株式会社リノメタル の求人
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Job Post Details
勤務地
埼玉県 八潮市 大字
職務内容詳細
モノづくりサポート*未経験OK*20代30代活躍中*研修あり*時短OK*賞与年2回
\埼玉募集!子育て中・ブランクあり大歓迎/
長く働き続けられる、安心のキャリアを始めませんか?
今回募集するのは、〈モノづくりサポート〉のお仕事!
一見難しそうに聞こえるかもしれませんが、
社内の研修制度も充実しているうえ、
設計図をPCで作成したり、機械のメンテナンスをしたり
未経験の方でも始めやすい内容なので安心です
知識を身に付ければ長く活かし続けられる分野。
できることが増えればキャリアアップしやすく、
ご自身も成長していくことができます!
今も未来も大切にできる働き方を選びませんか?
【仕事内容】
自社で製造している製品を作るためのプレス金型の設計やメンテナンスをお任せします!
〈入社後の流れ〉
名前や業務内容、趣味など様々なことを話す期間を設けています!
“気軽に声をかけられる人が増える”と、好評の研修です
しっかりと先輩がサポートするうえ、
はじめはサポート的なお仕事からお任せするのでご安心ください!
※(変更の範囲)上記を除く当社関連業務
【仕事の魅力】
自宅近くで、安定した働き方を手に入れたい方必見
n私たちが創り出したい未来のカタチとして、以下のような会社になることを目指しています。
・機能部品を作り「世の中にないと困る」と言われる会社
・モノづくりの発展に寄与しながら200年続く会社
・「この会社で働いていて良かった!」と感じる人があふれる会社
そのため、モノづくりのみならず【ヒト・文化づくり】にも注力をしています!
また、社長と取締役は夫婦で、3歳と5歳のお子さんを育てるパパ、ママ。それ以外にも子育て中・子育てを卒業した先輩が多くいるため、時短勤務や急なお休みへの理解が厚いライフイベントを経ても長く働くイメージが湧きやすいです!
設立70年安定的に、右肩上がりの成長をしている会社です!
1955年に設立されて以来、金属プレス加工による部品の製造・販売を続けている当社。車の部品を取り扱うことが多く継続的なニーズに応えられるうえ、当社の設備面の充実や品質の高さから、お客様とのお取引も安定。70年間、常に売上は右肩上がりの会社です
一方で、柔軟性もバツグン。IT・DX推進により業務の効率化を実現したり、「ヒト・文化づくり」を通して「モノづくり」を行うことを大切にしているため、【コミュニケーション研修】や【チームビルディング研修】を行ったりと、変化し続けられる体制にしています!これから先も腰を据えて働き続けたい方にピッタリです
【教育制度について】
【資格取得支援について】
〈自己研鑽を目的とした福利厚生あり!〉
エキスパート手当は、会社が指定する資格や能力の有資格者に毎月支給される手当です。対象の資格・能力に職種や部署は関係ありません。
「自己研鑽」を目的とした手当で、実務に結びつかない資格・能力でも手当が支給されます(各資格の難易度に応じて1000円~30000円)
【雇用形態】
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません
【給与】
月給25万円~+賞与年2回+諸手当
・調整手当 1万円
・残業手当 1.7万円
・子供手当 1万円
・タバコ吸わない手当 4,000円
・近距離住宅手当 5,000円
※経験・スキルに応じて決定します
※残業代全額支給
※試用期間6ヶ月あり(期間中の待遇に差異はありません)
【勤務地】
マイカー・バイク・自転車通勤OK 転勤なし
【本社】
埼玉県八潮市大字二丁目1010-1
※上記を除く変更はなし
【応募資格】
『知識はないけど、新しいことに挑戦したい』
『時間に融通が利くよう自宅近くで働きたい!』
『子どもを安心させられる収入を手に入れたい』
このような方に選ばれています
※学歴不問
【勤務時間】
8:00~17:00(実働8時間)
残業について:
残業は月10h程度と少なめ。もちろんお子さまのお迎えや体調不良による早退など、状況に合わせて柔軟に対応ができます
【休日休暇】
【待遇・福利厚生・その他】
【取材レポート】
〈年休120日以上/7日以上の連休が年3回/残業少なめ/時短勤務OK/住宅手当あり〉…埼玉に根付いた同社では、働く社員にとって嬉しい制度を多く取り揃えています働く社員の皆さまも20代~50代まで幅広いそうで、それぞれのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を取り入れてると言います。また、社長が二児のパパのため子育て中の方への理解も厚い!自宅近くで&プライベート重視で働きたいあなたにピッタリです
【企業について】
「ヒト・文化づくり」を通して「モノづくり」を行うことを大切にしています。
1955年に創業し、金属プレス加工による自動車用部品の製造を行ってきた当社。今もなお、設備の充実と品質へのこだわりから売上は右肩上がりです当社が大切にしているのは“ヒトづくり”。コミュニケーション研修やチームビルディング研修を行い、社員がのびのびと意見を発信できる風土を作れるよう取り組んでいます。「200年続く企業に」をモットーに、これからも人・モノ・文化にこだわった会社づくりを進めてまいります。
【勤務先名】
株式会社リノメタル
【業種】
電気・電子、機械
【企業概要】
事業内容:
世界主要メーカー17社の自動車に搭載されています。
(主要取引先:NSKワーナー(株)、(株)デンソーなど)
設立:
1955年10月25日
資本金:
1億円
売上高:
46億8,000万円(2025年3月期)
従業員数:
96名(2025年3月末現在)
代表者:
代表取締役社長 荒金 賢治
【選考プロセス】
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
【掲載終了日】
2025-08-14 23:59:59
【アピールポイント】
職種未経験OK,第二新卒OK,学歴不問,研修・教育あり,資格取得支援制度あり,産育休活用有,育児と両立しやすい,女性管理職在籍,転勤なし,土日祝休み,月残業20時間以内,休日120日以上,ブランクありOK,服装自由,時短勤務あり,業種未経験OK
\埼玉募集!子育て中・ブランクあり大歓迎/
長く働き続けられる、安心のキャリアを始めませんか?
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- 年休120日・5日以上の連休OK
- 残業は月10h程度と少なめ
- お迎えに合わせた時短勤務も
- 急なお休みや早退も安心して取れる
- 子ども手当、食事補助あり
今回募集するのは、〈モノづくりサポート〉のお仕事!
一見難しそうに聞こえるかもしれませんが、
社内の研修制度も充実しているうえ、
設計図をPCで作成したり、機械のメンテナンスをしたり
未経験の方でも始めやすい内容なので安心です
知識を身に付ければ長く活かし続けられる分野。
できることが増えればキャリアアップしやすく、
ご自身も成長していくことができます!
今も未来も大切にできる働き方を選びませんか?
【仕事内容】
- 未経験大歓迎!入社後は約2ヶ月の研修あり
- 土日休み&7日以上の大型連休が年3回
- 月給25万円~+賞与年2回
- 子ども手当、タバコ吸わない手当など…待遇充実!
自社で製造している製品を作るためのプレス金型の設計やメンテナンスをお任せします!
〈入社後の流れ〉
- 1週間/従業員の顔と名前を覚える研修
名前や業務内容、趣味など様々なことを話す期間を設けています!
“気軽に声をかけられる人が増える”と、好評の研修です
- 1~2ヶ月/OJT期間
しっかりと先輩がサポートするうえ、
はじめはサポート的なお仕事からお任せするのでご安心ください!
- その後は部品の名称やお仕事の流れ、
※(変更の範囲)上記を除く当社関連業務
【仕事の魅力】
自宅近くで、安定した働き方を手に入れたい方必見
n私たちが創り出したい未来のカタチとして、以下のような会社になることを目指しています。
・機能部品を作り「世の中にないと困る」と言われる会社
・モノづくりの発展に寄与しながら200年続く会社
・「この会社で働いていて良かった!」と感じる人があふれる会社
そのため、モノづくりのみならず【ヒト・文化づくり】にも注力をしています!
- 年休120日&大型連休は年3回!
- 有給が取りやすい雰囲気
- 賞与年2回で実績は約2.5ヶ月分
- 子ども手当、近距離住宅手当等あり
- 各種お祝い金や表彰制度が充実!
また、社長と取締役は夫婦で、3歳と5歳のお子さんを育てるパパ、ママ。それ以外にも子育て中・子育てを卒業した先輩が多くいるため、時短勤務や急なお休みへの理解が厚いライフイベントを経ても長く働くイメージが湧きやすいです!
設立70年安定的に、右肩上がりの成長をしている会社です!
1955年に設立されて以来、金属プレス加工による部品の製造・販売を続けている当社。車の部品を取り扱うことが多く継続的なニーズに応えられるうえ、当社の設備面の充実や品質の高さから、お客様とのお取引も安定。70年間、常に売上は右肩上がりの会社です
一方で、柔軟性もバツグン。IT・DX推進により業務の効率化を実現したり、「ヒト・文化づくり」を通して「モノづくり」を行うことを大切にしているため、【コミュニケーション研修】や【チームビルディング研修】を行ったりと、変化し続けられる体制にしています!これから先も腰を据えて働き続けたい方にピッタリです
【教育制度について】
- 充実の研修制度
【資格取得支援について】
〈自己研鑽を目的とした福利厚生あり!〉
エキスパート手当は、会社が指定する資格や能力の有資格者に毎月支給される手当です。対象の資格・能力に職種や部署は関係ありません。
「自己研鑽」を目的とした手当で、実務に結びつかない資格・能力でも手当が支給されます(各資格の難易度に応じて1000円~30000円)
【雇用形態】
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません
【給与】
- 賞与年2回子ども手当、住宅手当、資格手当…手当充実!
月給25万円~+賞与年2回+諸手当
- 月収約27万円の場合…
・調整手当 1万円
・残業手当 1.7万円
・子供手当 1万円
・タバコ吸わない手当 4,000円
・近距離住宅手当 5,000円
※経験・スキルに応じて決定します
※残業代全額支給
※試用期間6ヶ月あり(期間中の待遇に差異はありません)
【勤務地】
マイカー・バイク・自転車通勤OK 転勤なし
【本社】
埼玉県八潮市大字二丁目1010-1
※上記を除く変更はなし
【応募資格】
- 未経験OK!子育てと両立したい方にオススメ
『知識はないけど、新しいことに挑戦したい』
『時間に融通が利くよう自宅近くで働きたい!』
『子どもを安心させられる収入を手に入れたい』
このような方に選ばれています
※学歴不問
【勤務時間】
8:00~17:00(実働8時間)
- 時短勤務OK!
残業について:
残業は月10h程度と少なめ。もちろんお子さまのお迎えや体調不良による早退など、状況に合わせて柔軟に対応ができます
【休日休暇】
- 年休120日以上!
- 完全週休2日制(土日)
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- GW休暇
- 有給休暇年間10日(初年度の場合)
- 私傷病有給休暇制度(最大20日)
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
- 特別休暇(結婚・出産・忌引)
- 5日以上の連休取得も可能!
- GW・夏期・年末年始は毎年7~10連休を取っています
【待遇・福利厚生・その他】
- 昇給年2回
- 賞与年2回 支給実績約2.5ヶ月分!
- 各種社会保険完備
- 通勤手当(月2.5万円迄)
- 時間外手当全額支給
- 定期健康診断/インフルエンザ予防接種費用補助
- 食事補助
- 食事・軽食の社内販売
- 子ども手当(月1万円/人)
- 近距離住宅手当(月5,000円)
- タバコを吸わない手当(月4,000円)
- 資格手当(月1,000円~30,000円/支給開始から5年間)
- チームビルディング手当
- サシ飲み手当
- 時短勤務制度
- 早期定年選択制度
- 改善提案制度 (1改善につき100円~2,000円を支給)
- 業務災害補償(労災保証の上乗せ制度)
- 退職金あり(企業型確定拠出年金制度)
- 部活動補助 (フットサル部・野球部)
- 各種お祝い金制度
- 永年勤続表彰
- 行動指針表彰
- 特別表彰(サポーター賞、マイスター賞、事務技術賞、新人賞など)
- 紹介採用制度(翌月に双方に5万円)
- 会員制リゾートホテル
- 制服貸与
- ネイルOK
- 屋内禁煙(屋外喫煙スペースあり/加熱式たばこのみ)
- 月に一度敷地内禁煙デーあり
【取材レポート】
〈年休120日以上/7日以上の連休が年3回/残業少なめ/時短勤務OK/住宅手当あり〉…埼玉に根付いた同社では、働く社員にとって嬉しい制度を多く取り揃えています働く社員の皆さまも20代~50代まで幅広いそうで、それぞれのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を取り入れてると言います。また、社長が二児のパパのため子育て中の方への理解も厚い!自宅近くで&プライベート重視で働きたいあなたにピッタリです
【企業について】
「ヒト・文化づくり」を通して「モノづくり」を行うことを大切にしています。
1955年に創業し、金属プレス加工による自動車用部品の製造を行ってきた当社。今もなお、設備の充実と品質へのこだわりから売上は右肩上がりです当社が大切にしているのは“ヒトづくり”。コミュニケーション研修やチームビルディング研修を行い、社員がのびのびと意見を発信できる風土を作れるよう取り組んでいます。「200年続く企業に」をモットーに、これからも人・モノ・文化にこだわった会社づくりを進めてまいります。
【勤務先名】
株式会社リノメタル
【業種】
電気・電子、機械
【企業概要】
事業内容:
- 金属プレス加工・熱処理加工による機能部品の量産
- 金属プレス加工・熱処理加工による機能部品の試作
- プレス用金型の設計・製作
- 熱処理用治具の設計・製作
- 大型設備の貸与
- 高度なプレス加工技術で月間150種・900万個もの製品を生産!
世界主要メーカー17社の自動車に搭載されています。
(主要取引先:NSKワーナー(株)、(株)デンソーなど)
- 最新のITツールを取り入れながら「DX」を推進!
- テレビ埼玉「ググっと!製造業」にてリノメタルが特集されました。
設立:
1955年10月25日
資本金:
1億円
売上高:
46億8,000万円(2025年3月期)
従業員数:
96名(2025年3月末現在)
代表者:
代表取締役社長 荒金 賢治
【選考プロセス】
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
- 【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
- 【STEP2】適性検査、一次面接
- 【STEP3】二次面接
- 【STEP4】最終面接
- 【STEP5】内定
- 応募から内定までは2~6週間を予定してます
- 面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
- 応募の秘密厳守します
【掲載終了日】
2025-08-14 23:59:59
【アピールポイント】
職種未経験OK,第二新卒OK,学歴不問,研修・教育あり,資格取得支援制度あり,産育休活用有,育児と両立しやすい,女性管理職在籍,転勤なし,土日祝休み,月残業20時間以内,休日120日以上,ブランクありOK,服装自由,時短勤務あり,業種未経験OK
埼玉県八潮市大字二丁目1010-1
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