株式会社広瀬塗装店 の求人

求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。

情報確認日：2025/06/05
求人ID：206543

株式会社ホンダカーズ埼玉北 熊谷広瀬店

年間休日120日以上！豊富な手当！残業月間20時間以内！賞与6ヶ月！

｜正社員｜国産ディーラー｜休み多め｜

年収： 350万円 〜 650万円
勤務地： 埼玉県熊谷市広瀬479番地1
募集職種： 板金・塗装,工場長・工場長候補,自動車検査員,自動車整備士（メカニック）,サービスフロント・アドバイザー,サービスマネージャー,パーツ管理・ワランティ,技術アジャスター,車両査定・車両管理,受付・洗車・回送,店長【VM】

• 求人情報

職務内容：
ホンダ車の整備・接客のお仕事を担当頂きます。

【働く環境】

• 長く働きやすい環境 社員定着率は「94.9％」

年間休日125日（指定有給5日間等を含む）有給20日付与、昨年の有給の平均取得日数は13～14日であり、実質年間140日のお休みも可能です。GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇に加え、5日間の連休が取得できる特別休暇もあります。また、月平均残業時間は19時間（2023年度）であり、長く働きやすい環境が整えられています。

• 手当・賞与・インセンティブが充実し給与水準が高い

資格手当（1級28,500円、2級22,000円、検査員従事、7,000円別途）※残業算定に含む他、住宅手当（10,000円）、家族手当（配偶者：15,000円、子供人：10,000円／人※人数制限なし）、食事手当（8,500円／月）などを支給しています。そのほか、賞与も年2回、年間6ヵ月相当の支給しており、拠点ごとのインセンティブ制度（平均年間20万円くらい、4半期に一度1回平均5万円くらい）もあり、給与を上げていきたい方へもおすすめです。

【業務のポイント】

• 接客などの顧客対応はメカニック自身が行ないますが、事務仕事は基本的にはございません。点検履歴は書きますが、その他の事務処理はフロントスタッフが行なうメカニックは現場に専念できるように環境を整えています。
• 事前予約が中心であるため、作業調整がしやすい環境です。（飛び込みで来店される方は1割程度）

【具体的な業務内容】
・点検・車検(1日1人で車検2～3台+点検2～3台)、一般修理(各種パーツ交換)、電装品類の取付(ETC、カーナビ、ドライブレコーダー、他)
・受付、接客、整備説明
・重整備(エンジン、トランスミッション、デファレンシャルギア、インストルメントパネル)、故障診断、故障探求
・見積書・請求書作成、メーカー保証申請必要な経験・資格：
【必須要件】

• 自動車整備士2級以上
• 普通自動車運転免許(MT)

※スキルアップしたい方にはオススメです。
勤務地：
〒360-0833
埼玉県熊谷市広瀬479番地1

就業時間：09:30 ～ 18:30

休日休暇：
年間125日／（内訳）指定有給5日・強制有給4日含む、完全週休2日制(水曜+火曜）、GW休暇、夏季休暇(5日)、年末年始(7日)、特別休暇(5日以上の連続休暇可能)、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

年収： 350万円 〜 650万円

給与モデル：
＜モデル年収＞残業20時間想定
・23歳・入社1年：415万円／月収20万円
・33歳・入社13年：600万円／月収32万円
・35歳・入社15年：650万円／月収35万円

諸手当：
通勤手当(ガソリン代支給)、住宅手当(10,000円)、家族手当(配偶者：15,000円、子供(人数制限なし)10,000円)、メカニック手当（2級22,000円、1級28,500円、検査員従事7,000円別途）、役職手当(役職に応じて変更)、時間外手当、食事手当(月額8,500円)

福利厚生・待遇：
退職金、Honda福祉制度、親睦会におけるクラブ活動(自由参加)、社員旅行、車輌割引制度有、キャンペーン奨励金制度

保険： 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修： 新入社員研修、e-Dealer研修、セールスカレッジ、営業スタッフ研修、接遇マナー研修、管理力強化研修、OJT研修

マイカー通勤： 可

取扱メーカー： ホンダ

• 企業情報

企業名： 株式会社ホンダカーズ埼玉北

事業内容：

• ホンダの新車・中古車販売
• リース、レンタカー
• 車検・点検・整備・修理
• 損害保険・生命保険代理店業務
• 部品用品販売

＜沿革＞
1978年 （株）ホンダベルノ熊谷を設立し、熊谷店を開店
2007年 （株）ホンダカーズ埼玉北に社名変更
2023年 設立45周年

企業の特徴：
【概要・特徴】

• 埼玉県熊谷市に本社を置く、ホンダ車の正規ディーラーです。東証プライム上場の自動車部品メーカーで、ホンダ車の内装を主に手掛ける「テイ・エス テック（株）」傘下の企業です。埼玉県北部エリアに新車販売9拠点と中古車販売1拠点を展開しています。
• ファーストカーのみならず、セカンドカーとしての販売実績もあげており、他のディーラーと比べ『1店舗単位の売上』が高いことが特徴です。技術力の高さと地域密着型のきめ細かな営業力で多くのリピーターを獲得しており、今後も顧客の増加が見込まれます。

【働く環境】

• 長く働きやすい環境 社員定着率は「94.9％」

年間休日125日（指定有給5日間等を含む）有給20日付与、昨年の有給の平均取得日数は13～14日であり、実質年間140日のお休みも可能です。GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇に加え、5日間の連休が取得できる特別休暇もあります。また、月平均残業時間は19時間（2023年度）であり、長く働きやすい環境が整えられています。

• 手当・賞与・インセンティブが充実し給与水準が高い

資格手当（1級28,500円、2級22,000円、検査員従事、7,000円別途）※残業算定に含む他、住宅手当（10,000円）、家族手当（配偶者：15,000円、子供人：10,000円／人※人数制限なし）、食事手当（8,500円／月）などを支給しています。そのほか、賞与も年2回、年間6ヵ月相当の支給しており、拠点ごとのインセンティブ制度（平均年間20万円くらい、4半期に一度1回平均5万円くらい）もあり、給与を上げていきたい方へもおすすめです。

＜年収例＞
・23歳・入社1年：415万円／月収20万円
・28歳・入社1年：474万円／月収23万円
・33歳・入社13年：600万円／月収32万円
・35歳・入社15年：650万円／月収35万円

従業員数： 193名(2023年3月現在)

平均年齢： 38歳