株式会社伊藤製作所 の求人

検査・検品する物は、業務用の大型水処理機械の、金属製部品や布製フィルターといったものです。

部品が図面どおりかの確認で、主に定規やノギス等を使って計測したりします。

肉眼で見えないような細かな物はありません。電子顕微鏡を使うこともありますが、計測ではなく、商品に傷や汚れがあった場合にモニターで詳細を確認するために使います。

不良品があった場合、そのことの報告や製造者との再発防止策や改善についての協議を行ったりします。

検査結果のレポート作成を作成し、どうすれば不良が減るかを分析。
例えば、毎回同じ所が不良なのでその部分の構造をシンプル化できないか？、納期が短すぎることが不良発生を誘発しているので計画的に早期発注できないか？、など。

検査して合否をチェックするだけでなく、合格率をどうやって上げるかを製造者と一緒に検討していくので、考えるのが好きな方にとってはおもしろい品質管理の仕事だと思います。

■伊藤製作所はどんな分野・業界の会社ですか？
当社は企業や公共事業の工場向けの水処理装置の設計、施工を行う企業です。水処理というと浄水場や下水処理場を思い浮かべる方が多いと思います。そしてその考え方は間違いではありません。しかし水を正しく使うこと・キレイにすることをそれらの施設に全て丸投げすることはできません。多量の水を使うのであれば、各工場でも自然環境に悪影響を与えないよう、法律に適合した形で水処理を行わなければなりません。当社はこういった工場が、安心して稼働できるようにするための水処理装置の設計・施工を行います。

■伊藤製作所の製品について教えてください。
主力製品は、フィルタープレス、シックナーといった水処理で使われる大型機械です。これらは世間での認知度は低いですが、環境保護に関係する機械であり、この先の未来も必要とされ続ける分野のものです。
また、正確な調査を行ったことはありませんが、業界シェア６０％程と言われ、約半世紀の歴史と、国内全都道府県の企業・団体様への納入実績があります。

■伊藤製作所のことも、水処理のことも知りませんが、大丈夫ですか？
企業向け水処理装置は、世間での認知度が低い、同業他社が少ない、関係する知識を学べる大学等が少ない、といった状況で、当社に転職された方のはほぼ全員が、前知識ゼロからスタートしています。そのため、当社や水処理業界のことを知らなくとも、それが採用で不利になることはありません。これは新人のスタートラインが皆一緒という他、入社後にお世話になる先輩たちも「新人は何も知らなくて当然」という前提で接してくれるということです。
但し、設計なら設計していたものは違ってもＣＡＤソフトの操作経験がある、製造なら作っていたものは違っても製造経験がある、といった、「具体的に何をすれば良いかはこれから教えてもらわなければ分かりません。でも教えてもらったことを比較的スムーズに習得できる基礎スキルはあります。」という部分は採用で有利になります。

■質問があればお気軽にどうぞ。後からしつこく声をかける等はありません。
お問い合わせ頂いた方に対して、本人が希望しない限り、後から電話やメールで接触しようとする、または何かを郵送する等はありませんのでご安心ください。ただし、当社ではなく求人サイトから送信されるメール（おすすめの求人等）に当社が含まれていた等についてはご容赦ください。

■学歴
不問。

■資格
車の免許。普通免許（ＡＴ限定免許を含む）以上。

■業界の経験
業界未経験者歓迎。
企業向け水処理装置は、世間での認知度が低い、同業他社が少ない等のため、当社に転職された方のほぼ全員が業界未経験からスタート。

■PCスキル
WindowsPCの基本的な操作ができる。
エクセルやワードなどで文書作成が出来る。

■その他
即戦力である必要はありません。

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・４５歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

総労働時間：1週あたり40時間

勤務時間：08:00～17:00
休憩は、１０時から１５分、１２時から４５分、１５時から１５分 方法です。
時間単位での有給取得もできますので、休憩時間に合わせるとより余裕のある時間有給が取得できます。

土、日、祝日 その他（夏季休暇、冬季休暇、盆休み 計10日前後）。
冠婚葬祭の特別休暇制度もあり。

名鉄瀬戸線『尾張瀬戸駅』よりタクシーで６分

基本給：月給 22万円 〜 27万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

身の回り品手当5,000円 ／ 身なり手当5,000円 ／ 水分栄養補給手当10,000円 ／ 食事手当210円（1日）
通勤手当（上限あり）66,360円

【福利厚生】
永年勤続表彰制度
勤続10年の節目ごとに表彰。賞状と記念品をプレゼント。

インフルエンザワクチン接種
インフルエンザワクチン接種の費用を最大5,000円まで補助。

誕生日プレゼント
ケーキまたは花のどちらかご希望の品をプレゼント。ご本人様だけでなく、配偶者様にもプレゼント。配偶者様がいない場合、同居の父母のどなたか1名様にプレゼント（準備の都合上、毎年同じ方とさせていただきます）。

お中元・お歳暮の山分け
お取引様から戴いたお中元・お歳暮を会社のみんなで山分けします。何がもらえるはクジ引きで決定。お歳暮の時は、山分けした品だけでなくカタログギフトもプレゼント。

中日ドラゴンズ試合観戦チケット
年3試合分ほどをプレゼント。どの試合が当たるかはクジ引きで決定（全てバンテリンドームでの試合）。ファン感謝イベント等のチケット配布もあり（チケット数に限りがあるものは抽選）。

リゾートトラスト リゾートホテル利用サービス
会社で契約しているリゾートトラストの各リゾートホテルを割安でご利用いただけます。

宴会
4月は花見宴会、12月は忘年会を開催。参加は自由です。

慰安旅行
2年に1回程度（不規則）。これまでの旅先は、タイ、グアム、韓国など。参加は自由です。
※コロナ禍により、近年は実施を見合わせています。

新築祝い
カタログギフトをプレゼント。新築だけでなく、中古住宅を購入した場合もプレゼントを贈呈。

その他、冠婚葬祭
成人祝い、結婚祝い、出産祝い、お子様の小学校入学祝、淋見舞、香典、etc.

■中途と新卒の比率
中途26名、新卒2名

■年齢構成
20代3名、30代8名、40代4名、50代5名、60代以上6名

■有給取得
年始に10日以上の有給付与があった社員の取得（令和6年）
20日以上5名、10日以上13名、5日以上6名、5日未満0名

喫煙所：喫煙所あり（屋内）

１．書類選考
メールまたは郵送で履歴書をお送りください。
履歴書は、パソコン・手書きのどちらも可。
顔写真は、応募者の間違え防止が目的の為、スマホ等で撮影のもので可。
電子の履歴書の場合、ＰＤＦ、エクセル、ワードに対応。
紙の履歴書の場合、コピー印刷の履歴書も可。

２．面接
平日、日中以外を希望の方はお気軽にご相談ください。
オンライン面接も可ですが、会社にお越し頂ければ、社内見学や面接官以外の社員と話をする等ができ、入社後のミスマッチを防ぐことができます。