株式会社フル・エフォート の求人

入社1年でリーダーへ昇進！
急成長企業で未経験から最速のキャリアアップ！

・行動力は人一倍あるけど、今の職場は年功序列で昇進は難しい。
・入社1年でキャリアを上げたい！マネジメントに携わりたい！

そんな思いがあるあなた。
成果と行動力を評価の軸とし、年齢や過去の経験問わず
役職者に昇進する当社でキャリアを目指しませんか？

現在の事業部で活躍している社員をご紹介します。

↓↓↓ 上司はこんな人たち ↓↓↓

・事業部長：S 入社7年目 31歳（男性）
24歳で役職を掴み取り、29歳で部長職になりました。
簡単な事では無かったですが、行動量を意識して
成果を出してきた結果、今の自分がいると思っています。
急成長している事業部ですので、キャリアアップを掴み取ることは可能です。
あなたの挑戦を歓迎します！

・物流課リーダー：Y 入社2年目 34歳（男性）
整体師からキャリアチェンジをして、
2年目からリーダーのポジションを掴み取りました。
未経験の私でも入社半年で月間の営業トップを獲ることも出来ました。
早期でキャリアを上げるのに重要なのは仕事量ですね！
また、17名の少数の事業部ですので、
1人1人の成果や行動が事業部成長に直結するので、
やりがいも実感しやすいですよ！

・自分の力で会社を大きくしていきたい人はご応募を！

募集背景：
物流・ホテル清掃に特化した「人材派遣サービス」を展開しているのが派遣事業部。設立5年目ながら、前年比200％超のスピードで拡大中。3年以内に事業部の中核を担えるコアメンバーを募集しています。

仕事内容：
具体的な業務内容
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物流・ホテルなどニーズの高い
業界をメインに人材派遣サービスの
提案営業をお任せします！

・アポイント取得
・企業さまとの商談
・派遣スタッフ紹介
・派遣スタッフの職場見学・面談同行
・入社決定後の契約事務
・入社後のアフターフォロー など
…………………………………………
・担当エリアは東京23区を中心に1都3県
・商談は訪問orオンラインで実施
・遠距離出張や転勤はなし
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＼＼成約率50％以上！／／
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営業先は物流業界やホテル業界など
人材不足で苦労している業界がメイン。
新規営業でもサービスの提案がしやすく、
契約を獲得しやすい環境となっています。

※アポイント獲得：月平均10～15件

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

注目ポイント1：
同年代の仲間と切磋琢磨して、早期キャリアアップを実現！
当社に「年功序列」の風土は一切なし！
成果をあげ、事業成長に当事者意識を持って
行動できる社員にこそチャンスが回ってきます。

メンバーは20代・30代がメイン。
部長は31歳。持ち前の行動力で
事業成長に向けて試行錯誤を繰り返し、
最速で部長職に昇進した逸材！

営業メンバーは計6名。
少数精鋭の部署なので情報共有や
連携がしやすく、メンバー間で
切磋琢磨しながら成長していけます。

注目ポイント2：
あなたの成長が、会社の成長へとつながります。
未経験スタートでも意欲と行動力次第で成果を出せる当社。スピード昇格を果たした部長をはじめ、行動力抜群の上長から定期面談で日々の業務のフィードバックがもらえるので、上長のアドバイスを元にどんどん“上”を目指していけます！派遣事業部は大きな成長フェーズにあり、あなたには事業部を引っ張るような活躍を期待します。あなたの頑張りはそのまま会社の成長へと直結。利益還元の制度（インセンティブ）も充実しているので、貪欲に成長を目指していってください！

身につくスキル・キャリアパス：
・年齢や社歴に関わらず評価します！
=====
当社では純然な営業成果と事業成長への
貢献度で社員の評価を行っています。
実際、入社1年で課長やリーダーに昇進した社員も。
前向きに業務に取り組むことによって
早期キャリアアップが可能です。

・急拡大中の事業部だからこそ、キャリアのチャンスが多い！
=====
配属先は当社グループ内において
まだ歴史の浅い事業部ということもあり、
あなたの取り組みによっては
新たなポストや役職が生まれる事も！
「成約率トップを目指したい」
「事業部の中核になりたい」など
しっかりと目標を立てて日々の業務に
取り組むことで新たな道が開けます。

応募資格：
・意欲重視の採用です！
・未経験歓迎
・第二新卒・正社員デビュー歓迎
・学歴・経歴不問

＝＝こんな方を求めています＝＝
・事業部の中核になって働きたい方
・インセンティブを取って働きたい方
・未経験からでも営業にチャレンジしたい方
・急成長ベンチャーの環境で働きたい方

過去の採用例：
・90％が未経験入社！
20代～30代が中心の若い組織。前職はアパレル店員、医療事務、整体師、スーパーの販売員、ジムのトレーナーなど、様々な業界から転職した方が活躍中です。意欲次第では、未経験でも入社3ヶ月で月間成績TOPも目指せますよ・

雇用形態：
正社員
試用期間中の雇用形態に差異なし

想定給与：
・未経験から月給25万円～30万円＋賞与年2回（実績連動賞与）＋インセンティブ
※スキル・経験を考慮して決定
※賞与は事業部の売り上げ実績に応じて変動致します

・無料の社宅あり
・子ども手当(1人につき月1万5000円、中学生まで)
・役職手当
・賞与年2回
・各種手当

※試用期間6ヶ月(待遇に差異なし)
※上記月給には、月20時間分の固定残業代3万円～が含まれます(残業が20時間以下でも全額支払われます)
※万が一残業が20時間を超えた場合はその分追加で残業代を支給します

実際の給与例：
インセンティブについてご紹介
＜1＞
・入社～3ヶ月目
アポ取得＝2000円
受注＝3000円

＜2＞
・4ヶ月目以降は受注件数が増えるほど
1社あたりのインセンティブ基準額があがります。
『平均して月3万円』『多くて月8万円以上』のインセンティブを獲得しています♪

【年収例】
年収560万円/31歳/入社3年（前職：年収310万円）
年収420万円/34歳/入社2年（前職：年収330万円）
年収380万円/26歳/入社1年（前職・年収280万円）

勤務時間：
10：00～19：30(実働8h/休憩1.5h)

残業について：
残業の月平均は10時間以内です。

勤務地：
・大崎駅から徒歩3分の駅チカオフィス
・転居が伴う転勤はありません

【本社】
東京都品川区大崎2丁目11-1 大崎ウィズタワー18階

【大阪支店】
大阪府大阪市浪速区元町2-8-9 難波ビル203

※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地
大阪府大阪市浪速区元町2-8-9 難波ビル203

交通・詳細：
【本社】
JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン、東京臨海高速鉄道りんかい線「大崎駅」より徒歩徒歩2分

【大阪支店】
Osaka Metro御堂筋線「大国町駅」より徒歩6分
Osaka Metro御堂筋線「なんば駅」より徒歩9分

勤務地一覧：
大阪府大阪市浪速区元町2-8-9 難波ビル203

休日休暇：
＝＝年間休日約127日＝＝
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・GW休暇 ※今年実績11日
・夏季休暇 ※昨年実績10日
・年末年始休暇 ※昨年実績10日
・産前産後休暇 ※取得実績あり
・育児休暇 ※取得実績あり
・慶弔休暇
・有給休暇

待遇・福利厚生：
・昇給年1回
・賞与年2回
・社会保険完備
・交通費全額支給
・健康診断
・社用携帯電話支給
・クラブ活動(ゴルフ部など)
・年末報奨金制度あり
・社内研修
・子供手当(1人あたり月1.5万円)
・役職手当
・資格取得支援制度(奨励金支給)
・書籍購入支援制度
・横浜FCの観戦チケット
※横浜FCのオフィシャルパートナーになりました。
・屋内禁煙(敷地内に喫煙スペースあり)

・家賃無料の社宅あり・
実質自己負担なし／毎月の部屋代は0円

・年末報奨金制度・
・社内流行語大賞／10万円
・新人賞3人／3万円
・敢闘賞／4万円
・役員賞／5万円
・社長賞／10万円
・キャラクター賞／3万円
・ベストドレッサー賞／3万円
・BEST OF ハロウィン／5万円
「1年を通して会社に貢献した社員」を様々なテーマで表彰しています！

社員インタビュー

もっと知りたい会社の素顔

社員インタビュー：
事業部を成長させる喜びも味わえます！
私は現在、事業部長をしています。以前は別の事業部で支店長をしていましたが、試行錯誤を繰り返して事業部の売り上げを伸ばしていった結果、29歳で今の部長というポジションへと昇格しました。私たちの事業部は成長フェーズにあるので、これから入社される方は『事業部の成長』にも大きく関わることができます。だから「自分がコアメンバーとして事業部を引っ張っていくんだ！」という強い気持ちを持った方に来てほしいですね。私をはじめ、上昇志向と素晴らしい行動力を持った先輩たちがサポートをするので、営業未経験の方も安心して飛び込んできてください。私たちと一緒に成長していきましょう！（2019入社/部長/Sさん）

役職は自分で掴み取るもの！
以前はアパレルの販売員をしていました。いくらスーツを売り上げてもインセンティブに還元される事はなく、また年功序列の環境でしたので、自分がマネジメントポジションに上がるには大きな壁がありました。その中でリンクスタッフグループに入社して、驚いたのが20代が役職に就いている事です。年齢ではなく、成果や行動力が評価されるので、まずは営業成果を上げていく必要があります。先月は月間営業トップを獲得できたので、今月以降も継続して成果を出せるように頑張っていきます。来年には役職を掴み取りますよ！（2024年入社/営業/Oさん）

取材担当者より：
「リンクスタッフグループ」は建築業界や物流業界など慢性的な人材不足に悩む業界を中心に人材提供サービスを展開。2012年の設立以来、順調に支店の数を増やしており、コロナ禍においてもいち早く業績を回復。景気に左右されない確かな事業基盤のもと、子ども手当や無料で入れる社宅など大手並みの福利厚生を用意している。しかし、まだまだ成長途上の会社ということで、頑張り次第で早期キャリアアップが可能！年齢や経験は一切不問。「成果」と「行動力」を軸に評価していく環境なので、未経験から最短でのキャリアアップを目指す方はチャレンジしてみてはいかがだろうか。

＜会社概要＞
株式会社リンクスタッフグループ

事業内容：
≪当社の魅力をご紹介します≫
・未経験・第二新卒・社会人デビュー・ブランクOK
・賞与年2回、住宅手当や子ども手当あり
・スピード感のあるステップアップが可能！
・家賃0円の社宅あり！
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【事業内容】
人材派遣事業
人材アウトソーシング事業

【連結子会社】
株式会社フル・エフォート
アシストワーク株式会社
日本セキュリティ株式会社
株式会社きゃりなっぷ
クレストジャパン株式会社
株式会社ディバースタッフ

設立：
2012年(平成24年)9月28日

従業員数：
96名

資本金：
5,200万円(グループ全体)

代表者：
代表取締役 鳩澤 晴輝

ホームページ：
株式会社リンクスタッフグループ https：//linkstaff-group.co.jp/

PR情報：
経営層に営業ができる
既存顧客向け
新規顧客向け（新規開拓）
個人インセンティブ制度あり
法人向けにサービスを売る
ノルマがきつくない
成果給が充実
産休育休実績あり
5日以上の長期休暇制度あり
採用予定人数5名以上
平日夜・土日面接可
社宅あり
業界未経験歓迎
交通費全額支給
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
職種未経験歓迎
キャリアパス記載あり
BtoBサービス
社員インタビュー掲載あり
平均年齢30代
駅から徒歩5分
20代で管理職登用あり
従業員100名以下
中途採用5割以上
高成長企業
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