株式会社フォース の求人

〈予定年収：400万~450万円〉
【正社員】人材採用の企画提案プランナー(法人営業職)
【月給】月給27万2153円～28万1873円
【時間】9:30～18:30（休憩1時間）
【休日】完全週休2日制(土曜・日曜）
★GW・夏季・年末年始休暇あり
（それぞれ8日～10日程の休暇）
【仕事】
人材採用を必要とする企業へのメディアプランニングを含めた採用コンサルティングを行う法人営業の仕事。

営業職なので自分自身の仕事への取り組み結果が、数字としてしっかりでるのでわかりやすいです。成果や実績に応じて評価や収入もあがり・裁量もひろがるのでやりがいはあります。

扱う商材は無形商材で、採用プラットフォームのIndeedや求人配信プラットフォームのIndeed PLUS、ATS(採用管理システム)AirWork等。

✅業界や業種が未経験の方も歓迎
✅UIJターンの方も歓迎
✅2026年3月、4年制大学卒業予定者も歓迎
✅第二新卒の方も歓迎
✅年間休日125日＋計画的有給付与5日
→年間休日実績130日（2024年実績）

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”こうありたい自分”
あなたはどんな風に描いていますか？
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＜例えば…＞
⏩はやくキャリア形成をしたい
⏩新しい挑戦で結果をだしたい
⏩今の現状を本気で変えたい
⏩インパクトのある仕事をしたい
⏩WEBサービスに関わる仕事がしたい
⏩無形商材で提案をしたい
⏩実績に応じた評価で収入もあげたい

＜この仕事・会社の特徴として…＞
「多種多様な業界のクライアントと関わる」
「クライアントの事業の成長を後押しする」
「仕事を探している人の心を動かす」
「年2回の評価制度で、実績に応じたスピード感あるキャリアアップが可能」

ソーシャルインパクトがある仕事で
自分の価値を発揮すれば、
キャリアも収入も自分の叶えたい未来も
掴むことができる！

”ありたい・したい”の自己実現ができるのも、この仕事ならではです！

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採用広告プランナーのミッションとは？
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「事業成長のために新しく人を増員したい」
「新部門の立ち上げメンバーを採用したい」
「人が退職して、人員を補充したい」
そんな “人材”に関する企業の課題に対して、
課題解決の企画提案をおこない、採用成功
まで伴走をするのが人材採用の企画提案プランナー。

お仕事の流れとしては大きく4ステップ！
それぞれ詳しくお話していきます。

▼

《STEP1》採用ニーズをキャッチ！
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まずは、クライアントが抱える課題や、
解決したい事を具体的に確認すること
から始めていきましょう！

電話やメール・WEBなどでクライアント(既存・新規共に)の人材採用に関係する課題の把握や業務状況等を伺い、直接またはWEBにて打ち合わせの機会をいただきます。

一例として、
いつまでに・どんな人を・何名採用したいのかなどのヒアリングをおこない、クライアントがどんなことをいつまでに解決したいのかなどを具体的に捉えていきます。

【POINT】
取引先は大企業・中小企業・地場企業・個人経営の会社や販売サービス系の店舗・飲食系の店舗まで業界や職種を問わず様々。
お話をさせていただくのも、経営者・役員・人事担当者・採用担当者などです。
多岐にわたるクライアント企業の業界や会社の理解・仕事や職務の理解を進めながら、それぞれの採用課題を明確に把握して、適切な人材採用の戦略をプランニングすることがポイント！

始めのうちは「何を」「どうやって」
ヒアリングしていいのか迷います。
主体的に取組み、経験を積み重ねることで、
さまざまな業界・職種の知見が身につき、
企画提案(STEP2)や原稿作成(STEP3)でも
介在価値を発揮することができます！

《STEP2》あなたにしかできない提案を！
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クライアントの具体的な課題を把握し、
現状分析を行い解決のためのプランニング
を行い実行していきます。

【POINT】
私たちが取り扱っているのは
採用プラットフォームのIndeedや
求人配信プラットフォームのIndeed PLUS、
ATS（採用管理システム）のAirWorkなどの
グローバルに認知度・影響力のある商材。

この商材の特徴は ”柔軟性の高さ” ！
特定のサイズや価格が決まっておらず
求人配信期間や予算を柔軟に設定することができます。

・募集職種の採用難易度
・採用市場の動向
・クライアントの採用予定人数や採用予定日
などを総合的に捉え提案をしていくことも大切なポイント。

“あなたならでは”の提案がしやすい商材！
だからこそ提案の内容ひとつで
クライアント満足度の向上や、
信頼関係構築へと繋がります！

《STEP3》魅力を伝える広告！
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ヒアリングした内容をもとに
採用広告を作成していきましょう！
広告作成から採用成功までの伴走は
営業アシスタントと協力し、
お互いにフォローして進めます！

【POINT】
募集条件の入力だけじゃないから面白い！

・企業や仕事の魅力・訴求ポイントは？
・求職者の心を動かすためのメッセージは？
等々

クリエイティビティも発揮しながら
採用広告を制作していくこともポイント！

《STEP4》採用成功まで伴走！
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クライアントから出稿OKやお申し込み手続きをいただいたら、いよいよ採用広告の配信がスタート！

定期的に応募や選考の状況を伺い、
応募や採用に繋がらない場合には
配信データの分析、＋αのヒアリング、
プランや原稿内容の見直しをしながら、
採用成功まで伴走を続けます！

▼

私たちが必要とされるのは
欠員が出たときだけではありません。
「事業を加速させるために必要な人材は？」
「今後の展望を見据えて必要な人材は？」
といった、事業成長・推進のためにも
私たちの仕事は重要な役割を担っています。

人材の採用を実現していくことで、
企業の成長に繋がっていきます。
採用された求職者の未来も変わります。

この仕事は社会的にプラスの影響力も生み出していく、そんなソーシャルインパクトがあるお仕事です！

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＼先輩スタッフが語る！／
この仕事の魅力とは？
＜5年目・採用広告プランナーより＞
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お客様から
「おかげさまで良い人が採用できたよ。」
といった言葉をいただけることや、
“満足できる自分に近づけていること”
を実感できるのも、この仕事の魅力です。

営業職は全く未経験だった私。
入社当時は右も左も分からず
目の前にある仕事をひたすら
取り組みました。

そんな日々を過ごしていると、
がむしゃらに・手探りに進めていた仕事が
だんだんとポイントをつかめるように
なってきました。

気づけば少しずつ結果に繋がり、
お客様の採用成功に貢献も出来て
「自分の仕事が役に立ったんだ！」と
自分自身の変化も実感できていました。

例えば…
様々な業界の担当者とお話したり現場を見せていただいたりしたことで、いろんな業界や会社の世界を見て知ることができました！
「私の知らない世界がこんなにあるんだ…」
と刺激を受けることもしばしば。
入社当時と比べて、自分の知識の幅や物事の考え方はずいぶん広がったと思います！

培ってきた知見や経験も活かして、今ではさらに多くのお客様の採用課題解決のためのお手伝いをさせていただいています。

いろんな企業の担当者とお話をしていても、最初は理解するのに苦労していた職種や業務・採用課題なども、知見がついたことでスムーズにお話についていける自分がいて、

「ちょっとかっこよいかもと思ったり(笑)」

自信をもってお客様と対面できる自分になれていることが、この仕事で得られたもので一番大きなものだと思います！

ただ、ここに至るまで楽だった？
と聞かれると正直そうではありません。

お客様と接点を創り出すきっかけ作りや
どんな求人原稿にしたら採用に繋がるか、
なかなか応募がこない時の提案など…
取り組むこと・考えること・学ぶことが
本当にたくさんあります。

せきららにお伝えすると…
・進んで知識を身につける意欲
・結果にこだわり行動する
・自ら考えて実行する
・後回しにしない
・他責にしない
といったスタンスが自己成長やキャリア形成に欠かせません。

もちろん自分ひとりでここまで
成長したわけではありません。
社内の頼れる上司や同僚が
頑張る人には必ずフォローをしてくれます。

「求人業界の知識や経験がなくて…」
「営業職は初めてで…」
と感じるかもしれません。
私も始めた時は実際そうでした。
でも、ポイントは
“これからどうありたいのか？”
“そのためにどうするのか？”
ということ！

「キャリアやスキルをもっと身につける！」
「叶えたい自分の未来を実現する！」
「実績に応じた収入を得たい！」

そんな願望に対して、
結果にこだわる行動と実行ができる方なら、
ありたい理想にはやく近づけるお仕事です！

＊

株式会社リクルーティングマネジメント
《 事業内容 》
■広告代理店
■Indeedシルバーパートナー
■Indeed・Indeed PLUS取扱い
■ATS(採用管理システム)AirWorkの取扱い
■人材の採用、育成、能力開発の各種研修

■業界や職種が未経験でもOK
■男女OK
■2026年3月、4年制大学卒業予定者もOK
■第二新卒の方もOK
■UIJターンOK

【必須】※業界や職種は未経験でも可
■社会人経験2年以上ある方又は大卒以上
■pcの基本操作能力
＊タイピング（文章入力の適度な速さは必要）
＊メールでの文章作成やファイル添付及び送受信
＊Wordを使用した文章作成
＊Excelを使用した文字や数値などの入力/ファイルやフォルダの活用
■意欲的に業務に取り組める方

【歓迎】
■販売・接客・オフィスワーク・営業などの実務経験ある方も歓迎
■Web関連の知識・理解のある方も歓迎
■データを分析し、実務に繋がるアイデアを生み出すことが得意な方も歓迎
■WEB解析やシステム運用などのスキルをお持ちの方も歓迎

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［この仕事で役立つ／身につくスキル］
・業務遂行力 ・概念化力 ・課題発見力
・提案力 ・計画力 ・論理的思考力
・対人関係力 ・傾聴力 ・業界知識
・職業知識 ・採用知識 ・広告知識 など

★人材採用に関わる業界もシステム化・
Web化が急速に進んでいます。
そのため、Web関連の知識や、データ分析、
システム運用などWebシステムや
アナリティクスを理解したロジカルな思考力・
提案力をいかしたキャリア形成もできます！

＜こんなポイントも！＞
業務ではSalesforce(セールスフォース)やmash.matrix(マッシュマトリクス)などの顧客管理・営業支援システムも活用していきます！
社用携帯は原則持ち帰り禁止の為、仕事とのオンオフがつけられます！

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 177時間

9:30～18:30（休憩1時間）

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【1日の仕事の流れ】
9:30～
出社
顧客からのメール・入電確認と対応

10:00～
顧客への状況確認の連絡や新規顧客の探客
または商談

12:00～
休憩

13:00～
顧客への状況確認の連絡や新規顧客の探客
または商談

17:00～
1日の商況の確認と報告

17:30～
原稿作成や見積作成などの事務作業
明日の商談準備やリストアップなど、
その日のやるべきことをしっかりと終わらせて終業

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■完全週休2日制(土･日)＋他､祝日
■長期休暇…ＧＷ､夏季､冬季（それぞれ8日～10日程あり）
■年間休日125日＋計画的有給付与5日
→年間の休日実績は130日（2024年実績）
■他､有給･育児介護･産前産後･慶弔休暇制度有

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成長意欲をもって、限られた時間の中でパフォーマンスを最大限発揮するために、自身のスキルの向上に加えて業務や作業工数の効率化など、
”やるべきことを時間内にやりきる”工夫や取り組みができる方には、メリハリがつけられます。

休日や長期休暇など休日休暇はしっかりとれます。社員が休日に出勤したことは今までありません。
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【遠鉄】自動車学校前駅より車で5分
【ＪＲ】浜松駅より車で15分
■無料駐車場完備■
車・バイク・自転車通勤OK

【遠鉄】上島駅より車で5分

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 21万7304円 〜 22万5065円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万4849円 〜 5万6808円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

法定内残業時間：1ヶ月あたり0時間0分

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

・評価制度年2回あり（4月・10月）
・賞与あり（個人・会社業績による）
・インセンティブあり
・各種手当あり

［月給27万2153円～月給28万1873円］スキル・能力を考慮します。

《 年収例 》
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●478万円
＊営業職/モデル年収・グレードによる
（月給28万5000円＋インセンティブ＋手当＋賞与）
●600万円
＊営業職/モデル年収・グレードによる
（月給35万円＋インセンティブ＋手当＋賞与）
●年収900万円●
＊営業職/モデル年収・グレードによる
（月給50万円＋インセンティブ＋手当＋賞与）

【福利厚生】
◆評価制度年2回(4月/10月)
◆賞与あり（個人・会社業績による）
◆インセンティブあり
◆各種手当あり
◆企業型ＤＣ(企業型確定拠出年金制度)
◆交通費規定支給
◆定期健康診断
◆PC・携帯・文房具等は一式貸与
◆社用車・社用自転車あり
◆自由に飲食できるドリンク･スナックも有
◆研修制度
◆資格取得支援制度
◆無料駐車場完備(車・バイク・自転車)
◆定年制60歳
◆県外や遠方の方などで採用時、引っ越しが必要な際は引っ越し費用の支給も可能（規定有）

オフィスの室内は､珪藻土の白壁と木目調をベースとした
落ち着いた雰囲気で､清潔感もあるオフィス環境です｡

設立10年目の現在も成長中の会社です｡
少人数で､風通しもよい職場です｡
20代～30代の男女スタッフが活躍しています｡

◆採用選考の流れ
応募(エントリー)
▼
書類選考
※履歴書(写貼)･職務経歴書をご送付ください
(郵送またはメール)
▼
面接（2回）＋ SPI
※WEB面接も対応可能(1次面接のみ)
▼
内 定
※入社日等は相談いただけます｡