株式会社ハートフルスタッフ の求人

【有給＋5日＆取得率85％！】プライベートも大切にできる環境です！
当社では、通常の有給休暇に加え、毎年＋5日分の独自の有給を付与しています！
新入職員の方には、試用期間終了後すぐに5日間の有給を付与し、入職6ヶ月後には法定通り10日間を付与。
法人全体の有給取得率はなんと85％以上！
「休みたいのに休めない」なんてことはありません♪
家庭や趣味の時間も大切にしながら、安心して長く働ける職場です◎

現場のスタッフからステップアップしたい方や、ブランクがあるけど施設管理の経験がある方も歓迎です。
電話での応募や問い合わせも大歓迎！TEL:0120-745-165

【仕事内容】
定員29名の介護付有料老人ホームの副施設長として、事業所のマネジメントのサポート業務をお願いします。
主な業務は
・施設長のサポート業務
・入居者様への食事・入浴・排せつ等の日常介護業務
・レクリエーション・イベントの実施
・シフトや業務管理 など

施設長と協力しながら、業務を行いますので不明な点・悩み事等は気軽に相談出来る、風通しの良い職場です♪
是非ご見学からでもお気軽にお問い合わせください。

◆ こんな方にピッタリです ◆
・現場経験を活かして次のステップへ進みたい
・人をまとめる立場にチャレンジしたい
・施設運営に興味がある
・利用者様にも、スタッフにも優しい職場で働きたい
「今の職場は上が詰まっていて昇進できない…」と感じている方、
あなたの経験・意欲をしっかり評価するポジションをご用意しています！

まずは職場の雰囲気を見に来ませんか？
「話を聞いてみたい」だけでもOK！
お気軽にお問い合わせください。

子育てとの両立にも理解のある職場です
「急に子どもが熱を出した」という時など、急なお休みにも対応しています！
子育てをしながらお仕事することに理解があるスタッフばかりで、気兼ねなくなんでも相談できる雰囲気です。
産前産後休暇制度もありますし、
パートとしてお仕事に復帰→子育てが落ち着いてからまた正社員に、など産後の働き方の相談も可能です！

ICT導入に積極的に取り組んでいます
介護記録ソフトの導入など、業務の効率化を推し進めています。
実際に、これまで60分かかっていた介護記録の作成が30分でできるようになり、スタッフの負担軽減に繋がっています！
当施設では、見守りセンサーの導入なども実施しました。
今後も、より働きやすい職場環境づくりを進めていきます。

■介護経験3年以上の方
■介護福祉士の資格をお持ち方
■経験者歓迎！勿論、ブランク歓迎♪
グループホームや特別養護老人ホーム、デイサービスなど経験は問わず、活躍頂けます
■中高年、シニア活躍中！年齢不問

実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝

・勤務時間：
[1] 09:00～18:00
[2] 17:30～09:30

[1]休憩60分
[2]休憩120分

シフト制
有給休暇
介護休暇
育児休暇
4週8休シフト制-年間休日105日+計画有休5日、年次有給休暇（法定通り）、慶弔休暇などの特別休暇あり
★有給取得率85％！法人全体で有給取得を推奨しております。

大阪府大阪市東住吉区桑津４ー６ー１８

ＪＲ関西本線〔大和路線〕 東部市場前出入口2徒歩約7分、近鉄南大阪線 北田辺出入口1徒歩約9分、ＪＲ阪和線 美章園東口徒歩約11分
ＪＲ大和路線「東部市場前」徒歩7分、近鉄南大阪線「北田辺」徒歩9分

月給 32万5500円～39万1500円
（一律手当を含む）

◆給与詳細
月給325,500円～391,500円

［別途支給］
夜勤手当5,000円/回
公共交通機関を使用せず、徒歩・自転車・バイク通勤の方は距離に応じて通勤手当月2,000円～10,000円支給(規定あり)

交通費：交通費支給
月額支給上限 25,000円

【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災）
年末年始手当
昇給年１回（評価制度に基づき決定）
賞与年２回（6月、12月）
特別賞与年1回（3月※業績による）
交通費規定支給（月25,000円迄）
残業代全額支給
退職金制度
資格取得支援制度
キャリアアップ制度
制服貸与
永続勤務表彰制度（5年毎）
・5年以上勤務で旅行券25,000円
・10年以上勤務で旅行券50,000円
・15年以上勤務で旅行券100,000円など
健康診断（全額会社負担）
入職時健康診断の費用補助（上限6,000円）
インフルエンザ予防接種（一部会社負担）
お悩みホットライン設置
規定はあるものの、髪型自由、髭ＯＫと自分の趣味も大切にしながら働けます

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