株式会社ワン・ライフ本部 の求人

● 仕事内容
サービスソリューション事業を主体とした顧客に選ばれるサービスの提供にて、ブランドの価値を向上させ循環型ビジネスの完成の役割を担い、ライフサイクルマネジメントの事業モデルで低炭素社会の実現を目指します。

・サービス/エンジ会社の買収により整いつつあるターンキー事業基盤をフル活用し3S/4S/5S領域に本格参入
仕事内容2
事業拡大を加速させます。
・各地域で推進しているサービス保守契約顧客（定型保守、遠隔監視、省エネコントロール）を対象に、運用改善提案、エネマネ提案、更新タ―ンキ―提案を標準化し、全グローバル拠点のサービスソリューション事業の基盤を構築します。
・各地域で保有している計装エンジ会社のCapability
仕事内容3
を正しく評価し、サービスターンキープロジェクトの攻略に向け各地域のプロジェクトマネジメントをきめ細かく支援します。
・直膨空調とアプライド空調を現場レベルのサービス業務で融合させ、顧客のLTVを最大化させるためのモデル構築を推進します。

・職種の変更の範囲：当社業務全般
ポジション・立場
アフターサービスの本部機能として海外事業部門に対するサービス支援業務を担う約50名（事業企画、商品企画、技術企画、地域サポート）の機能を持つ部署です。その中で事業企画として空調事業領域を拡大し、建物設備も含めたオールインワンのグローバル事業戦略立案を担います。
この職種における強み
日本国内市場でNo.1となり、そのプレゼンスを維持してきたサービス事業部門のナレッジ・ノウハウは、主にグローバル新興経済市場におけるロールモデルとなることが出来ます。この事業ノウハウを常に進化させている垂直統合型サービスは他社にない強みの源泉となっています。

【必須】 ※下記いずれか満たす方
・空調設備に関連するエンジニアリング業務のご経験
・空調設備業にてファシリティマネジメント、アセットマネジメント、プロパティマネジメント業務のご経験
・空調リニューアルプロジェクトリーダーとして、チームをまとめて、目標を達成したご経験
・海外各地域との連携を前提とした、英語での業務経験がある方

【尚可】※以下いずれかに該当される方
・海外駐在の経験がある方 ※海外拠点とのメール、英語でのコミュニケーションに抵抗のない方

「空調事業」・「化学事業」・「フィルター事業」の３つを柱に世界に事業展開をしています。
多くのキャリア入社社員が活躍しており、全社員の23.5％に及びます。テーマ・課題の多い当社で是非一緒に挑戦しましょう！

標準労働時間 7時間45分
本社・支社 9：00～17：30
製作所 8：30～17：00
※フレックスタイム制、裁量労働制あり

JR大阪駅より徒歩3分

年俸 500万円～900万円

※27歳～45歳（一般）給料例

健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 固定時間制

ご興味をもたれた方は「応募する」ボタンを押して、応募フォームにご記入の上、送信して下さい。 応募は「(株)タイズ」を通して受付させて頂きます。エントリー後の流れについては、 「(株)タイズ」よりメール又はお電話にてご連絡させて頂きます。

ダイキン工業株式会社求人受付

書類選考→１次面談・適性テスト→２次面談→採用

サービスソリューション・エンジニアリング事業戦略企画

空調機器、冷凍機応用製品、油圧・潤滑機器、フッ素化学製品などの製造、販売、輸出

ダイキン工業株式会社 本社

1～5名

・空調設備施工施工と計装設備施工に関する専門知識をお持ちの方
・海外知識、特に中東、アセオセの知識や駐在経験をお持ちの方
・グローバルでのHVACRサービス経験をお持ちの方

■専攻学科：
・不問

■語学力：
・TOEIC 600点以上

■資格：
・不問

完全週休2日制、夏季休暇、
年末年始など年間休日124日、
年次有給22日（初年度14日）、
慶弔、育児・介護休職制度、5連休制度

独身寮、社宅完備
保養所(蓼科、宝塚、那須)
退職年金制度、住宅融資制度、
財形貯蓄制度、持ち株制度等あり

敷地内禁煙（屋内・屋外喫煙可能場所あり）

・勤務地の変更の範囲：国内外の全拠点

雇用・労災・健康・厚生年金保険

通勤手当、時間外手当など

昇給：年1回(4月) 、
賞与：年2回(6月、12月)

【給与補足】
給料例
35歳(一般) 約774万円(裁量労働手当６万/月
含)
月給 約38万5千円・賞与 約240万円/年