株式会社ヒューマンサプライ の求人

創業120周年にあたり、コクヨは大変革期を迎えています。
そんな今だからこそ、
ベンチャー企業でも大手企業でもできない経験がコクヨで体感できます。

これまでコクヨは文房具や家具といった既存事業を成長させる中で、
膨大な知見とノウハウを積み上げてきました。
しかし10年後も100年後も活躍し続ける企業であるためには、
これまでにはなかった新たな勝ち筋を見つけていく必要があります。

そのために私たちが求めているのが、
今までのコクヨになかった経験やノウハウを持った方々。
当社にない視点をコクヨの強みと掛け合わせながら、
今までにない価値をつくり上げてくださる人材を待っております。

人材マネジメント支援（HRBP業務）
グローバル人事戦略や制度企画、
タレントマネジメントの推進をお任せします。

||◤ 具体的な業務内容
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≪組織課題対応・人材マネジメント支援（HRBP業務）≫
◎部門ごとの人材課題の具体的かつ戦略的立案
◎マネジメント層への人材マネジメント支援
（評価・育成・配置・後継者計画）
◎社員のキャリア形成支援、エンゲージメント向上の推進
◎タレントレビュー
サクセションプラン（グローバル含む）の設計や運用

≪人事制度の企画・グローバル展開≫
◎グローバル視点での人事制度の統一
◎最適化とローカルニーズのバランス
◎海外拠点を含むタレントマネジメント戦略
◎潜在の企画、実行
◎Global Performance Management（評価制度）
Global Grading（等級制度）
Global Rewards（報酬制度）

≪人材開発・グローバル採用≫
◎グローバル人材の採用戦略企画、実行
（日本国内・海外双方）
◎外国人人材の採用、
オンボーディング、育成、定着支援
◎グローバルリーダー育成プログラムの企画、推進
◎グローバルでの人材流動化
（移転・配置・出向等）の企画、運用

≪M&Aにおける人事対応≫
◎M&Aにおける
人事デューデリジェンス（人事DD）の実施
◎M&A後のPMIにおける人事の推進、推進 など

※ご自身の得意分野からスタートしていただき
徐々に担当領域を広げていただけることを
期待しています。

～キャリアパス～
・将来的な海外駐在可能性あり

||◤募集背景
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当社は文房具やオフィス家具のイメージが
強いかもしれませんが
現在は「CCC2030」という
長期ビジョンのもと、時代の変化に対応した
新たな価値づくりに取り組んでいます。
その一環として、グローバル展開を進めながら
国内でも人事体制の強化を図っており
採用や人材開発、制度企画、M&A対応など、
幅広い分野で
活躍いただける方を募集しています。
PMI対応や評価・報酬・グローバル等級、
タレントレビューなど
グローバル人事全体に関わる
戦略性の高いポジションです。

||◤配属部門について
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ヒューマン&カルチャー本部のうち
HRの機能を担う部署は大きく三つあります。
その中でも「HR戦略推進部」は、
制度企画・ペイロール
・HRIS・新卒採用などを担当し
グローバルも視野に入れた
時代に合った人事戦略の実現を進めています。

||◤コクヨについて
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「be Unique.―コクヨは、
創造性を刺激し続け、
世の中の個性を輝かせる。」
未来に向かっての成長の方向性や
社会への貢献の仕方を新たな視点から見直し
2021年に企業理念を
「be Unique.」と定めました。
創業100年以上にわたり、
社会やお客様の変化に合わせて
どう役立てるかを常にアップデートしながら
商品やサービス作りに取り込んでいます。
事業領域を「空間価値ドメイン」
「ビジネスサプライドメイン」
「グローバルステーショナリードメイン」の
3つに再設定し、「モノ視点」の発想から
お客様の体験や価値「コト視点」に重きを置いた
事業展開へとシフトしています。

||◤コクヨの魅力
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当社は誰もが知っている
国内で有名な文具メーカーです。
文具に加えて、オフィス家具や事務機器の
製造・販売も行っています。
文具分野では圧倒的なブランド力を誇り
ファニチャー事業においても
業界トップクラスの実績があります。
また、自己資本比率は65%を超えており
健全な財務基盤を持つ優良企業です。

福利厚生も充実しており、
働きやすさとやりがいを支える制度
「PLAY WORKマイレージ」などを通じて
社員のワークライフバランスを大切にしています。

さらにダイバーシティの推進や、
女性が活躍しやすい職場づくりにも力を入れており
定年退職者を除く離職率は
1％台と非常に低い水準です！

＜必須条件＞
・企業人事部門での実務経験（3年以上）
・制度企画、採用、タレントマネジメントなど
いずれかの人事領域の実務経験
・英語能力（日常会話レベル／目安TOEIC700点以上）

＜歓迎条件＞
・HRBPとしての実務経験または事業部門人事支援経験
・M&A人事DD、PMI経験
・グローバル等級／評価／報酬制度の企画、運用経験
・タレントレビュー、サクセッションの企画、実行経験
・グローバル人事、タレントマネジメントの深い知見
・海外や多文化環境での業務経験

＜学歴＞
大学卒、大学院卒の方

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

◆フレックスタイム制 (フルフレックス)
◆標準的な勤務時間帯：8:45〜17:30
(休憩：45分)
◆残業時間：月平均20時間程度
◆残業手当：あり

◆完全週休2日制
（一部事業所で例外あり。年間休日日数は変わらず）
◆年間休日124.5日
◆年間有給休暇:10日～20日
（固定年休日が年間5日あります）
規定に準じ、
入社月に応じた日数を付与
◆夏期休暇あり
◆年末年始あり
※年間休日は年度によって変わります
◆慶弔休暇あり

JR品川駅港南口より徒歩3分

基本給：月給 32万3000円 〜 46万7000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

想定年収:630万円〜860万円
※給与は、前職の経験/スキル等を考慮して決定します。
※昇給:年1回
※賞与:年2回

【福利厚生】
◆通勤手当あり
◆家族手当
◆寮・社宅
(厚生社宅制度あり/支給条件を満たした場合)
◆定年制度
(60歳定年／定年後再雇用あり)
◆退職金あり

※駅近徒歩5分以内
※オフィス内禁煙（喫煙スペース有）
※オフィス勤務とWFH（在宅勤務）の
ハイブリッドワーク可

＜STEP１＞ エントリー
「応募画面に進む」よりエントリー
選考結果は応募者全員にご案内します
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＜STEP２＞ 書類選考
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＜STEP3＞1次選考（採用組織＋人事）
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＜STEP４＞ →2次選考（採用組織+人事）
↓
＜STEP5＞内定

※選考回数は状況に応じ、変更となる可能性があります。
※選考の途中で、ご自宅で受検いただく職務適性試験があります。