株式会社リクソル の求人

【業務内容】
新規開拓、既存企業掘り起こし、自社社員のフォロー、その他請求書作成等の事務業務をお任せします。

■事業部の体制
現在営業5名体制

■具体的な業務
月にエンジニアを10名採用し、10名の配属先プロジェクトを探しながら、
既存社員のステップアップ先のプロジェクトを開拓していただきます。

新規、既存企業と中長期的にお付き合いできるような営業活動がメインで、
自社のエンジニアという点は、弊社の魅力であり必ず営業として誇れる部分です。
（月3～5件のプロジェクトアサインが目標）

営業活動の他に、エンジニアのメンタル面のフォローアップや、
定期面談、毎月第三土曜に開催している全社懇親会運営のサポートも行っていただきます。

■ミッション　★ここがポイント★
現状、未経験からエンジニアになりたい方を毎月10名前後、採用しています。
営業としてのミッションは、新規採用した方のアサイン先を開拓することです。

また、業務としては上記の新規開拓にプラスして、
特に「社員のメンタルフォロー」をお願いしたいと考えています。
（※営業目標と社員メンタルフォローの割合当の詳細は面接でご説明します）

■組織について
現在、既存社員のエンジニア120名に加え、毎月10名程が続々と入社しています。
平均年齢26歳ですが、今年に入り23～24歳の若手社員も増加しています。
（男女比率／6：4）

■募集背景
※今回の募集背景はエンジニア採用を月10名から、月15名採用に拡大していきたく募集をしています。

エンジニアの勤務体制は、本社勤務ではなくプロジェクト先となります。
未経験且つ、若手社員であり、社会人経験も浅いメンバーが多いため、
現場・仕事・勉強・プライベートなど、様々な場面で悩みを抱えてしまう方もいます。

社員数が290名を突破し、
気兼ねなく相談できなかった若手社員が、気軽に相談できる、また、
相談したいと思われる方を募集することになりました。

メインミッションとしては、新規開拓営業となりますが、
併せてエンジニアへのメンタルフォローをお願いしたいと考えております。

営業経験がない方でも大丈夫です！
今の職場で成長に限界を感じていたり、
業界の売上不振に伴う足元が不安定で不安に感じられる方。
弊社で営業としての成長と、急成長を支える「お兄さん/お姉さん的存在」として
成長を支えていただける方を募集致します！！

※履歴書は、写真付き履歴書必須でお願い致します。（鮮明な写りのものでお願い致します）

＜職種・業界未経験、第二新卒者 歓迎！>
◎ブランク・転職回数などは不問。必要な知識は入社後に学べばOKです！
◎明確な目標や立派な志望動機も要りません。ありのままのあなたで、面接にお越しください！

~　Work enriches life　~
仕事が楽しいと人生が楽しい

●〇　大事なのは「人」　〇●
だからこそ人材にこだわった事業を幅広く展開しています。
個人の目標を叶える為に、先輩達のフォローが手厚い環境です！

●〇　社風　〇●
若手が中心で、バックグラウンドは様々。アットホームな中にベンチャーらしい
チャレンジ精神をもったメンバーが多く在籍しています。
今までの経歴よりも”頑張る気持ち・企業と共に成長するやる気”を大事にする風土です！

10:00:00 午前～7:00:00 午後

土日祝休み

◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆GW
◆ 夏季休暇（3日）
◆年末年始
◆有給休暇月に１～２回、土曜にエンジニアの交流会、懇親会等のレクリエーションを行っています。
営業担当として参加していただきたいと考えています。

■本社／東京都港区六本木3-4-33 マルマン六本木ビル5F

★新オフィスに移転しました！
某有名IT企業も入っていたオフィスで、旧オフィスの倍の広さです。
多くの社員が集まってコミュニケーションを取れるように…という思いで移転することとなりました。

■交通：本社／日比谷線・大江戸線「六本木駅」より徒歩6分、南北線「六本木一丁目駅」より徒歩6分

日比谷線・大江戸線「六本木駅」より徒歩6分、南北線「六本木一丁目駅」より徒歩6分

※試用期間6ヶ月あり。
※試用期間中の待遇・福利厚生に変更はありません。
月給　220,000円～（※想定年収　3,000,000円～）
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※何かしらの経験がある方は250,000円～になることが多いです。

※昇給額は年間の個人業績と会社業績を加味（5～10万円上がる人もいます）

交通費支給,健康診断,家族手当,社会保険完備,資格取得制度

◆昇給年1回
◆賞与年1回
◆交通費全額支給
◆定期健康診断、予防接種
◆時間外手当（時間超過分）
◆各種表彰制度
◆各種イベント └過去にはBBQや花火大会、キャンプ、ゲーム大会、忘年会などを開催！
★パーソナルトレーナー デスクワークが多い仕事なので、元スポーツジム勤務のスタッフが、あなたにあった食事や運動の仕方などをお教えします！
★無料Bar もともと有志で集まっていたものを福利厚生に。 毎週金曜にオフィスでご飯や飲み物を片手に、社員同士でコミュニケーションを取っています。 仕事の悩みも相談できるでしょう。

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• 経営コンサルティング

【会社情報】
本求人は、「共感型採用」を実施する合同会社イーストタイムズの紹介求人です。

共感型採用とは？
・「価値と実現したい未来」を明確化
・採用過程および就職後のミスマッチを防ぎ、持続可能な雇用関係を実現
そのために少数精鋭の専任キャリアアドバイザーが面談から内定獲得まで一貫してサポートさせていただきます。

求人の詳細につきましては、担当よりご説明いたしますので、
ご不明点がありましたらお気軽にお問い合せください。

★ご自身の「価値の軸」をとることで書類選考通過率は大きく変わる！

転職活動では「書類選考」が鬼門です。
どれだけ高いコミュニケーション能力を持っていても、書類選考を通過しなければ面接で話す機会もありません。
そのためにまずはご自身の「本質的な価値」「実績」「目指したい未来」を整理し、軸をとることが必要です。自分に嘘がない一貫した姿勢で転職活動を進めることで、入社後のギャップを最小限に抑えることができます。

また書類上でも応募先企業との「組織マッチ度」「実績の再現性（もしくはポテンシャル）」をアピールするテクニックが必要です。
明確化したご自身の「本質的な価値」「実績」「目指したい未来」の軸をもとに、入社したい企業から「共感を得られる」職務経歴書を、面談をしたキャリアアドバイザーが求職者と一緒に作成します。

《弊社の強み》
・全国求人3,000件
・一部の業界に偏ることなく全方位をカバー
・電話面談可 （最短15分）
・LINEでやり取り可

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合同会社イーストタイムズ

有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-317129

＜事業内容＞
地域創生支援
コンサルティング支援
インバウンド支援
共感型採用支援
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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 3,000,000円 - 3,010,000円 年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間