株式会社ワークソーシング の求人

様々な手法を組み合わせながら、
人材面の課題解決に向けて
顧客と伴走する法人営業

【具体的な仕事内容】
採用から人材が定着して活躍するまでのステップを
クライアントに伴走しながらコンサルティングします。
配属先は大手企業様の採用サポートを
行っている部署。
最初の接点は別の部署が行っており、
顧客の課題を解決しながら
長くお付き合いを続けていくことが
あなたのメインミッションとなります。
「一社一社と深く携わっていく」
という醍醐味があるお仕事です。

具体的には、下記のような手法を組み合わせて
企業様の課題解決に繋げていきます。

・中途採用・アルバイト・パート採用の提案
（Indeed PLUSなど）
・新卒採用の提案
（リクナビなど）
・ダイレクトソーシングの運用フロー構築
・オウンドメディアリクルーティングの全体設計
（採用HP、LP、Web広告、SNS広告、検索エンジン等）
・人材の適正配置に向けたアセスメントツールの活用

ときにはAIツールも活用しながら
多彩な解決策を打ち出していける環境です。

■採用プランニング
会社の魅力を最大限に伝えるための手法選定、
コンセプトの立案、投下コストのシミュレーション、
募集開始から採用選考・入社までの想定スケジュール立案、
年間採用のプランニング など
採用を行うにあたっての全てのフローを企画・提案します。

★こだわるのは“採用成功”であり、“人材の定着”です。
最適な採用手法、コストを見出し、適正な選考フローを提案し、
理想的な人材が採用できて定着し、活躍するまでを伴走する。
これによって得られる信頼が、何よりの報酬です。

「次の採用もあなたにお願いしたい」と思われることが
安定した業績と様々なケースを経験することにつながり、
ひいてはあなた自身の成長にもつながります。

＜採用成功の事例を紹介します！＞
【顧客】
創業185年の老舗旅館様
【課題】
拘束時間が長い特殊な働き方のため、
応募数が伸び悩んでいる
【解決策】
①一般企業と同じ拘束時間の働き方を提案
（そのぶん給与を下げる）
②ワークライフバランスを重視する層に
訴求する原稿内容に変更
【効果】
・再掲載6日で20代の女性を採用
・採用にかかるコストも大幅削減

長い歴史を持つ旅館ですが、
創業以来初の「働き方改革」となりました。

【募集の背景】
グループ創業から70年にわたり
人材採用に携わってきた当社。
近年、採用のマーケットは大きく変化し
採用手法自体が多様化すると同時に
「何をすればいいのか」
「どんな方法があるのか」と
お悩みの企業様が多くなってきました。
そんなお悩みに対応するべく、
大手企業担当チームの一員として
活躍していただける方を募集いたします。
あなた自身が成長していけるよう
しっかりとサポートしますので、
未経験の方もご安心ください。

■業界未経験OK！
■第二新卒の方も歓迎です◎
■大卒以上

［いずれかにあてはまる方は尚歓迎］
・営業経験が2年以上ある方
（業界は問いません）
・企業の人事担当や人材派遣会社勤務など、
採用に関する知識・経験がある方

［こんな方にピッタリです］
◎お客様との信頼関係を築く営業活動を行いたい方
◎計画的に案件を進めることが得意な方

実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

9:30～18:00（実働7.5時間・休憩1時間）

・週2日までリモートワーク可
（勤務開始後の最初の3〜6か月間は、原則として出社勤務となります。）
・残業は月平均10～20時間程度

完全週休二日制（土日祝休み）
•年間休日123日（2025年度計画）
•夏季休暇・年末年始休暇
•有給休暇（法定通り）
•慶弔休暇
•産休・育休 ※取得実績あり
…平均有給消化日数は11.25日
休日はしっかり休めるため、オンオフしっかりとつけて働けます★

人形町駅徒歩4分・水天宮前駅より徒歩2分／茅場町駅より徒歩7分

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給：月給 18万円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万5000円 〜 7万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり4万円 〜 10万円

【手当】
通勤交通費支給（月3万5000円まで）
営業交通費全額支給

★豊富なインセンティブ指標
利益額、新規件数、特定商材受注数など様々な指標で
インセンティブを獲得できます。
支給は毎月なので結果がすぐに実感できます。
★残業代全額支給
★賞与あり
年2回（6月・12月）※会社業績による
★昇給制度あり
…半年ごとの目標設定・評価により決定
評価制度はミッショングレード制度をとっており、
入社年次や経験によらず、個人のスキルや意欲を重視しています。

730万円／入社13年目・38歳（月給50万円＋インセンティブ＋賞与）
654万円／入社10年目・35歳（月給45万円＋インセンティブ＋賞与）
432万円／入社6年目・28歳（月給30万円＋インセンティブ＋賞与）

【福利厚生】
退職金制度
社用PC・iPhone貸与

★費用は全額会社負担で受講できる
社外研修やオンライン講座あり

★ホテル・スポーツクラブ・レジャー・買物などが格安利用可

【ジョブチャレンジ制度】
別部署の業務に興味があれば立候補可能

【AXIAアワード】
1年間で最も素晴らしい仕事をしたスタッフに賞金を進呈

週2日までリモートワーク可能！日本橋エリアのオフィスで働きやすい環境です。
▼オフィス環境充実
・Ｗi-Ｆi完備
・飲料水の自販機あり
┗1本100円～お得に購入できます。
・冷蔵庫、電子レンジあり
・TVとソファーのある
大型リフレッシュスペース有

●エントリー
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●書類選考
※選考を通過した方にのみ、面接の詳細をご案内いたします。
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●一次面接（選考のどこかでSPIを実施）
※WEB面接
※一次面接後、社内見学・現場社員とのオンライン面談も可
まずはお互い肩ひじ張らず、ざっくばらんにお話ししましょう。
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※WEB面接可
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●採否決定
※面接日・入社日、お気軽にご相談ください。

【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、3営業日以内にご連絡いたします。