株式会社保安企画 の求人

【主な役割・業務内容】
・経営・事業・業務課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化、業績拡大等 収益に貢献
・IT戦略立案、IT投資計画の策定
・IT活用による業務改革、業務改善（BPR）の推進
・ユーザー部門との共同システム面からの事業推進支援
・大局的な立場からの全社最適化、個別最適化の検討と推進
・社内情報システムや情報インフラの開発、保守、維持、運用等

【入社後の流れ】
OBIC7（ERP）が基幹業務システムですが、まずはOBIC7の運用を覚えていただきます。
商品や取引先等の各種マスターのメンテナンス、問い合わせ対応、月次の締め処理や各種データの作成等を行っていただきます。
約500台のPCが稼働していますので、WindowsサーバーのAD管理やグループウェア等の運用も行いつつ、業務のキャッチアップ及び弊社情報システムの全体感を理解していただきます。
1～2年後には様々な課題への改善や解決を図る仕組の作成やシステムの企画・構築等をリーダー的立場としてお任せする予定です。
現在DX化に向け、WEB-EDIや企業間データ連携等新たな基盤作成を進行中です。
インフラ面ではテレワーク環境の充実化やBCPに基づくネットワーク及びクラウド環境の再構築等更なる強化を図り、様々な場面での活躍が可能です。
新たな仕組みづくりにおける要件定義や課題解決をシステムベンダーと連携を図りつつ推進していただきます。

【歓迎知識・経験業務】
ITパスポート相当
CRM運用
DB(SQL)基本的知識
EDIシステム構築及び運用管理
ERPパッケージ導入・運用・管理
受注・販売管理・会計等業務システム運用
ITネットワーク及びWindowsサーバー運用管理

！経験よりも人物像を重視いたします！

「募集職種の経験有無」

未経験OK

「応募資格」

＼以下にひとつでも当てはまる方、大歓迎です！／
◎安定した会社で、腰を据えて長く働きたい方
◎IT系業務経験がある方
◎社内外の関係者と協力し、業務を進められる方
※経験よりも人物像を重視いたします！
⇒「自分のことかも？」と少しでも思った方、この機会にぜひご応募ください！

【会社紹介映像】是非ご覧ください！
https://youtu.be/YSXkI68j8Ys

弊社の口コミ【VOICE】はコチラ↓
https://www.shain-voice.com/corporate/836382119763998?utm_source=referer&utm_medium=scout&utm_campaign=836382119763998

高専卒業以上

工業用ゴム製品・プラスチック製品をはじめ、各種産業用資材、農業資材、水道・ガス管材、土木建設・保安電設資材など幅広い製品の卸販売を手がける当社。事務所の横に倉庫を設置することで、3万点以上の製品を即納することができることから、お客さまのニーズにスピーディーかつ的確にお応えし続けてきました。また会社としても、社会貢献性を示すレジリエンス認証取得、SDGsへの取組み、健康経営宣言を行うなど、創業70年目にして100年企業を目指しています。ニーズが増加の一途をたどる一方で、組織体制のさらなる強化も急務。そこで新しい仲間を募集することになりました。各事業所1～2名ずつの採用を予定します。

本社 情報管理部
東京都中央区八丁堀2-7-1 サンケイビル2階
最寄り駅：八丁堀駅

東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩3分

固定時間制
実働時間：1日あたり8時間
08:30 ～ 17:30

休憩60分

年収 3540000円 ～ 5253000円
月給 232000円 ～ 345000円
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代：32,000円～45,000円
みなし残業時間：20.00時間
◎毎年必ず定期昇給の実績あり！

＜給与例＞給与は学歴にかかわらず、年齢と役職によって決定いたします
25歳（一般社員）の場合…月額24万9千円（固定残業代3万4千円含） 年収380万円程度
30歳（一般社員）の場合…月額27万8千円（固定残業代3万8千円含） 年収426万円程度
35歳（一般社員）の場合…月額30万7千円（固定残業代4万2千円含） 年収471万円程度
※上記金額は、以下手当を含みません

＜手当等＞
■通勤交通費支給（全額）
■時間外手当（超過分）
■管理職手当
■職能手当
■資格手当（土木施工管理技士、建築施工管理技士、管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士）
■家族手当（配偶者：月1万5千円、子ども1人につき：月5千円）
■住宅手当 ※規定有
■地域手当（Aエリア：月1万5千円／Bエリア：月1万円／Cエリア：月5千円）
試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

完全週休2日制 ◎年間休日125日！
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW（4日）
■夏季休暇（4日）
■年末年始休暇（9日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり！）
■育児休暇（取得・復職実績あり！）
■介護休暇

～会社を挙げて、有給休暇の取得促進に取り組み続けます～
●既に法律で義務化されましたが、当社では2017年より計画有給制度を導入し、社員が有給を取りやすい環境作りに取り組みました。現在も働きやすさの向上を日々目指して頑張っています。
●2022年度より完全週休二日制になるなど、常に社員の働きやすい環境を提供できるよう企業努力に励んでいます。

■定期昇給年1回（4月）※毎年必ず昇給します。
■賞与年3回：夏期（7月）／年末（12月）／期末（3月 ※業績による）※昨年度実績 年間：4.2ヶ月分～4.6ヶ月分
■社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）

＜手当など＞
■通勤交通費支給（全額）
■時間外手当（超過分）
■管理職手当
■職能手当
■資格手当（土木施工管理技士、建築施工管理技士、管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士）
■家族手当（配偶者：月1万5千円、子ども1人につき：月5千円）
■住宅手当 ※規定有
■地域手当（Aエリア：月1万5千円／Bエリア：月1万円／Cエリア：月5千円）

＜様々な制度あり＞
■資格支援制度
└会社にとって必要な資格は、教育費として全額補助。
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■オフィス内禁煙
■社員旅行
■制服貸与
■福利厚生サービス：リロクラブ「福利厚生俱楽部」
■保養所
■社宅あり※規定有