株式会社保母電設 の求人

＊なぜ、保母電設が選ばれるのか＊

元請けとして、お客様と直接向き合い
日本のものづくりを、その根幹から支える。
それが、私たちのプライドです。

＊あなたに約束する『3つの価値』＊

【1. 絶対的な裁量権】
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監理技術者として、
現場のすべてを、あなたに一任します。
予算、工法、人員、協力会社の選定まで。
あなたの判断が、現場の答えです。
私たちは、あなたのプロとしての決断を
全面的に信頼し、尊重します。

【2. 業界最高水準の報酬】
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月給40万円は、あくまでスタートライン。
あなたの実績と貢献に、上限はありません。
実際に、年収1000万円を超える先輩もいます。
その卓越した手腕に、
私たちは報酬という形で、必ず応えます。

【3. プロとして働ける環境】
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直行直帰、ITツール活用による効率化は、
もはや、当たり前のこと。
あなたの貴重な時間を、
私たちは、非生産的な作業で
1分たりとも無駄にはさせません。
プロは、プロの仕事に集中すべきです。

＊監理技術者としてのある1日＊

▼08:30【現場へ直行】
メールと1日のタスクを車中で確認。

▼09:00【プロジェクト定例】
クライアント、設計事務所、
協力会社の責任者と、全体の進捗を協議。

▼11:00【現場巡回】
重要工程を重点的に確認。
若手社員に、技術的な指導を行う場面も。

▼12:00【昼食】
現場事務所で、次の工程の計画を練る。

▼13:30【客先折衝】
追加工事に関する仕様や予算について
お客様と直接、交渉・調整を行います。

▼16:00【各種マネジメント業務】
PCで予算管理、各種申請書類の承認。
未来のプロジェクトの計画にも参画。

▼18:00【現場から直帰】
「お疲れ様でした。」
明日への鋭気を養います。

＜あなたの舞台となる場所＞
・最先端の半導体工場やデータセンター
・大手自動車メーカーの生産ライン
・医薬品工場のクリーンルーム など
特殊で、高度な技術力が求められる現場が
あなたの挑戦を待っています。

＜このような方を探しています＞
□監理技術者として、より大きな裁量を求めている
□自分の実力が、現在の報酬に見合っていないと感じる
□会社の歯車ではなく、事業の核として活躍したい
□会社の成長や、後進の育成にも貢献したい

最後に、私たちの本心です。

私たちは、あなたの力が、必要です。

あなたがこれまで培ってきた、
その技術、経験、そして、プライドのすべてを。

面接、という堅苦しい場ではなく、
まずは、保母電設が描く未来と、
あなたの理想のキャリアプランについて、
対等なパートナーとして、
語り合わせてはいただけないでしょうか。

ご連絡を、心よりお待ちしております。

【必須】1級もしくは2級電気工事士以上の資格
◎学歴不問／ブランクOK
◎施工管理の実務経験が1ヶ月でもある方は大歓迎！
◎1級・2級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方は優遇します。

・地元で働きたい方
・腰を据えて働きたい方
・資格をお持ちの方
・手に職をつけたい方
・工場の電気工事に携わりたい

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

8:00～17:00（実働8時間／休憩1時間）
※現場により多少変動あり
※残業は月平均20時間程度と少なめです。

シフト制（月～土の間で勤務）
※週休2日制（土日休みなど）の希望も可能です。お気軽にご相談ください！
* 日曜定休
* 祝日
* GW休暇
* 夏季休暇
* 年末年始休暇
* 有給休暇（取得しやすい雰囲気です！）

※現場は名古屋市内を中心に愛知県内各所
※直行直帰OK！マイカー通勤OK！

名鉄「栄生駅」より徒歩5分

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 31万円 〜 50万35円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり4万円 〜 10万円
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

初月から月給39～40万円の給与で働くスタッフがほとんどです！
※道具、制服などは全て会社負担です。
初期費用は一切かかりません！

【29歳／経験5年】月給30万円→45万円へ！年収700万円に到達**
→ 年収例：700万円
（月給45万円＋資格手当＋残業手当＋賞与年2回）

「地元の製造工場で電気設備保全をしていたが、
1級施工管理技士の取得を機に、工場の“建設現場側”へシフトチェンジ。
未経験からの挑戦でも、施工計画のサポートや現場写真・安全管理などからスタートでき、
入社2年目には新ライン立ち上げプロジェクトの主担当に。
20代後半でも年収700万円超えを達成し、“経験年数以上に評価される環境”を実感中。

【33歳／経験8年】複数現場を兼任、技術力＋統率力で昇給を実現**
→ 年収例：780万円
（月給48万円＋資格・夜勤・統括手当＋賞与）

「工場新設、ライン改修、老朽化した幹線更新など、
“工場の心臓部”を守る電気施工に関わる日々。
電源を落とせない工場ならではの**“夜間作業や休日対応”が評価対象になりやすく、**
若くてもリーダーを任されるチャンスが豊富。
協力会社の管理も経験し、年収は30代前半で780万円まで上昇。
“現場を動かす”ことで自分の価値も高まる実感がある。」

【35歳／経験10年】30代でプロジェクト全体の責任者に抜擢、年収850万円以上**
→ 年収例：850万円以上可能
（月給55万円＋プロジェクト推進手当＋管理職手当＋賞与）

「今では、5～10名のチームと協力業者を束ねる**“現場の司令塔”。**
受変電設備から設備改修、再エネ導入など、工場全体の“電力戦略”に関与。
ただの技術者ではなく、工程・安全・原価管理を一気通貫で任されるポジションへ。
育成・教育も兼務し、“会社の将来を担う存在”として処遇も大幅UP。
責任は大きいが、その分年収も誇りも大きい仕事です。」

【福利厚生】
* 昇給 年1回
* 賞与 年1回（昨年度実績：1～2ヶ月分）
* 交通費全額支給
* 各種社会保険完備
* 残業手当（1分単位で100%支給）
* 資格手当
* 資格取得支援制度（費用は会社が全額負担）
* 退職金制度
* 制服・道具一式貸与
* 髪型・髪色自由
* 社員旅行・懇親会

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

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