株式会社双葉社 の求人

《《《《 平均年齢32歳 》》》》
20代～30代の若手店長が
多数活躍中!
頑張りが正当に評価され,
日々変化を楽しみながら
収入アップが目指せます。

⭐若手におすすめな理由
✅明確な評価制度で
着実にキャリアUP！
✅頑張りが収入に直結！
✅多彩な提案でやりがい＆成長◎
✅充実の研修で安心スタート！
✅キャリアパスが明確に見える！

✨今なら入社お祝い金支給（規定あり）
入社半年後に30万円支給あり！！
※9/1～11/15に入社の方対象

⭐WECARSとは？
――――――――――――――――――――
私たちは、伊藤忠グループ参画のもと、
昨年5月に発足した中古車販売・買取企業。

全国240店舗以上を展開し、
新しい挑戦ができる環境があります！

✨WECARSが目指すもの
*「お客様ファースト」*を徹底し、
信頼される中古車市場を創ること。

⭐具体的な仕事内容
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✨中古車の「販売」と「買取」の仕事です！

✔ 販売の流れ（反響営業のみ）
１、お客様の希望をヒアリング
２、ベストな車を提案
３、ご契約＆納車（アフターフォローも◎）

✔ 買取の流れ（反響営業のみ）
１、お客様の車を査定
２、査定金額をご提示
３、ご契約＆アフターフォロー

✨扱う車もお客様も多彩。
シニアの買い替え、ファミリーの増車、
独身のスポーツカー…
多彩なニーズに応えながら
提案を楽しむたび、
営業力と知識が日々レベルアップ！
営業ナレッジを共有・展開することで、
店舗づくりや販促企画など
店舗運営にも貢献できます！

⭐WECARSで働くメリット
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✅ 営業未経験でも安心！
✔ ビジネスマナー・査定スキル研修
✔ OJT＆eラーニング完備

✅ お客様ファーストの営業
✔ 売上ノルマなし！
✔ 無理な売り込みは一切なし！

✅ 働きやすさ＆成長環境
✔ 残業月20h以内で充実◎
✔ ノルマなし！お客様満足最優先
✔ 年齢・社歴問わず正当に評価

⭐研修＆キャリアアップ
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✨研修制度（未経験でも安心！）
✔ 入社後の集合研修（営業基礎・査定）
✔ ロールプレイング研修で実践力UP！
✔ 先輩とマンツーマンのOJT
✔ eラーニングでスキルアップ支援

✨キャリアアップの流れ
スタッフ → 主任 → 販売長／買取長
→ 店長 → ブロック長 → 部長

多角的視点での評価があり、
年齢や社歴に関係なく、
成果や社内評価基準の達成度合いでスピード昇進も!

✨女性管理職も活躍中！
ライフイベントを経ても長く働ける環境◎
✔産休・育休取得実績あり

⭐評価の基準（ノルマなし！）
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**「お客様ファースト」**の営業だからこそ
こんなポイントを重視しています！

✔ お客様評価・満足度
✔ チームワーク・店舗貢献度
✔ コンプライアンスの遵守

✨2025年1月に人事制度を改定！
「がんばりを正当評価する仕組み」導入！

✅ 業界・職種未経験OK！
✅ 異業種からの転職歓迎！
✅ 学歴不問／車の知識不要◎

【必須要件】
普通自動車免許をお持ちの方
(AT限定可)※入社までに取得も可

■学歴不問／新卒・第二新卒歓迎

※20～30代の方が幅広く活躍中
※車の知識も特別なスキルも一切不要です。

年齢の条件と理由：あり
（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

＜こんな方にピッタリ！＞
✔ お客様の満足感を大切にしたい
✔ 無理な売り込みはしたくない
✔ チームワークを大切にする職場で働きたい
✔ 成長しながらキャリアアップしたい

まずは話を聞いてみるだけでもOK！
お気軽にご応募ください！

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

10：00～19：00
（実働8時間／休憩1時間）

・月平均残業時間20時間以内
・原則定時退社
・時短勤務あり

週休2日制（シフト制／月8～12日）
※社内カレンダーに基づく
※一部店舗のみ週1日の定休日あり
（定休日は店舗によって異なります。）
※事前に申請すれば、曜日関係なく
柔軟にシフト調整が可能！

★年間休日120日
※上記の内、5日は計画年休

＜休暇＞
■年末年始
■有給（有休消化率：60％前半）
※入社6ヶ月経過後に10日付与
■産前産後休業（取得実績あり）
■育児休業（取得実績あり）
■看護
（⼩学校3年⽣修了までの子供）
■介護
■慶弔
■特別
■母子健康管理休暇

地双葉バイパス沿いにあり、塩崎の交差点の近くの店舗です。

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 20万5000円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万4600円（固定残業時間：1ヶ月あたり42時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

※基本給に、
一律ライフデザイン手当2万円含む。
※給与は能力を考慮して決定。

■昇降給年1回
（人事評価制度あり）
■賞与年2回
（7・12月／業績に応じて支給）

【手当】
■通勤手当（最大月1万5000円）
※自動車・自転車通勤OK
■残業手当（月42時間の超過分）
■社宅手当（規定あり）
■家族手当
（最大月3万5000円 ※規定あり）

★収入アップを叶えやすい環境です！
販売台数といった成果だけではなく、
買い取った車の状態、
リピート受注・紹介の獲得など、
様々な場面でインセンティブを
獲得できます。

【モデル年収例】
※賞与、固定残業、
インセンティブ、諸手当含む

＜店舗スタッフ＞
420万円～590万円

＜店長候補＞
560万円～1,000万円前後

＜店長＞
950万円～1,300万円前後

※すべて賞与は年2回（業績に応じ支給）
※インセンティブによる
※月次支給のインセンティブに加え、
定期的な人事評価制度あり。

【福利厚生】
■企業年金（401K確定拠出年金）
■自動車・自転車通勤OK
（通勤手当／最大月1万5000円）
■社宅手当（規定あり）

＜働く安心を守る制度＞
■社員相談窓口
■定年後の再雇用制度（65歳まで）
■企業年金（401K確定拠出年金）
■育児時短制度
■介護時短制度

＜独自の福利厚生＞
■社員割引販売
（全車種・メーカー問わず）
■各種ライフステージ休暇制度

＜充実した手当で暮らしをサポート＞
■引越費用全額免除（規定あり）
■結婚祝い金（最大2万円）
■出産祝い金（1万円）
■災害等給付金（最大10万円）

＜嬉しい入社祝い金/規定あり＞
■入社祝い金
└入社半年後に30万円～支給
※2025年9月1日～2025年11月15日
に入社の方対象

・平均年齢32歳！
20～30代の店長も多く活躍
・女性管理職登用あり
・経験不問

＜チームメンバー 例＞
店長33歳（店舗マネジメント）
チーフ27歳（指導育成・教育担当）
営業担当25歳、24歳

喫煙所：喫煙所あり（屋外）
電子タバコのみ可（紙タバコ不可）
※店舗により異なります

＜書類選考＞
※選考を通過された方に、
順次ご連絡いたします。
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＜面接：店舗＞
店舗にてオンライン接続し、
本部も同席の上、
面接実施の場合もあります。
※ご来店が難しい特別なご事情が
ある場合は、オンライン面接も
ご相談ください。
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＜内定＞
入社案内のご連絡をいたします。
※面接・入社日は
ご相談に応じますので、
在職中の方もお気軽にご応募ください。