績も伸びています。お客様一人ひとりにもっと向き合える提案接客力を強化するため、店舗責任者を担える人材を増やすこととなりました。
1～2年後には店舗責任者となれるよう活躍いただきたいと考えています！

「成長したい」「マネジメントに挑戦したい」という方はぜひご応募ください！

郊外の大型ショッピングモール内にある『ブランドショップハピネス』または『GINZA Happiness』でジュエリー、アクセサリー、時計、バッグ、財布などの販売していただきます。
ゆくゆくは店長・店舗責任者などのマネージャークラスを目指せる環境です。

～お客様の”特別”を彩るお店づくり～
お客様が「大切なプレゼント」や「自分へのご褒美」を選ぶ特別なショップになりたい─そんな想いで、喜びや感動を提供できるお店づくりを目指しています。

～扱うのは、幅広いブランド品～
ブランド品を中心とした、ジュエリー・アクセサリー・時計・バッグ・財布などを取り扱います。また、自社ブランドもあります。

【主な業務】
■お客様対応／商品説明、購入サポート
■ディスプレイ／本社から共有される参考画像をもとに、店舗ごとのアレンジを加えて商品をレイアウト
■検品・クリンリネス／入荷した商品に傷や汚れがないかの確認や、清掃
■その他／商品の入出庫処理や在庫管理などの簡単なパソコン作業

――ゆくゆくは下記もお任せ
【責任者業務】
■事務業務／予算管理、週報作成など
■マネジメント／シフト作成、スタッフとの面談
■他店舗とのやり取り／モール内での交流会・情報共有など

■高卒以上
【未経験の方も大歓迎です】
◎販売に似たサービス業や接客業・営業などのご経験がある方は、もちろん歓迎！
◎明るい対応や、はきはきした受け答えができる方も早期にご活躍いただけます。

販売スタッフ

正社員

09:30～21:00 シフト制（実働8h）

＜年間休日120日＞
■シフト制（月7日～11日／月平均10日）★シフトは希望休を考慮して決定しています！
■有給休暇
■慶弔休暇
■バースデー休暇
■産前・産後休暇 ★取得・復職実績あり！
■育児休暇 ★取得・復職実績あり！

群馬県前橋市文京町211 けやきウォーク前橋 1F

月給228,700円＋役職手当＋賞与年2回（昨年度実績：2ヶ月分）

※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※残業代は別途全額支給いたします。

■給与改定年1回（11月）
■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：2ヶ月分）
■交通費（上限月5万円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額）
■インセンティブ制度
■家族・扶養手当（未就学児1人につき月1万円／規定あり）
■資格手当（日商簿記・販売士・ジュエリーコーディネーター・カラーコーディネーター・時計修理技能士など）
■時短勤務（お子様が3歳になるまでの間は時短勤務OK）
■制服貸与（女性）
■社宅あり（規定あり）

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「応募する」ボタンをご利用ください。
担当者から改めてご連絡させていただきますのでそちらをお待ちください。
よろしくお願いいたします。

本社／株式会社ハピネス・アンド・ディ
〒104-0061 東京都中央区銀座1-16-1 東貨ビル4F

人事部 採用担当

＜教育の流れ＞
▼入社初日
会社概要などの座学を実施。接客や商品についての基本的なマニュアルに沿ってお教えしていきます。

▼入社2日目以降
動画研修や接客・商品知識研修をしていきます。先輩社員があなたのメンターとなり、習熟度に合わせてアドバイスしていきます。

▼入社～6ヶ月
実践を踏まえながら商品知識やお客様との会話のはじめ方、商品のすすめ方などの接客技術を身につけていきます。
ジュエリーの販売が未経験の方には入社後6か月を目処に手厚くフォローしていきます。

▼入社6か月以降
オンライン勉強会では、宝飾品や新商品についてなど定期的に実施することで社員や組織の成長を促進する重要な取り組みとなっています。
またその他にも、smart相談室という仕事やプライベートに関わる悩みを気軽に相談できる場所の提供を始めました。産業カウンセラーや臨床心理士などの資格を持った専門家にカウンセリングやコーチングを受講することができます！

＜好きをキャリアに！資格取得支援＞
当社では、お客様に最適な商品を提案できる「プロの販売員」へのステップアップを後押しするため、資格取得支援制度をさらに拡充させました。
販売士やジュエリーコーディネーター、カラーコーディネーターなどの資格について、資格手当が毎月支給されるだけでなく、受験費用なども会社負担で受験可能です。