株式会社ベストハウス の求人

「コーディングだけに集中したい」そんな方に嬉しい会社です。

「バックエンドはあまりやりたくない」
「顧客折衝はちょっと…」
そんな方にピッタリな当社。

＼経験を活かして、さらにステップアップしたい方へ／
私たちは、コーディングチームの内製化により
新たなコーダー（フロントエンドエンジニア）メンバーを募集しています。

デザインはデザイナーが、顧客折衝はディレクターが担当。
これまで培ったコーディングスキルを最大限発揮し、
コーディングに集中できる環境です。

＼直請け比率6割！ナショナルクライアントの案件でさらに腕を磨ける／
ナショナルクライアントと直接取引している当社。
さまざまな業種のWeb制作案件に携われるため、
これまでの経験を活かして、幅広い案件に挑戦できます。

＼東証グロース上場グループ！長期的に活躍できる／
グループ会社であるコンサルティング会社「グロービング株式会社」や
既存のお客様、口コミからの案件依頼が多数。
安定したお引き合いにより、腰を据えてキャリアを築ける環境です。

・リモートワーク週2回可（火・木）
・賞与年2回
・男性の育休取得実績あり
・長期休暇有
また、各種開発ツールを取り入れながら効率よく業務を行っており、
メリハリのある働き方が可能です。

働きがいのある職場環境で新たな一歩を踏み出しませんか？

募集背景：
2023年に戦略コンサルティングファーム「グロービング株式会社」のグループとなった当社。グループ企業とのタッグにより、ナショナルクライアントのお客様とのお引き合いも増えました。今後より多くのお客様のニーズに応えるため、新たなメンバーを募集することに。今まで培ってきたWebにおける知識や経験を当社で活かしませんか。

仕事内容：
・経験やスキルに応じて、最初から案件をお任せすることも可能です。必要に応じて先輩がフォローしますのでご安心ください。
・大手ハウスメーカーや菓子メーカーをはじめとしたナショナルクライアントと直接取引しています。
・案件内容や業務状況により外注も行っており、無理な残業はありません。

【具体的には】
デザイン性・機能性を考慮したWeb制作をお任せします。
・HTML/CSSでのコーディング
・スクリプトによるUIやアニメーションの制御 など
※スキルや経験に合わせてお任せします！

【案件の期間】
2～3週間のものから数ヶ月～1年のものなどさまざまです。

【案件の規模】
5000万円規模の案件に携わる機会もあります。
・親会社との連携により大型案件が増えています。

【一緒に働く人について】
・フロントエンドエンジニア 2名（40代女性、30代男性）
・プロデューサー 1名（50代 男性）
・Webディレクター 2名（50代 男性）
※その他デザイナーやプランナー、コピーライターなどを加え、案件毎に3～5名程度のチームで仕事に取り組みます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

案件例：
・ダイワハウスキャンペーンサイト
・ヤマトグループ グループ採用告知LP
・モンロワール公式サイト
・アーモンド効果 返金キャンペーン
など
・クライアントは大手菓子メーカーや不動産メーカー、学校、おもちゃメーカーなどさまざまです。
・「多くの案件をこなす」のではなく、大規模案件を品質高く仕上げていく方針です。

注目ポイント1：
幅広いソリューションがあるから成長できる！
ステートメントやネーミング、ロゴ、Webサイト、ムービー、リーフレット、CM、さらには空間全体のサイン計画まで…私たちは、ブランディングの視点を活かしてデザイン・設計にトータルで携わり、クリエイティブのプロフェッショナルとして多くの企業様をサポートしてきました。幅広いソリューションがあるからこそ、チャレンジする機会も多数！コーダー（フロントエンドエンジニア）としての成長を実感していただける環境です。

注目ポイント2：
社員の声から生まれたプロジェクトをご紹介！
クリエイティブを楽しめる職場環境がある当社。社員の意見を取り入れた社内プロジェクトも動いています。「まずはやってみよう！」「クリエイティブを楽しもう！」という文化が、ユニークなプロジェクトを生み出しています。

＼社員の声からこんなプロジェクトが生まれました／
みんなの新しい一面がわかるカードゲーム 「ぽいぽい」
https：//poipoi-game.com/

身につくスキル・キャリアパス：
幅広いキャリアパスがある当社。キャリアアップはもちろん、コーダー（フロントエンドエンジニア）からWebディレクターやデザイナーへキャリアチェンジすることも可能です。

入社後の成長サポート：
入社後3ヵ月間の試用期間は、まずは当社の制作フローに慣れていただき、ご経験やスキルに応じて、早い段階から案件をお任せします。さらに、スキルアップ支援制度（年3万円まで）を活用し、書籍購入など自己研鑽も積極的に行えます。

応募資格：
・学歴不問
・実務においてコーディングの経験がある方

この仕事の向き・不向き：

向いている人：
・自分の頭で物事を考えれられる方
・受け身ではなく自ら提案できる方
・誇りをもってモノづくりができる方
・人に対して尊敬の念をもって接することができる方
・楽しんで作れる方
・最新の技術・トレンドを取り入れる事に積極的な方

向いていない人：
・受け身な姿勢でお仕事をされる方
・人に対してリスペクトを持てない方

雇用形態：
正社員
想定給与：
月給30万円～45万円＋賞与年2回（6月・12月）
※上記金額に限らず、経験・前職給与を考慮して決定いたします
※通勤手当：上限3万まで（自宅から会社までの直線距離が2km以内の場合は支給なし）
※試用期間3ヶ月間と本採用との給与・雇用形態・待遇などに差異はありません
※裁量労働制のため、深夜残業が発生した場合は残業代を支給しています
※給与改定 年1回（8月）

勤務時間：
専門業務型裁量労働制（みなし労働時間7時間半）
所定労働時間：9：30～18：00

※22：00～翌5：00までは時間外勤務とし、上司の承認が必要となります。
※休日出勤が発生した場合は振替休日を付与

勤務地：
・「肥後橋」駅から 徒歩5分・
大阪府大阪市西区京町堀1-4-22 肥後橋プラザビル7F

・デザインにこだわったオシャレなフロアが自慢です！

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
大阪府大阪市西区京町堀1-4-22 肥後橋プラザビル7F

交通・詳細：
・地下鉄四つ橋線「肥後橋」駅から 徒歩5分
・地下鉄御堂筋線「淀屋橋」駅から徒歩10分

勤務地一覧：
大阪府大阪市西区京町堀1-4-22 肥後橋プラザビル7F

休日休暇：
【年間休日120日以上】
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・有給休暇（入社6ヶ月に10日付与/半休OK）
・慶弔休暇
・年末年始休暇（5日）
・夏季休暇（3日）
・産休育休（復帰実績＆男性取得実績あり）
・介護休業
・GW休暇

待遇・福利厚生：
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・定期健診
・通勤手当：上限3万まで（自宅から会社までの直線距離が2km以内の場合は支給なし）
・オフィスグリコ
・スキルアップ支援制度（年3万迄）
・リモート推奨日：火・木
・転勤なし
・髪型自由
・服装自由
・屋内禁煙

社員インタビュー

もっと知りたい会社の素顔

社員インタビュー：
成長も、無理なく働ける職場環境も、当社でなら手に入ります。
私は「コーディングを極めたい」という思いでアバランチに入社しました。実際に、大手企業のプロジェクトを通じて最新技術に触れられることで日々成長を実感できています。さらに、分業制でコーディングのみに携わっていることやツールを活用して業務効率化を図っていること、そして業務量が増える場合は一部を外注していることから残業はほぼなく、プライベートの時間も大切にできるのも嬉しいポイントです。今回のコーダー（フロントエンドエンジニア）募集は、「コーディングチーム内製化」にあたっての募集。私がチームのリーダーを務めますので、分からないことや不安なことがあれば何でもご相談ください！（先輩より）

お客様にとって、ベストなソリューションを提供しています。
依頼されたものをただ作るのではなく、クライアントの叶えたいビジョンを実現するにあたりベストな手段をご提案することを大切にしています。例えば、「HPのリニューアル」をご依頼いただいた場合でもブランディング全体を見直す必要があると感じた際には、ブランディングの構想からお手伝いすることも。それにより、名刺やロゴなども一緒に作り直し、トータルでブランド価値を高めるサポートをしたこともあります。「お客様の期待以上の成果を生み出すために、常にベストな選択肢をご提案する」というのが当社の考え方です。

取材担当者より：
今回の募集はこれまでの経験を活かし、さらなる成長と挑戦を求める方に最適なポジション。自律的に業務を進められる方は、裁量を持って新たな取り組みにも積極的に関わることができる。実際同社では、社員の声により鯖缶やカードゲームの開発・販売を行うなど新たなチャレンジを積極的に応援している。
同社では、社員一人ひとりの成長を後押しする風土が根付く。豊富な実績と大手企業との取引を通じて、安定した経営基盤を築きながらも、常に新しい挑戦を続けているそう。今後は「グロービング株式会社」との連携を強化し、さらなる成長を目指すフェーズだ。安定と挑戦の両方を兼ね備えた環境で、ご活躍いただける方はぜひ応募してほしい。

＜会社概要＞
株式会社アバランチ【東証グロース上場グループ】

事業内容：
各種広告・SP・グラフィック・WEB・映像の企画・制作

設立：
平成11年1月12日

従業員数：
19名（令和7年7月現在）

資本金：
4,500万円

代表者：
代表取締役 熊本樹稔

ホームページ：
株式会社アバランチ【東証グロース上場グループ】 https：//www.avalanche.co.jp/

PR情報：
男性の育休取得実績あり
産休育休実績あり
5日以上の長期休暇制度あり
理系出身者歓迎
業界未経験歓迎
土日祝日休み
賞与複数月
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
第二新卒歓迎
学歴不問
キャリアパス記載あり
BtoBサービス
平均年齢30代
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
オフィスにこだわりあり
駅から徒歩5分
従業員100名以下
専門スキルが身に付く
転勤なし

以下の経験・スキルを活かせます
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