株式会社ワークス・ワン の求人

【岡山発】“成長こそ自由の切符”

〜自由と報酬を手にしたいあなたへ〜

【✅この求人のポイント】
・成果次第でテレワーク・週休3日も可能！
・粗利の45％を社員に還元する明確な評価制度
・新規・飛び込みなし！中小企業の働き方改革を支援
・岡山から「日本一の自由な組織」へ挑戦中
・副業OK・直行直帰OK・社宅制度あり

【会社紹介】｜WORK SMILE LABOについて
私たちWORK SMILE LABO（ワークスマイルラボ）は、
「働く」に笑顔を生み出すために、岡山を拠点に“働き方改革”をリードする企業です。

1911年に筆や墨を扱う文具店として創業し、現在は中小企業の生産性と働きがいを支援する
「笑顔溢れるワークスタイル創造提案業」へと進化。
DX支援、オフィス環境改善、人材育成支援などを通じて、全国に笑顔を広げています。

✅仕事内容｜「モノ売りではなく、“働き方そのもの”を変える仕事」
私たちWORK SMILE LABOは、ただの「オフィス用品販売業」ではありません。
お客様企業の経営課題やお困りごとに寄り添いながら、働く人の“笑顔”を生み出す、
“ワークスタイル提案型”の営業を行っています。

【具体的には、、、】
岡山県内の企業様（主に既存のお客様）を訪問し、
以下のような幅広いご提案を行っていただきます。

・事務機器（OA機器・オフィス家具・事務用品）の販売
・オフィス空間・働き方そのものの改善提案（DX・業務効率化・制度設計 など）
・社員の意欲アップや情報共有を促すための仕組み・ツール導入支援 など

「どうすればこの企業で働く人がもっと笑顔になれるか」を常に考え、
ツール（モノ）＋活用方法（コト）をワンストップで提案するお仕事です。

▼営業スタイルと1日の流れ
・訪問件数：1日4～7社程度（岡山県内中心）
・営業は2名体制での同行が基本。1人で抱え込まないスタイルです
・お客様のご希望や距離に応じてオンライン商談にも対応
・信頼関係重視の営業方針のため、新規の飛び込み営業は一切なし
・集客はセミナーや紹介・反響ベースで実施

▼未経験でも安心の教育体制
商品知識はメーカー研修やOJTでしっかり習得できます。
トークスクリプトや商談事例、提案資料など営業ノウハウを全社で共有。
入社後は先輩との同行訪問からスタートし、徐々に独り立ちを目指します。

ここからは改めての会社の説明や社長へのインタビューも
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

【数字で見るWORK SMILE LABO】
従業員数：32名
平均年齢：28歳
男女比：男性6：女性4
年間有給取得平均：10日
育休取得率：100%（復帰率も100%）
社員研修：年2回
企業見学数：1500社以上（ライブオフィスとして公開）

WAKUSUMA PURPOSE（存在目的）
中小企業の生産性と働きがいを研究し、日本の働き方を変える！
自社で実践し、成果が出た“リアルなモデル”を提案することが、私たちの存在価値です。

〜VISION / MISSION / VALUE〜
★VISION（目指す未来）
中小企業の笑顔あふれるワークスタイルモデルカンパニーへ！
「生産性日本No.1」を目指し、一人ひとりが自己価値を最大化
→まずは岡山で、そして日本1へ！本気で目指します！

★MISSION（使命）
「より幸せになれるワークスタイル」を一社でも多くの中小企業へ。
私たちは、理想の働き方モデルを創り、日本経済の発展に貢献します。

★VALUE（価値観・行動指針）
・社員とその家族の物心両面の豊かさの追求
・お客様満足の追求
・会社の永続的発展の追求

【弊社で働く魅力】
✅01｜働きやすさとワクワクを両立した職場環境
・在宅ワーク制度や先進オフィスツールを導入
・福利厚生の充実／イベント・研修制度も多数
・社員満足度を高める仕組みを全社で本気で推進

✅02｜社員個人の“ビジョン”を大切に
・「人生でやりたいこと」にも寄り添うカルチャー。
・「ビジョン深掘り会」など、夢の実現を会社が応援！

✅03｜何でもチャレンジできる社風
・「働き方支援」はこれからの社会に必要不可欠。
・業界のリーディングカンパニーとして、日本を変える仲間になれる。

✅04｜コミュニケーションがとにかくしやすい
・平均年齢28歳のフラットな職場
・社員同士の関係性が良く、プライベートでも交流あり
・幹部との距離も近く、風通しのよさが魅力

【✅最後に代表インタビュー】
“挑戦”を原動力に、笑顔あふれる社会へ

「ワクスマを全国ブランドに──働き方支援を通して、日本中に笑顔を増やしたい。」

私たちは“ただのモノ売り”ではなく、
「働き方そのものを支援する会社」でございます。

「挑戦こそが安定」という企業文化
事業転換と同時に、社員と共に挑戦を続けた結果、
2016年には総務省「テレワーク先駆者100選」に選ばれ、
売上もV字回復。以降、右肩上がりの成長を続けています。

私たちにとっての安定とは、変化を恐れず挑戦し続けることそのものです。
この価値観に共鳴してくれる仲間が、今のWORK SMILE LABOをつくっています。

“幸せな働き方”を社会に広げたい。
働き方は、社員の人生だけでなく、企業の未来にも大きな影響を与えます。
私たちはまず自社で「より幸せになれるワークスタイル」のモデルを実践し、
そこで得た知見やノウハウを、全国の中小企業にも提供しています。

この取り組みを通じて掲げたのが、
10年ビジョン：「働き方支援業界を確立し、“ワクスマ”を全国ブランドにする」という挑戦です。

社員の“ビジョン”も、全力で応援します
私がもう一つ大切にしているのは、
社員一人ひとりの人生のビジョン（夢・目標）です。

創業100年超の歴史を持ちながら、
中身はベンチャーのようにエネルギッシュで変化に柔軟な組織。
挑戦したい、成長したい人にとっては、最高の舞台です。

ご応募を検討されている皆さまへ
「働くに笑顔を」と聞くと、明るく楽しい会社を想像されるかもしれません。
ですが、私たちが考える“笑顔”とは、
高い目標に自ら挑み、壁を乗り越え、成長を実感した先にある本物の笑顔です。

そんな笑顔があふれる社会を、本気でつくっていきたい。
私たちの理念や挑戦に共感してくださる方と、ぜひ一緒に働きたいと思っています。

株式会社WORK SMILE LABO
代表取締役 石井 聖博（Masahiro Ishii）

【必須条件】
・普通運転免許のみ！！

ただし、下記に向いている方と向いていない方を記載しているので
自身が当てはまっているかぜひ確認してみてください！！

【✅向いている人】※一つでも当てはまっていれば一度ご応募ください！
・会社の理念・ビジョンに強く共感できる方
・「成果＝自由」の働き方に納得でき、成果を出すことに前向きな方
・自身の成果や行動に責任を持ち、成長意欲のある方
・高い目標にも挑戦できるマインドを持つ方
・柔軟な働き方に憧れるだけでなく、その前提としての成果を理解している方
・営業・販売・企画・カスタマーサポート等のいずれかの実務経験
・主体的に物事を考え、改善提案を行った経験
・少人数組織での幅広い業務に携わった経験
・組織やチームにおけるリーダーシップ経験（小規模でも可）
・岡山でのキャリア形成・地域貢献に関心のある方
・性格が貪欲・ポジティブ・変化対応力あり・目標達成志向

【✅向いていない人】
・ワークライフバランス「だけ」を重視し、成果や責任から逃れたい方
・指示待ち型、変化に対して受け身な方
・安定性だけを求めており、成長意欲が乏しい方
・ネガティブ、安定して自分のペースで行動したい方

以上となります。

・「地方でも自分の実力で稼ぎたい」
・「小さな組織で裁量を持ちたい」
・「共感できる理念のもとで働きたい」
・「評価と報酬が連動する環境で成果を正当に評価されたい、自ら働き方を選びたい」
上記のような方にもぴったりな職場だと思います！

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

勤務時間：8:30〜17:30（所定労働時間8時間／休憩60分）

勤務スタイル
└ 直行直帰OK
└ テレワーク（在宅勤務）相談可
└ 出社＋訪問営業を中心としたハイブリッド型

・年間休日数：118日（会社カレンダーによる）
・休日形態：週休2日制（原則：土日祝）
└ ※月1回程度、土曜出社あり（会社カレンダーに準ずる）

〜休暇制度〜
・有給休暇（入社半年後に10日付与／最大20日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇（取得率＆復帰率：100%）

・有給取得日数の平均は10日／年と取得しやすい環境
・育児休暇取得率＆復帰率100％の実績あり
・社員満足と生産性の両立を図る“柔軟な働き方支援”がベースになっています

バス停みやはら耳鼻科・福浜市営住宅前／両備バスから徒歩約2分

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給：月給 20万円 〜 21万円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万円 〜 11万円（固定残業時間：1ヶ月あたり32時間 〜 68時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万円

固定残業代あり : 月給 ¥260,000〜¥330,000は1か月当たりの※固定残業代を含む。
固定残業代を超える残業代は追加で支給する。
また禁煙手当¥10,000を含む。

※固定残業代内訳：
外勤手当 ¥20,000～¥30,000（13～18時間相当分）
ＳＮＳ手当 ¥30,000～¥80,000（19～50時間相当分）

昇給：あり
賞与：年２回

成果に応じて報酬大幅UP（粗利45%還元の評価制度）も可能です！！

想定年収：400万円～600万円
└ ※年齢・経験・能力などを考慮して決定
└ ※予定年収はあくまで目安です

月給下限値例：
基本給200,000円+固定残業20,000円+SNS手当30,000円（32時間分の充当）+禁煙手当10,000円

月給上限値例：
基本給210,000円+固定残業30,000円+SNS手当80,000円（68時間分の充当）+禁煙手当10,000円

【福利厚生】
【基本制度】
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・通勤手当（会社規定により支給）
・退職金制度（勤続5年以上）
・家族手当あり
・社宅制度あり

【自己成長・教育支援】
・メーカー研修＋OJT制度
・年2回の社員研修あり
・「ビジョン深掘り会」など独自研修制度
・自己成長への自己投資支援（費用補助＋評価対象）

【健康・ウェルビーイング支援】
・医療費会社負担制度
・年1回：健康診断＋人間ドック受診サポート
・禁煙サポート制度（禁煙手当あり）
・提携スポーツジム無料／パーソナルトレーニング支援
・ファスティング支援制度

【ライフサポート】
・提携保育所の利用可
・住宅購入お祝い手当
・社員家族の誕生日祝い制度
・入院・手術費用補償（会社契約の生命保険対応）
・職場NISA（資産運用サポート）
・サテライト美容院の利用（会社が半額負担）
・コミュニケーション手当支給

【選考フロー】
①書類選考
→ ご応募いただいた内容をもとに、書類選考をさせて頂きます。
②一次面接（専務）
→ 当社理念への共感や“覚悟”を重視した価値観面接です
③二次面接（代表取締役）
→ ビジョン・成長意欲・中長期のキャリア展望について深く対話します
④内定・条件面談

✅選考のポイント
スキルや経験よりも、価値観の一致・成長意欲を重視します。
面接は堅苦しいものではなく、相互理解の場として捉えています。

※
オンライン面接にも対応可能。
日程調整のご希望があれば、柔軟に対応します。