株式会社ヒカリホールディングス の求人

職種
人事（採用・広報・人材教育）

雇用形態
正社員

仕事内容
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仕事内容
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今までのご経験や適性を踏まえ下記いずれかの業務をお任せします。

■新卒採用
就活イベント参加、学校訪問、インターンシップのコンテンツ企画・運営、会社説明会開催、選考対応、内定者フォロー、研修対応など新卒採用全般に関わります。

■中途採用
グループ各社の採用状況をヒアリングし求人作成、媒体選定、採用課題の把握及び改善策の考案、定例ミーティングの開催まで中途採用全般に関わります。

■広報
弊社が運用するInstagramやTikTokの更新、協賛広告関連のデザイン考案、メディア取材対応、認知度向上に向けた施策など広報窓口としてコンテンツの企画考案を行います。

■社員教育
社内環境の整備、若手社員・管理職の研修企画・運営、人事面談の実施など従業員全員が働きやすいと感じ、定着につながる活動を行います。

■必須スキル・資格
普通免許（AT限定可）

■歓迎スキル
採用人事の経験をお持ちの方
広報業務の経験をお持ちの方
人材業界に携わったことがある方

＼ こんな人が活躍中です ／
・課題に向き合い改善に向けて切磋琢磨する
・グループ間のコミュニケーションを何よりも大切にする
・現場の意見に耳を傾け改善に努める
・従業員の働きやすさ向上に努める
・些細な意見も自分事と捉える

＼☆☆増員採用！応募締切2025年8月31日まで！☆☆／
転職に急いでいない方もぜひ一度ご応募ください！

──▼求人チェックポイント──────

■社是「出会いと和」を大切にする会社です！
ヒカリグループは従業員やお客様との「出会い」と「和(輪)」を最も大事にしています。
協力し合い・支え合い・成長し合えるような環境整備を行い、「ここで働いてよかった」と思えるような会社を目指し、様々な改善を図っている最中です！

■待遇・福利厚生に自信あります！
ヒカリグループでは毎年、昇給の見直しを実施！近年では大幅ベースアップを行なっています！
その他、自動車保険の団体割引・生命保険に会社負担で加入・旅行やお出かけ時に使える割引制度・祝金などプライベートを更に充実させられる福利厚生も◎

■安定した業界で新しい挑戦ができます！
ヒカリグループは「いつの時代も今がチャンス」を経営理念のもと、社員一人ひとりが挑戦しやすい風土があります。改善や新たに取り組みたい意見をダイレクトに経営者のもとへ届けられるため、社員のアイデアから導入に至った実績も複数あります！

8:30～17:00

所定労働時間：7.5時間
休憩：60分（12:00～13:00）
残業：月平均20h程度

土日祝休み（※会社カレンダーによる）
長期休暇（GW・お盆・年末年始）
年間休日112日＋有給休暇5日以上

有給休暇（入社半年後に10日付与）
結婚休暇
産前産後休暇・育児休業
慶弔休暇

【株式会社ヒカリホールディングス】
岡山市北区柳町1-4-8 ヒカリホールディングスビル2階

JR岡山駅から徒歩約15分

月給210,000円～260,000円
※上記はあくまでも目安であり、年齢や経験・スキルに応じて決定します

■通勤手当別途支給
■時間外手当
■休日出勤手当
■役職手当（20,000円～）
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月）

各種社会保険完備
車・バイク通勤OK
敷地内駐車場完備
交通費規程内支給
昇給年1回（4月）
賞与年2回（6月・12月）
結婚祝金（3万円）
出産祝金（1万円）
お子様に関する祝金（入学・卒業）
入院見舞金
退職金制度あり（勤続5年以上）
団体生命保険加入（費用は会社負担）
屋外で喫煙可
社内イベント（BBQや餅つき大会等）
表彰制度（勤続年数・昇格）
複数施設で利用可能な割引クーポン配布
健康診断、インフルエンザ予防接種の受診費用補助
ファジアーノ岡山スポンサー企業（試合観戦の特典あり）

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オススメポイント
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今まで培ってきた知識や経験を試したいという方にピッタリ！良くも悪くもマニュアルがないため、自分自身でトライアンドエラーを繰り返しながら経営課題に取り組んでいきます。グループ各社、様々な役職者や経営者も交えた活動になるため現場の意見を吸い上げ、社内改善にも携わることができます。
将来の企業成長を左右する重要なポジションで裁量ある業務を任せてもらえる！課題に向き合い解決に向けてチームで取り組む！自身のキャリア経験を更に積み上げたい方におすすめです。

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会社情報
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ヒカリグループは中四国・関西圏のスーパーやドラッグストアなど小売店の食品を扱った総合物流をメイン事業とし、岡山県内に6拠点・広島県内に2拠点・大阪府内に4拠点、自社物流センターを通して入出荷管理から配送まで一貫したサービスを展開しています。そのほか保険代理店事業・人材派遣事業・貸会議室運営など複数の事業を展開！そして、更なる企業成長を目指して従業員の大幅増員採用を計画実施！昨年度は60名増員いたしました。現在は従業員の採用だけでなく、定着にもつながる制度を随時見直しし、働きやすい職場環境へ取り組んでおります。