株式会社伊藤設備 の求人

▶こんな気持ち、ありませんか？

年齢がハンデになる現実に、
転職活動の一歩が重くなることもある。

営業経験は積んできたし、
知見だってあると思う。

それなのに…、
転職活動は中々うまくいかない。

「20代を求めてるんです」
「会社の平均年齢とギャップが…」
そんな言葉を投げられることもあった。

自分の経験やキャリアが、
正当に評価される場所で、
もう一度輝けないだろうか。

／／
年齢よりも経験を武器に、
新たな人生を描きませんか？
＼＼

私たちが求めているのは、
年齢でも、派手な経歴でもありません。

部下や関係者と向き合い、
同じ目標に向かって汗をかいてきた日々。
そのなかで築いてきた“信頼される力”。
年齢を重ねたからこそにじみ出る“深み”。

そんなあなたの経験こそ、
唯一無二のスキルなんです。

年齢でキャリアが区切られることなく、
これまでの歩みが評価される場所で、
新たなキャリアを描きませんか？

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ポイント
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✅専門技術者の翻訳人材の派遣営業
✅語学スキルは不問
※語学に強いコーディネーターがいるため
✅特殊言語も扱え、競合が少ない
✅多言語スタッフの登録者1,000人以上
✅お客様は大手ゼネコンやプラントメーカー
✅既存顧客中心＆ノルマなし
✅残業は月平均10h以内
✅土日祝休み＆年休120日以上

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当社、フランシールとは
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当社は東京都豊島区目白を拠点に、
国際協力機関や官公庁、ゼネコン向けに
翻訳・通訳専門の業務委託と人材派遣事業をしています。

英語やフランス語だけではなく、
特殊言語（ペルシャ語やウクライナ語など）にも対応できるのも特徴です。

お取引先様は、
JICAや大手ゼネコン、重工業系、建設コンサルタント企業が中心です。

さらに、ソーシャルファームを活用し、
障害を持つ方々の雇用創出にも取り組んでいます。

【募集背景】

国内の再生可能エネルギー分野の需要拡大に伴い、欧米の先進企業が日本市場に参入。大型プロジェクトでの通訳・翻訳ニーズが高まり、当社への依頼も増加しています。

このような状況を受け、当社では今後の更なる事業拡大に向けて営業の体制強化を図ることとなりました。

現在、配属先の営業1課では、課長を社長が兼任している状況のため、新たに専任メンバーを迎えることで、より多くのご依頼に迅速かつ的確に対応できる体制を整えていきたいと考えています。

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仕事内容
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万博や海外の建設プロジェクトなど、
国際的な現場で必要とされる“通訳人材”を企業に届けるお仕事です。

また、プレイヤーとしてだけでなく、メンバーのマネジメントにも関わっていただき、“管理職”としてのご活躍を期待しています。

【仕事内容の詳細】

弊社の営業1課メンバーのマネジメントおよび
現在取引のある顧客にアプローチを行い、
関係を維持・強化をお願いします。

クライアントが求める人材要件やニーズを
ヒアリングし弊社に登録いただいてる方から
適正な人材をマッチングを行い、
就業後のフォローまでを担当お願いします。

営業に関しては、多言語人材の需要は高いため、
新規営業でもアプローチはしやすい状況です。

※穴埋め対応はなし

やりがいとしては、
万博や海外の大規模建設プロジェクトなど、
国際的な舞台を裏側から支えることができること。

他社には対応できない語学で、お客様の期待に応えて感謝されたときの喜びは格別です。

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入社後の流れ
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《1カ月目》
翻訳・通訳業務の流れ全般の把握。
課のメンバーの特性や組織の課題を把握する。
※派遣元責任者講習会、職業紹介責任者講習の受講

《2カ月目》
翻訳・通訳業務のマニュアルの理解。
人材派遣業務の顧客先を知る。

《3カ月目》
翻訳・通訳業務の対応に慣れていく。
派遣業務の新規開拓先や、
スタッフ募集方法なども検討していく。

《4カ月目》
一連の業務を把握している状態を目指す。
新規登録者や営業先の獲得、
メンバーへの指示もお任せしていきます。

5カ月目以降は独り立ちを目指します！

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一緒に働くメンバー
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派遣事業に関わっているのは6名。
マネジメントしていただくメンバーは、
以下の4名です。

■Hさん（30代日本人男性）
ソーシャルファームからの入社！
2025年1月より正社員と働きだし、
大人しいけどしっかりしたタイプ♪
英語も積極的に勉強中！

■Kさん（60代日本人女性）
ソーシャルファームから入社し、
Hさんとコンビを組みながら事務を担当！
真面目な性格でとても丁寧に仕事ができる♪

■Sさん（40代日本人女性）
2023年に入社し、経理と派遣を担当！
会社と自身の成長に意欲的に取り組むタイプ！
大河ドラマにはまり中♪

■Yさん（30代日本人女性）
日本の大学でフランス語を専攻し、
2024年にフランス留学を終えて入社。
テキパキと仕事を進めるタイプ♪

その他にも、フランス人やジンバブエ人等、
多国籍なメンバーが活躍中！

【応募資格】
・マネジメント経験（3名以上）
・基本的なPCスキル

【歓迎要件】
・人材派遣会社での管理職経験
・海外勤務でのプロジェクト従事経験
・ボイラー・バルブ・プラント業界経験者
・技術協力プロジェクトのコーディネーター
・プロジェクトマネジメント経験
・大型機械設備の設計・施工経験

【当社の風土にマッチする方】
・穏やかで誠実に対応できる
・社内外に向け伝えるべきことをしっかり伝えられる
・人の個性や特性を尊重できる

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社長メッセージ
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はじめまして。
株式会社フランシール 代表の伊藤尚江です。

「日本人でも、外国人でも」
「障がいがあっても、なくても」
「LGBTQでも、そうでなくても」

誰もが対等に、安心して、
自分の力を発揮できる職場をつくる。

境界線を引くのではなく、
それを受け止めて、
活かせる社会にしたい。

私は「違い」に線を引かず、
自分らしく働ける社会をつくりたいと、
心から思っています。

そこまで思える理由の１つが娘の存在です。
娘が小学校に入学したときに、
学校を飛び出すなどの言動があり、
障がいがあると発覚。

言い渡された日はショック過ぎて、
自転車で泣きながら帰りました。

その後も、周囲から気遣われたり、
避けられたりすることも。

人は無意識に持つ偏見で、
相手を強烈に傷つけることがあります。

だから「多様性はあたりまえ」に、
ボーダレス・カンパニーにしたい！

もちろんそれは簡単なことではないけど、
他人の多様性を受容しつつ
自分の能力を発揮して、
会社の成長を支える人になることを目指しています。

私たちの会社像に共感し、
共に向き合ってくれる方と出会えたら嬉しいです。

最後までお読みいただき、
ありがとうございました。

あなたと出会える日を、
心より楽しみにしています。

9時30分〜18時30分（休憩60分）
※月平均残業時間：10hほど
※所定労働時間：160時間

・完全週休二日制（土日祝休み）
・年間休日120日
・GW
・年末年始休暇
・年次有給休暇
（6.72日/年　※有休消化を推奨中　5日消化は義務）
・産休、育児休暇
・慶弔休暇

勤務地：
東京都豊島区目白4-19-27

アクセス：
目白駅出口から徒歩約7分

※目白の閑静な住宅街にある一軒家オフィス
部屋も分かれていて、 落ち着いた環境で働けます。

目白駅出口から徒歩約7分

【月給】
300,000円～350,000円

【想定年収】
480万円～520万円
※年齢や経験を考慮し決定します。
※残業代全額支給

【昇給・賞与】

・賞与 年2回／7月12月（昨年度実績2.5か月分）
・給与改定：年１回

【各種手当】
・交通費支給（上限30,000円）

待遇・福利厚生：
・社会保険完備
・服装自由
・お菓子や飲み物あり
・定年制度あり（65歳）
・再雇用制度あり（70歳まで）

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• 人事・人材サービス

【選考の流れ】

(1)WEBでの応募
(2)応募受付後全員にメールまたは電話にてご連絡します。
(3)一次面接（人事面接）
お互いのことを理解する時間にします。
今後のキャリアや人生相談も大歓迎です！
(4)最終面接（社長面接）
ありのままのあなたを教えてください！
(5)内定・入社！

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未来を変えるチャンスは今しかありません！

家族のために、将来の自分のために、

挑戦してみてください！！

わたしたちが全力でサポートします！そんなあなたとお話ができることを、楽しみにしています！

最後まで見て、読んでいただき、ありがとうございます！！

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 300,000円 - 350,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間