株式会社大喜 の求人

あなたが転職すべき6つのタイミング

あなたは今、こんな状況では
ありませんか？

1.顧客対応が難しいかもしれない
対応に困った時に、サポートが
しっかり受けられるか不安。

2.キャリアが長期的に成長できるか
リフォーム業界で将来性があるか、
成長機会が得られるか不安。

3.顧客とのトラブルをうまく処理できるか
お客様との問題が発生した際に、
うまく解決できるか不安。

4.長時間の移動が負担にならないか
現場への移動が多く、長時間の移動が
生活に影響を与えるかもしれない。

5.職場の人間関係が良好かどうか
新しい職場で同僚と良好な関係が
築けるか不安。

6.会社が安定しているかどうか
転職先の会社が今後も安定して
収益を上げ続けられるか心配。

もし、このような状況で
仕事探しをしているのであれば、
当社の環境はあなたにピッタリです。

住宅業界は「キツイ！」と
言われているのに
なぜ株式会社大喜が
働きやすいのか？

株式会社大喜が
働きやすい6つの理由

理由1.社長の親しみやすい
リーダーシップ
代表の柿田氏が社員に対する
深い信頼と尊敬を持ち、
社員同士の絆を大切にする。

理由2.地域密着型の安定した経営
広島を拠点に長年地元に
根ざした事業展開で、
安定した業績を維持している。

理由3.高い信頼を重視
お客様との長期的な
信頼関係を築くことに力を入れ、
仕事の成果が確実に評価される。

理由4.成長の機会が豊富
注文住宅、リフォーム、
店舗設計など多岐にわたる
事業で、新しいチャレンジが
常にできる環境。

理由5.チームワークと協力
少人数でアットホームな職場で、
協力し合いながら働ける。

理由6.成長し続ける文化
新しいアイデアや工夫を
常に模索し、柔軟な対応が
求められる職場環境。

・代表取締役社長の声
柿田勝司さん インタビュー
https://youtu.be/yfsGDCUg2Hs
(33分)

生年月日
1967年1月28日 57歳

個性心理学
チャレンジ精神の旺盛なひつじ

知的で聡明で人当たりが
穏やか、積極的に自分を
主張することはありません。
情報通で、客観的に物事を
見極める眼を持ち、
無駄のない合理的な計画の
立案で、自分の腕を発揮します。
一人で抱え込むことも多く、
負けん気が強く、他人には
絶対に弱点を見せません。
また、人生において、
金銭的に困ることはない
タイプです。

出身地
広島県広島市

家族構成
妻と息子が二人

趣味
ゴルフとオヤジバンド
(コロナ前までサックスやってました)

仕事内容
注文住宅事業・リフォーム事業
不動産事業・店舗設計施工
エクステリア事業

会社概要

社名
株式会社 大喜

本社
〒731-0113
広島市安佐南区西原3丁目13-12

創業
1962年11月

設立
1970年10月

資本金
4000万円

代表取締役
柿田 勝司

従業員
13名

事業内容
注文住宅事業・リフォーム事業
不動産事業
店舗設計施工・エクステリア事業

免許・登録
建設業:広島県知事
(般-1)第1798号
宅建業:
広島県知事(3)第9685号
二級建築士事務所:
広島県知事17(2)第1874号

2級建築士3名
1級建築施工管理技士1名
1級建築施工管理技士2名
2級福祉住環境コーディネーター1名
耐震診断改修施工指導者1名
耐震診断士3名
増改築相談員3名
リフォームカウンセラー1名
CASBEE戸建て評価員2名
宅地建物取引士2名
既存住宅状況調査技術者1名
暮らし省エネマイスター1名
住宅省エネルギー技術者(設計)２名
住宅省エネルギー技術者(施工)2名
窓マイスター1名
水まわりマイスター1名
整理収納アドバイサー2級2名
住宅医1名
ＤＩＹリフォームアドバイザー1名
スローライフマイスター2名
加盟団体：
一般社団法人 広島県工務店協会
2008年12月
一般社団法人 住宅医協会
2015年6月
Forward to 1985 energy life
2012年12月
一般社団法人 日本エネルギーパス協会
2014年4月
NPO法人 住まいの構造改革推進協会
会員2004年7月
広島耐震マイスタークラブ 正会員
2008年1月
一般社団法人JBN 会員
2008年12月
(財)性能保証住宅登録機構 事業者
1996年8月

ホームページ
https://www.daiki1970.co.jp

募集要項

職種
リフォームプランナー

仕事内容
本気で感動を生む。
それが大喜の大切な価値観です。

【一つでも当てはまる方には、
ぜひ大喜を知っていただきたいです】

・リフォームを通して、
お客様に涙を流すほどの
心からの満足をしてほしい。

・自分の仕事で、
人に本気の感動を与えたい。

【具体的なお仕事内容について】

リフォーム営業担当として、
お客様と想いを一つにして、
夢の住まいの実現を行います。

具体的には以下の業務を
担当いただきます。

お客様の要望を詳しく
ヒアリングし、
最適なリフォームプランを提案
リフォームの状況を逐次
お客様に報告し、
お客様と一緒に住まいづくり
をすすめていく
リフォーム工事に関わらないこと
でも、お客様の生活環境を
向上させるための
新しいアイデアの提案
お客様のご要望を形にし
更なる提案で、より快適で
使いやすいお家にリフォームをする。

毎日の家事が楽になり、
好きなものに囲まれ
ストレスのないお家。

私たちはそんなお家を実現する
プロ集団でありたいと考えています。

・他社とは違った形にハマった
仕事ではなく、本質の提案が
できる会社で働きたい。

・工事が終わった後もお客様と
長いお付き合いができる本当に
心地の良い関係性でいたい。

・お家の中の「もっとこうだったら
いいのに」を妥協なくとことん
解決したい。

こんな想いをお持ちの方は、
この求人を見て頂ければ嬉しいです！

当社の特徴

私たちは創業から
61年を迎える、
地域密着型の工務店です。

昔から一貫してお客様と
「想いを一つにした」
リフォーム・リノベーションを
することを念頭においています。
私達の目指す場所は常に
お客様の夢の住まいを
実現することです。

普段生活をしている中で

「このキッチンもっと
お掃除しやすければなあ」

「収納がもっと多くほしいな」

「インテリアの雰囲気変えたいな」

「冬もっとあたたかい家がいいな」

なんて思ったことはありませんか？
そんなことを思ったことがある
あなたはリフォーム営業にぴったりです！

お客様の「もっとこうしたい！」
という夢。

その夢を一緒に叶える
新たな仲間を探しています！

弊社では新築部門において
高気密高断熱で性能が高く、
自然素材を使った快適な
家づくりを行っています。

テレビでもリフォームが
取り上げられる機会が
増えていますが、
本当に良いリフォームって
実はなかなか難しいんです。

だからこそ、
大喜は日々本気で
家づくりと
向き合っています！！

例えば話題の珪藻土や上質で
こだわりの和紙を使った
内装材や1年中気持ちのいい
無垢床フローリングなどを
新築でずっと提案をし続けています。

こだわりの提案が
本当に満足度の高い家づくりの
秘訣です。私たちは決して
妥協しません。

このノウハウをリフォームや
リノベーション工事に活かし、
他社とは違った弊社ならではの
涙が出るほどの感動を生む提案に
つながっています。

リフォームはお客様に
とっての人生の一大
プロジェクトです。

お客様が期待していたものを
大きく超えることが感動に
つながると大喜は考えています。

一緒にお客様に感動いただける
仕事をしましょう！

ご応募を心よりお待ちしております。

〈必須条件〉
普通自動車運転免許（AT限定可）

〈その他条件〉
当てはまる項目があれば
ぜひご応募をお待ちしております！

お客様とのコミュニケーションに
長け、お客様のニーズを理解し
反映させる能力
自主的に行動し、
課題を解決できる思考力
チームワークを重視する姿勢
お客様と想いを一つに
することができる共感力

求人広告をご覧の皆様こんにちは。

はじめまして。

株式会社大喜
代表取締役社長
柿田勝司と申します。

この会社は
私の父が1962年に
創業をしました。

事業内容としては

住宅の新築も
リフォームも

あとは店舗とか
事務所なんかも

幅広くやらせて
もらっています。

1962年に創業は
してるんですけど

今の名前と違って
柿田組だったんですけどね。
おっかない名前でしょ笑

その時は
左官業がメインで
私の父親は
その職人もしてたんで
1970年には
社員が入ってきて
会社を設立しました。

有限会社第一工務店
という名前になって
それから今の
株式会社大喜という
流れになります。

私がこの会社に
入る前の前職は
三年間くらい
あのヘーベルハウスさんに
勤めてまして
そっから辞めて
31年前にこの会社に入りました。

私が最初に
任されたのは現場監督ですね。
営業しかやって
こなかった訳ですから
全然詳しく分からずに
やってましたね笑

だから大工さんとかの
側に行っては
教えてもらってました。

よく怒られながらね笑
私もまだ若かったから。

日本酒を持っていって
教えてもらってました笑

それから専務になり
代表取締役になったのは
13年前になりますね。

父親の時は
どちらかというと
ゼネコンの下請け業務が
メインだったんですけど

元請けさんの
そのトップなり
担当者が変わると
一気に仕事が減ったりするのが
私は我慢できなくて笑

そんなことに
家族みんなをね
社員もそうですけど
振り回されたくないし笑

だから、私は
ダメ元で元請けにしようと
切り替えたんです。

若さと勢いが
あったんでしょうね笑

そもそも
この会社を継ごうと
思った理由は
母親に口酸っぱく
言われたのが
大きいかもしれません笑

あとは

やっぱり子供の頃から
休みになると
左官の現場に
連れてってもらって

夏休みは
バイトさせてもらったり
小さい頃から
父親や職人さんの

背中を眺めてきたんで
この会社を
無くすことも出来ないし
無くしたくなかったので
継ぐことを
決意したという流れです。

今回メインで
募集している営業職について
私が思うやりがいや
面白いと思う部分は
まず、住宅作りっていうと
やっぱり一生で一番高い
買い物になると思うんですよね。
まぁ違う方もいらっしゃるけど笑
お客さんのことを
全部知ってご家族構成も含めて
悪い事も良い事も
全部知ってお話するくらい
深く関わりあう仕事なので。

やっぱり信頼っていうのが
一番重要なのかなと。

このお客様のために
まあ、極端に言えばですよ。

私は経営者なんで言いますけど
社員にはなかなかあれですけど

寝ずに考えて
お客さんの為に
どうやったらいいか考えて伝える。

それに対してお客さんが喜んでいただく
ほんとに涙をされる方
もいらっしゃいますから。

この喜んでいただくことが
また次も頑張ろうと思えるんですね。

パワーがお客さんから
バーン！と来ますから笑

そこのやりがいっていうのは
本当にすごくあると思いますし

だから単純に仕事が楽しいよ
っていうようなことでもなくて

変な話、お客様の思いが
ガツンとダイレクトに来ますから

しんどい仕事では
あると思うんですけど

その後の喜びを
お客さんからもらうと

この喜びっていうのは
本当に感動できます。

お客さんとは
もう一生の付き合いを
していきたいというような
想いでやってるので。

だから大きいことや
良いことだけを言って
契約するみたいな
ことはしたくなくて
だからこの会社を選んで
頂けていると思うんですけど

ウチの営業さんに
一番大事なのは
やっぱり一番は
そのお客様を中心に
どれだけ考えられるか
どうかだと思います。

あのーしんどい
しんどいですよ笑

でも、それを
しんどいと思うか
お客さんのためにやって
ああ良かったって思えるか
ここはいつもその面接
とかさせていただく時は
ずっと伝えさせて
もらってるんですけどね。

まぁ、なんか
こんな想いを話すと
すごい時代錯誤な
気がするんですけど
大事なことは
普遍的やと思うので
暑苦しいかも
しれませんが
受け取ってください笑

会社をやってて
ピンチだったことは
それは何度か
やっぱりありますね。

例えば、広島って
不動産屋さんの事業主がいて
その人が土地を買って
今度、建築会社が
そこから請け負って
不動産屋さんが家を
仲介して売るっていう
やり方なんですね。

他県は全部それを
一つの会社が大体
やってるんですけど。

まだ、あの注文に
自信がない時期とかに

その時に、あの支払いが
もらえなかったっていうのが

もう随分前に
なりますけどありましたね笑

金額が金額だけに
無茶苦茶きついですよ笑
それから大きいピンチは
あんまり無いですね。

それこそ

不動産屋さんの
建売もしないし

設計事務所の
仕事もしないし

エンドユーザさんの
注文だけやるっていうことに
決めてからは

大きなピンチはないですね。

もちろんそうは言っても

やっぱりお客様から
クレームとかいうのもありますし
お客さんがやっぱり
すごい想いで来られますから
こちらのパワーが足りない時に
やっぱりこうクレームになりますよね。

だからこそ常にお客様のことを
誰よりも考えると言うのは
凄く大事だと思います。

経営者として
大切にしてい考え方が
僕の好きないい言葉があって
大事にしてるんですけど。

増信増益っていう言葉ですね。
坂本竜馬の言葉らしいんですけど

でも、ネットで調べても
坂本竜馬の言葉で出ないんですよ。
だから自分の言葉にしようかなと笑

増える信用
増える利益

という意味ですね。

これはある工務店の
社長さんの事務所に行った時に
これがなんか書いてあって
すごい良い言葉だなと思って。

せっかくなので
紹介させてもらうと

金よりも大事なものに
評判というものがある

世間で大仕事を成すのに
これほど大事なものはない

金なんぞは
評判のあるところに
自然と集まってくる

大喜は信頼がつくことを重視して
その信頼には評判が付いてくる

評判が付けば必然的に
売り上げが上がり
利益も増える。

これが増進増益という言葉になります。

地域社会の評判・信用
信頼が全てにつながるという
これがなんか頭の中にあると
やっぱりもう信用って
本当に大事なんで

徹底してやろうと
思わせてくれますね。

お陰様で経営は順調です。

売り上げも
ずっと上がってきてます。

でも私は新しいチャレンジは辞めません。

地場のちっちゃな会社の
いいところですぐできるんですよね笑
直感でこれはやっぱり
行った方がいいなっていう
感覚的なところがあるんですけど
それでも行くんですよ私。

結構新しいものに
対して毎年やります。

そこがやっぱり
変化していかないと
たくさん見られてるので。

他社もやっぱり今から
伸びてく会社っていうのは

何度もチャレンジしていくんで
元々やってる会社は
そこに胡坐をかくと
すぐ抜かれますよ。
常にその危機感は
持ち続けていたいですね。

今も実は、原価高騰で
今までの層のお客さんが
ローコスト住宅しか
建てれなくなってます。

コストが高くなってるので。

その時にそれは
しょうがないじゃんって
言うのは簡単なんですけど
私は、もっと
付加価値を付けて

もっと上の層の
住宅メーカーが建てられるような
層にいけばいいということで
チャレンジしてやったんですね。

でも、ある時
じゃあそれで今までの
大喜さんで建てた層の方って
どうなったんですか？て言われた時に

ドキッとしたんですね笑

やっぱり
その性能とか
こだわりは残して
打ち合わせ回数を少なく
していくとかそんな工夫をして
少しセミオーダーのような
自宅を作ってみようと
動いてたりしてますね。

ずっと試行錯誤してます笑

最終的な会社の目標は
目標を立てていくことですね笑
実際、私は経営者としては
失格だと思ってるんですね。

理由は、感覚でやってきたので笑

今年は売り上げ目標を立てて
こうやって行こうみたいなのは
ほぼやってきてないんですね。

それでもお陰様で
ずーっと売上げが
上がってきてたので

そのまま来てたんですけど。

ちょうど息子が入ったんで

このままでは、ちょっと
まずいだろうっていうことで

私自身が教えられないから
そういうやり方を
コンサルの方に今いろいろ
やってもらってます。

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日

【勤務時間】
8:00〜18:00(休憩2時間あり)

【1日の勤務スケジュール例】

08:00 出社・朝礼
09:00 現場移動・現地で
お客様と打ち合わせ
12:00 お昼
13:00 帰社・提案資料作成
17:00 着工前会議
18:00 退社

【休日休暇】
週休2日制(隔週火・水)
第2日曜日
年間休日数:105日
※当社カレンダーによる
GW休暇、夏季休暇

年末年始休暇
有給休暇あり

アストラムライン 祇園新橋北駅 徒歩2分

基本給：年俸 320万円 〜 500万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

社長コメント続き

私の場合は
周りの全ての方に
やっぱりあの喜んでもらうことを

するためにっていうことで
ずっとやってたんで

その結果が
売り上げみたいな感じですね。

会社が大きくなった
みたいな状態で
将来的には息子が
会社を継いでくれるって
言ってるんで

彼はもう会社を大きく
していきたいって言ってるし
次男も五年したら
帰ってくるって言ってるので

そこへ向けて私としては
全力でサポートしていく
という感じですね。

長男の高校の時の
三者面談にに私も
行ったんですけど

あの先生が
将来どうするのって
聞いた時に
即答でおやじの
会社つきすぎますって

言ってくれたんですよ。
目の前に女性の先生がいで
感動して泣き出しちゃって笑

本当は私も嬉しかったですけど。

息子や社員の皆様にも
私は本当に恵まれてると思います。
忘れずに言っときますけど
奥さんの力もあります笑

ここまでお読み頂き
ありがとうございました。

少しでも興味を
持って頂けたのなら
本当に嬉しいです。

ぜひ、私達と一緒に
お客様に喜ばれる
仕事をしませんか？

長年仕事も事業も
やってきましたが

結局は
人に喜ばれるのが
一番嬉しいですね。

絶対に笑
お客様から感謝の
言葉をもらいながら

もっと次に
良い仕事をしよう

もっとお客様の事を
考えた仕事をしよう

っていうような
好循環が生まれて
くるんですよね。

だから
仕事を通じて

人に喜ばれる存在に
なりたい方は

ぜひ応募してきてください。

一緒に会社を盛り上げて
頂けたら嬉しいです。
私含めスタッフ一同
心よりご応募お待ちしております。

最後までお読み頂き
本当にありがとうございました。

【福利厚生】
・資格手当
・職務手当
・車両手当
・社用スマホ貸与
・退職金制度
・定期健康診断
(人間ドック支援制度)
・スキルアップ研修制度
・社員割引(イネサス)等

最後に一言
今から一年後、あなたが今とは
違うどこかの地点へ到達するのは
間違いないでしょう。
問題は「どこへ？」です。

答えは、あなたが今、
どういう決断をするかによって
決まります。

おそらくすでに、
お気づきでしょうが、
厳しい現実を申し上げましょう。

これまでと違う結果を
望むなら、これまでと違う
行動が必要だと、いうことです。
いますぐきっぱり決断して
これまでと違う結果を手にしませんか？

あなたは今、人生の岐路に
立っています。左へ行けば
これまで歩いてきたのと
同じ険しいでこぼこ道が続きます。

右の道を選ぶ人はあまりいません。
右の道の方が険しいからではなく、
通ったことのない道だからです。

正しい道を選べば、人生が変わります。
今日にでも正しい道を選んで、
私たちの一員となられる事を
願っています。

人の運命は決断の瞬間に決まると
言われます。あなたは今、
どういう決断をしますか？
今後もこれまでと同じやり方を続け
これまでと同じ結果を手にしますか？

それとも株式会社大喜に入社して
これまでとは違う、
もっと良い結果をつかみますか？

あなたひとりにしません。
私があなたの手を引いて一歩一歩
ゴールまで案内します。

【インスタグラム】
https://www.instagram.com/daiki_house/

【YouTube】
https://www.youtube.com/channel/UCaeFFyDWrgcBf5x_oMEA4Vw

大喜の家の雰囲気やお客様の
声を見ることができます！
是非見に来てください！

ご応募はWEBから可能です。
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追ってこちらから
ご連絡いたします。

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