株式会社共立メンテナンス の求人

第二新卒＆既卒の方を対象とした
ホテルスタッフの募集！
経験は一切不問。
お人柄やポテンシャル採用です。

＜＜ 同期がたくさん待ってます！ ＞＞
10月に入社式を実施予定なので、
たくさんの同期と出会えます。
離れていてもみんなで支え合ったり、
いつも1人じゃない安心感も◎

／
仕事・自分探しに迷子なアナタへ。
＼

■地元で安定して働きたい
■人と関わる仕事で働きたい
■そろそろ実家を離れたいけどお金が無い
■学生時代の接客バイト経験を活かしたい
そんな方にピッタリのお仕事です！

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【 家賃月2万円＆食事補助で1食100円～ 】
空室がある場合のみ
「弊社運営寮」であれば、家賃2万円！
借り上げ社宅の場合は50％を補助します。
（全国転勤コースの方のみ）
寮事業も展開している強みを活かして、
住宅補助制度もご用意しています(規定)。
さらに、当ホテルの料理の一部や
仕出しのお弁当を100円～楽しめます！

【 新卒同等の手厚い研修でお迎えします 】
(1)入社後研修
接客マナーや日々の業務についてなど、
基礎から着実に学ぶことができます。
(2)配属先ホテルにてOJT研修
各配属先にて先輩からのサポートを
受けながら業務をスタート！
じっくりとできることを
増やしていきましょう。

【 キャリアアップを目指せる 】
おもてなしを追求するスペシャリストや、
売上戦略の構築から発信までを行う
レベニューマネジメントまで、
希望や適性に合わせて活躍できる環境です。
将来的には支配人やエリアリーダーなど
様々なキャリアを積むこともできます！

【 経験の幅がより広がる 】
「ドーミーイン」「共立リゾート」の
2つを経験できるコースが選択可能！
入社後は4年間、コンセプトの違うホテルを
両方経験していただきます。
知識の幅を広げ、様々な状況に
対応できる力を身につけたい方は
ぜひチャレンジしてください。
※変更が生じる場合があります

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【仕事内容】
各県のドーミーインor共立リゾートでの
ホテルスタッフをお任せします。

■フロント業務
・チェックイン/チェックアウト対応
・予約案内
・金銭、設備管理

■レストラン業務
・簡単な朝食の調理、接客
・オペレーション改善
・メニュー開発
・在庫管理、食材発注
・衛生管理

■管理業務
・予約の販売
・売上、原価管理
・採用、労務管理 など

全くの未経験の方も、ご安心を。
社会人経験が無い方も歓迎です！
新卒採用として
入社式で多くの仲間と出会い、
研修なども一緒に受けていくため
“一人じゃない”という安心感も◎
同期で支え合いながら活躍できます！

配属先のホテルでは、OJT研修も実施。
先輩からのサポートを受けながら、
できることを徐々に
増やしていければOKです！

慣れてきたら様々な業務に対応しますが、
対お客様のお仕事なので
マニュアル通りにいかないことも。
そんな時は自ら考えて行動したり、
先輩スタッフに相談しながら
臨機応変に対応していきましょう。

＊「1週間のシフト」や「福利厚生」などは
下記にも記載しておりますので
ぜひ最後までご覧ください。
＊10月に入社式を実施予定！
たくさんの同期たちと出会えます。

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＜ ドーミーインについて ＞
住む感覚を大切にした、新しいタイプの
ビジネスホテルをモットーに
お客様が心からくつろげるような
空間づくりを行っています。

始まりは1993年。
ドーミーイン事業は
「寮事業」のノウハウを活した
お客様ファーストの姿勢が高く評価され、
国際的な調査機関の株式会社J.D. パワー
アジア・パシフィックによる
宿泊客満足度調査で、
この5年間に4度の日本一を獲得！

海外への事業展開も行い、
2015年には韓国に1号店をオープン。
台湾やベトナムなどの東アジアにも
店舗を拡大しています。
日本の「おもてなしの心」の素晴らしさを
今後も伝え続けてまいります。

SNSも更新中！ぜひご覧ください。
ドーミーイン【公式】
＠dormyinn.official
共立リゾート【公式】
＠kyoritsu.resort

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＜ 未経験スタート多数 ＞
現在は20代・30代を中心に活躍中！
異業種から転職したスタッフも多く、
元々はスタントマンで
今ではエリアリーダーを
任されている方もいます。

初めての環境で慣れないお仕事、
方言を直そうと言葉使いに気を使ったりと
様々なことに苦労したそうです。
しかし「お客様や自分自身のため、
そしてホテルのためにも成長したい」
と学び続けて、
キャリアアップを実現しました。

誰でも最初から上手くはいきせん。
ですが、仲間同士で支え合い
努力することを惜しまない。
そんな成長意欲のある方を
お迎えできたらと思っています。

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＜ 仕事のやりがい ＞
大きい組織になると、
どうしても現場の声が届きにくくなりがち。
そんな中でも、スタッフのアイデアや
意見を積極的に取り入れてくれるのが
当社の魅力でもあります。

とあるスタッフは
連泊のお客様が多いことに気づき、
日ごとに気分を変えられるようにと
「日替わりのコーヒーサービス」を提案。
後日実施してみたところ、お客様から好評と
嬉しいお声を頂いたこともありました。

マネージャーになったスタッフは、
後輩の育成という新たなやりがいも発見。
担当した新卒社員が独り立ち後に、
客室販売で前年比130％を達成したときには
自分のことのように喜んでいました。
どのキャリアに立っても、
やりがいを見つけて輝ける環境です。

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＼ 先輩たちの志望動機は？ ／
■スタッフAさん
学生時代も飲食や
接客のアルバイトをしていたので
「誰かのためになる仕事」に
魅力を感じていたため入社しました。

■スタッフBさん
大学では語学系の選考をしていたので、
元々英語や観光業に興味がありました。
インバウンドの需要が伸び続けている昨今で
語学力を活かせる環境で働けたらと思い、
入社しました。

2024年3月以降に学校を卒業された方
※既卒も歓迎！
（2025年10月に入社式を実施のうえ、
ご入社いただく予定です）

・業界未経験も大歓迎！
・学歴不問、経験不問
・20代、30代を中心に男女活躍中

【こんな方にもピッタリの環境】
・人と関わるお仕事がしたい
・地元で安定して働きたい
・キャリアアップしたい
・思いやりがある
・英語や中国語などの語学力を活かしたい

ホテル以外にも、
居酒屋やレストラン、ファミレス、
カフェ・喫茶店、小料理屋などでの
接客スキルを活かせます。

総労働時間：1ヶ月あたり173時間

シフト制（1ヵ月単位の変形労働時間制）
※平均所定労働時間173時間/月
※時間帯は勤務地によって異なる場合があり

＜ フロント業務例 ＞
早 番）7:00～16:00
遅 番）13:00～22:00
ナイト）22:00～翌9:00

＜ レストラン業務例 ＞
■ホール・キッチン※ドーミーイン
キッチン）5:00～14:00
ホール）6:00～15:00

■ホール※共立リゾート
6:00～22:00の間
※中抜け勤務の可能性あり

＜フロント業務・1週間のシフト例 ＞
月：早番
火：遅番
水：休み
木：遅番
金：ナイト（22時勤務開始）
土：ナイト（10時勤務終了）
日：休み

週休2日制 ＊年間休日110日

【その他、休暇】
・有給休暇（取得率：77.5％）
※社員とパートを含む/2023年3月時点
・夏期休暇（3日：6～11月に取得可能）
・冬期休暇（4日：12～3月に取得可能）
・育児休暇（育児休暇復帰率96％）
・永年勤続特別休暇
・慶弔休暇
・介護休暇

＜複数路線からアクセス便利！＞「御茶ノ水」駅～徒歩5分

基本給：月給 20万8000円 〜 21万8000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【各種手当】
・残業代（全額支給）
・通勤手当（規定）

※一律勤務区分手当含む
※賞与年2回（夏期・冬期）
＋場合により決算賞与年1回

初年度・年収例：366万円～427万円

【モデル年収例】
■年収437万円
（25歳/一般社員/経験3年）
※月給＋年2回賞与、決算賞与＋
月30時間相当の時間外手当含む

■年収477万円
（28歳/一般社員/経験6年）
※月給＋年2回賞与、決算賞与＋
月30時間相当の時間外手当含む

■年収606万円
（31歳/支配人/経験9年）
※月給＋決算賞与
＋月30時間相当の時間外手当含む

【福利厚生】
安心して長く働き続けられるような、
よりよい環境づくりも行っています！

・社会保険完備
・昇給年1回（対象者：勤続1年以上）
・賞与年2回（7月・12月）
・決算賞与（前年度の業績による）
・寮＆社宅制度
※直営寮：2万円／月
※借上社宅：家賃の最大50%を会社負担（規定）
・食事補助あり（100円～300円/1食）
・転居費用会社負担（会社都合による転勤の場合）
・制服貸与
・社員ホテル優待制度
・資格取得支援制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・再雇用制度
・社員持株会
・永年勤続表彰
・団体生命保険加入可能
・一時離職制度
・副業制度（規定）
・研修あり（OJTなど）

【各種手当あり】
・時間外手当
・出張手当
・勤務区分手当（全国転勤のみ）
・役職手当（役職者のみ支給）
・交通費支給（全額）
・単身赴任手当あり
※赴任地とご家族宅を往復するための
交通費も規程に準じて支給！
※通勤の手段についても規程に準じ決定。

今回は第二新卒・
既卒の方を対象した募集です！
現在は20代・30代の男女が活躍中。
OJT研修もありますし、
チームで仕事がを進められる環境で
楽しみながら「おもてなし」を
学ぶことができますよ。

最後までお読みいただき、
誠にありがとうございます。
応募フォームより必要事項を入力の上、
送信してください。

＊面接日・入社時期は相談可能
現在在職中の方もOK！
＊応募から内定まで1ヵ月以内

＜ 応募の流れ ＞
1）応募情報をもとに選考
※履歴書・職務経歴書が必要な場合あり
2）1次面接（WEB）
※通過された方にSPI試験の受験あり
3）対面での最終面接
※遠方の方には交通費を支給/規定
4）採用

応募者の方全員に書類選考を実施。
結果はメールにて通知します。