株式会社ワーク設計 の求人

「働き方」をデザインし、組織を前進させる──
戦略的ポジションとしての労務担当者を募集します

給与計算や社会保険の手続き、
入退社対応、福利厚生の設計など、
社員が安心して働けるための仕組みを
整えるのがあなたの役割。
単なるルーティンワークではなく、
“働く環境そのもの”を設計・改善する
重要なポジションです。

◆組織運営の“仕組みづくり”に携わる
就業規則や労働条件の見直し、
福利厚生制度の改善など、
法改正や時代の変化に即した
制度設計・運用に関われます。
「働き方改革」や「定着率の向上」など、
経営に直結するテーマにも取り組んでいただきます。

◆幹部候補としてのキャリアを描ける
将来的には人事・労務の
中枢を担う管理職へのキャリアアップも想定。
「社員の声を反映した制度を作りたい」
「仕組みで組織を支えたい」
そんな志をお持ちの方には、
成長環境と裁量の両方を用意しています。

◆じっくり育成、専門性を高められる
法律・社会保険・年金制度など、
必要な知識は多岐に渡りますが、
未経験からでもプロフェッショナルを目指せるよう、
段階的に育成します。
「何となくこなす」ではなく、
「正確に運用し、改善提案ができる」
“攻め”の労務担当者へとステップアップ可能です。
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▶ 業務内容の一部をご紹介
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（経験・知識に応じて段階的にお任せします）

【日々の運用業務】
社員一人ひとりの入退社に伴う諸手続きや、
各種社会保険の申請業務を担当します。
労務士との連携・相談を通じて、
法令遵守かつスムーズな組織運営を支える、
まさに“会社の玄関口”を担う重要なポジションです。

【月次の基幹業務】
給与・賞与の計算や各種控除処理、
勤怠データの確認・集計といった
会社全体の“資金と人”に直結する根幹業務を担当。
正確性と迅速な対応が求められる一方で、
制度改善や効率化提案も歓迎される領域です。

【年次イベント業務】
年末調整や法定調書の作成など、
1年の集大成としての重要業務も担います。
法改正への対応やスケジュール調整など、
計画力・情報感度が問われる
プロフェッショナル領域としてスキルアップに直結します。

日々の積み重ねが、
組織の信頼と働きやすさをつくる──。
単なる事務処理ではなく、
制度を「動かす」担い手としての
成長を実感できる環境です。

会社を良くする力は、制度と人から生まれます。
あなたの知見と行動力で、
働きやすさを「しくみ」で支える存在になってください。

・基本的なPCスキルがある方
（Word･Excel等）

・学歴不問
・業界経験不問

▶第二新卒から中堅層まで、
幅広いご経験をお持ちの方を歓迎します

▶キャリアの初期から中盤に差し掛かった方で、
新たな挑戦をお考えの方に適したポジションです

✨こんな方、大歓迎です！✨

★ 成長企業の“中枢”を担いたい方へ
全国規模の組織運営を支える労務ポジション。
制度づくりや働き方改革に関わるチャンスもあり、
将来的には管理部門の
コア人材としてキャリアを築けます。

★ 継続的に学び、専門性を磨いていける方
法改正など日々アップデートされる
労務知識を学びながら、
“縁の下の力持ち”として
会社の安心運営を支えてください。

★ 正確かつ責任感をもって業務を完遂できる方
従業員800名以上の個人情報を扱う業務のため、
情報管理やミスのない対応が求められます。
丁寧で誠実な仕事が、全社の信頼を築きます。

★ 社内外と円滑にコミュニケーションできる方
30ヵ所以上の営業所や
社労士の先生方とのやり取りなど、
多様な人との連携を楽しめる方にぴったりです。

★ 労務経験のある方歓迎（経験1年程度でも可）
「もっとスキルを伸ばしたい」「制度運用にも携わりたい」
という方をお待ちしています。

＜さらにこんな魅力も！＞
若手でも自由に意見が言える、
フラットな組織風土

経営層とも距離が近く、
“会社を変える”提案も歓迎

将来は人事制度の設計や、
働きやすい職場づくりに挑戦可能

努力や成長意欲をしっかり評価。
幹部候補としての登用実績もあり！
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◆ 持続可能な未来へ──
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私たちは“資源循環型社会”の
実現に挑み続けています。

古紙をはじめとするさまざまな資源を回収し、
再資源化へとつなげる
「トータルリサイクル事業」を全国に展開。
再利用のその先まで見据えた、
高度かつ複合的な
リサイクルモデルを構築しています。

近年ますます注目を集める
SDGsや脱炭素社会の実現において、
リサイクルの重要性はかつてないほど高まっています。
私たちは単なる廃棄物処理ではなく、
“資源にもう一度命を吹き込む”
インフラづくりに取り組んでいるのです。

⏩08:30～17:30（実働8時間）
✅平均残業時間1日：平均0～1時間程度
（繁忙期・月末月初等は一部残業あり）
✅ノー残業DAYあり

✅完全週休2日制（土日祝休み）
✅年末年始
✅夏季休暇
✅産休・育休
✅有給休暇
✅年間休日122日
※2025年度会社カレンダー

【株式会社宮崎　本社】
⏩愛知県清須市西須ケ口93番地

⏩名鉄名古屋本線「須ケ口駅」より徒歩10分

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✅0歳から22歳までもらえる！
子ども手当毎月支給！
＜本人扶養の子供1人につき2万円＞
二人目、三人目～でも減額無し！※条件有
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✅社会保険完備
✅交通費規定支給
✅昇給年1回
✅賞与年2回
✅制服貸与
✅結婚・出産祝金
✅インフルエンザ予防接種補助金
✅永年勤続表彰として10・20・30年目に
旅行、または記念品贈呈あり
✅退職金制度

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• 廃棄物管理

【ネットでのご応募・お問い合わせ】
⏩️Webからは1分間でカンタン応募！
「応募画面へ進む」ボタンより
必要事項を入力の上、送信してください。
「応募画面へ進む」ボタンの隣の
ボタンからお気に入り登録を行っていただき、
あらためてのご応募でもOKです！
※フリーメールをご利用の方でメールが届かない場合、
迷惑メールフォルダのご確認もお願いいたします。

【お電話でのご応募も受け付けております】
応募受付係：0120-173-839
（受付／平日9～17時）

その他お問合せは、営業時間内にお電話ください。
面接は現地にて行います。

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◆ 会社情報──
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会社名／株式会社宮崎
設 立／1969年（昭和44年）8月1日
資本金／2,000万円
代表者／
代表取締役会長 梅田 愼也
代表取締役社長 梅田 慎吾
事業内容／
再生資源処理・加工卸・廃棄物処理・
紙製品及びそれに関連する業務、
廃棄物再生処理に関するコンサルティング業務

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 266,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間