株式会社愛和 の求人

【着工予定は2年半先までビッシリ】

はじめまして。
代表取締役の武石幸大です。
僕らは創業より20年、いまでは高性能・
高品質な建築家デザインの住宅づくりで
評判のハウスビルダーです。

昔は低価格で必要十分な家づくりを
していましたが、妥協するのを止めて、
僕らが本当につくりたい家とは何かを
突き詰めて事業をシフト。

一般的な住宅より4割ほど高価格帯
ですが、自信を持ってご提案しています。

もちろん、どんな価格でも一生懸命、
お客様の暮らしに貢献したいという
想いは創業以来、変わりません。

現在、営業・アフターサービス・
インテリアコーディネーター・
総務が1名ずつ、営業を兼務する
僕（現場にも出ます）と会長を合わせ、
7名で年間竣工数は20棟。

最高の家づくりをするために無理をせず、
二年半先までお客様には着工を
お待ちいただいています。
こんなにも多くのお客様に
支持いただいているのは幸せなことです。

【強みの意匠性に柔軟性をプラスしたい！】

現在、社内に設計メンバーはいません。
（建築家に発注しています。）
この体制を変えていくため、
設計をはじめて募集します。

お客様は十人十色、暮らしの夢や
ライフスタイルは異なります。
もっと細分化してかゆいところに
手が届くような家づくりをしていきたい、
商品・サービスを充実させたいから。

強みであるデザイン性をさらに高めながら
多彩な、ニーズにあった、
家づくりをしていくということです。
やりがいを求めたい方、興味関心がある方
想いがある方にはぴったりです。

【資格不問、尖っていなくてもいい！】
建築士の資格は要りません。
スピードと精度を大事に、誠実に
取り組んでくださる方を歓迎します。
「仕事」ではなく「私事」として捉えてくれる
同じ価値観のあなたなら嬉しいです！

家づくりが好きで、素直、前向き、
自己実現にひたむき、
お客様に寄り添えるあなたなら大歓迎です！
一緒にチームを作っていきましょう。

【生き様・在り方の師は父】
創業した父は、年間100棟ほど建てる
同業他社の営業部長でした。
部下を護るため、成果はボーナスでもいいから
反映されるべきではないかという父の想いは
経営陣とぶつかり、退職し独立。

理不尽な言いがかりなどにも
一度たりとも屈服することもありません。
絶対弱音を吐かない姿、生き様は、
素直に尊敬できるし、憧れです。

だから「一緒に会社やるぞ」と
言われてスグに「はい」と言えました。

また経営者として影響を受けているのは
業界でも名の通った工務店の経営者。
高性能・高機能・高デザインで
成功されている方です。

メンタル面や業務的面で例えば、
対人能力、判断力、決定力、仕事の質、
精度、スピードなどが変わってきた。
まだまだ自分は成長できると感じています。
あなたは次世代のリーダー！
ぜひ一緒に成長しながら、
新しいワンチームをつくりましょう！

-
具体的な業務内容
-

●お客様へのヒヤリング
●プランやデザインの提案
●構造計算、意匠設計ほか設計図書の作成
●役所への確認申請

☆営業やインテリアコーディネーター、
工務と協力して進めてください。
これまでは設計とデザインを外注しており、
内製の仕組みつくりにも関わってください。
いずれ設計スタッフを増やすので部署を
構築するミッションもお任せします。

＜スキルアップ応援制度＞
社員の成長を積極的にサポート。
OJT研修も実施しております。
業務に必要な資格取得支援や
外部セミナーへの参加などを
支援しています。

【資格は不問 建築設計経験者】

※これから資格を目指す方歓迎
※建築士の有資格者優遇

＜次のような方にピッタリです＞
●素直で前向き
●興味・関心がある
●チームワークを大事にする
●お客様に寄り添った家づくりをしたい
●コミュニケーション力が高い
●素敵な家を手掛けたい

＜次の想いに共感していただける方＞

【企業理念】

「“楽しむ”を、満たそう！」

家を建てることは、ただの“ハコ”を
つくることではありません。
それは、人が生きるための“舞台”を
つくること。
喜びも、涙も、夢も、
家という空間の中で紡がれていく─

私たちMITAS COMPANYが掲げる
「楽しむ」は、お客様の笑顔だけを
意味しているのではありません。
ともに汗を流す職人さんの誇りや
社員一人ひとりの充実感
そして私たち自身が心から“やりがい”と
感じられる仕事の在り方まで。

だからこそ、“楽しむ”は
名詞ではなく動詞です。
お客様、私たち、職人さんが
主語・主体になり
積極的な印象の言葉になります。

誰かに与えられるのではなく、
自ら「人生を楽しむ」覚悟を持つ。
そんな想いを、この言葉に込めています。

「つくる」とは、壁を立て、
屋根を張ることだけではありません。
そこに住まうご夫婦の信頼や、親子の絆、
兄弟姉妹の思い出─
暮らしそのものの関係性までも
そっと丁寧につくり上げていくこと。

私たちがつくるのは
“幸せを積み重ねていく器”としての
住まいです。

振り返れば、創業当時。
事務所も車も、道具も、パソコンすらない。
ただ父と二人で、不安と静寂を
かみ締めながら過ごす日々。

あの時、心に刻んだのは─
「環境は、与えられるものじゃない。
自分でつくるものだ。」

だから、今がある。
そして、今だからこそ言えるのです。
私たちは、壁を建てるのではなく
人生を支える舞台を建てるのだと。
私たちは、単に住まいを売るのではなく
人の幸せを満たす仕事をしているのだと。
だからこそ、私たちは掲げます。
「“楽しむ”を、満たそう！」─
それがMITASの使命であり、誇りです。

【価値観】

「人生の節目に立ち会い、
未来に責任を持つこと」
図面を描くことでも、
契約を取ることでもない。
「この人となら、一緒に家をつくりたい」と
心から信じてもらえる
存在であり続けること。

【未来像】

「住まいを超えて、人生を豊かにする
社会を想像する会社へ。」

“住まいは、人生の器である”
一棟の家ができるまでに、
どれほどの想いが込められるのか─
どれほどの希望と、不安と、決意が、
そこに宿るのか。
私たちはそれを、何百回と見てきました。
だからこそ、知っているのです。
住まいとは、ただの箱ではない。

そこには、人が人らしく生きるための
「場所」があり「時間」が流れている。
MITAS COMPANYは、
そんな住まいづくりを通じて、
“人生を楽しむ力”を育みたい。
それは経済的な豊かさだけではありません。

誰かと笑い合うこと、愛を伝えること、
夢を語ること。
ときにぶつかり、ときに泣いて、
それでもまた一緒に朝を迎えられること─
そうした日常こそが、人生の豊かさであり
本質なのだと信じています。

そして、私たちがその
舞台をつくるのだとしたら。
そこには、確かな性能が、
強い構造が、美しい意匠が必要です。
でも、それ以上に求められるのは、
「人の想いに誠実であろうとする心」です。
MITASの未来は、住まいの先にあります。

●誰もが自分らしく生きられる
「本質的に豊かな暮らし」を実現。
●哲学と美学が息づいた高性能で
高意匠の建築文化を地域に根づかせる。
●お客様、社員、協力業者、地域社会の
すべてを「満たす」存在。
●経済的にも心理的にも、
自分と仲間を誇れる会社。

私たちが目指すのは、
建てた家の数ではありません。
「幸せな人生の始まりが、
MITASの家からだった」
「この仕事があって、いまの自分がある」
そう思っていただける、
あるいは思える未来の
数を増やしていくこと。
だから私たちは、住まいを通して、
“幸せを生きる場所”を創り続けます。

【信条・行動指針】

■顧客満足にこだわる

提供しているモノ、サービスに
価値があれば、すなわち顧客満足が
果たされていれば利益が生まれる。
利益がアフターメンテナンスなどの
源泉にも会社の生存の源泉にもなる。

■利益にこだわる

万人に共通する本質は幸せの追求。
豊かさ（利益）である。
利益があれば心理的な余裕が生まれ、
環境に分配することもでき、
理想的な関係性を築ける力、
人生を豊かにする力となる。

■姿勢にこだわる

顧客にとって生涯に一回であろう
住まいづくりには我々が思っている以上の
夢や希望があり、当然のことながら
高い期待値のもとに臨むものである。
その思いに対して「仕事」ではなく
「私事」の姿勢で臨むべきである。

■和と輪にこだわる

態度で感謝は伝わらないので、
言葉にして感謝を伝えなければならない。
頻繁に感謝を伝えられる人ほど
人に興味関心があり、ゆえに人に愛され、
人が協力し、人が集まってくる。

■自身を愛することにこだわる

自身を愛することができれば
希望をもって一日を始め、
懸命に働き環境に貢献することで
人に応援され、そして自尊感情を高め、
一日の終わりを、感謝をもって
振り返り終了できる。
人を愛し、人生を豊かにできる。

■正しい判断と結果にこだわる

ものごとの結果を構成する要素は、
直面⇒観察⇒判断⇒行動⇒結果。
人生でなんらかの事象に相対したとき、
それらを刹那的に捉えないで、
しっかりと根源に直面し、
よく観察してよい判断を下し行動する。

■誠実さにこだわる

仕事の誠実さは、速度×品質で測る。
遅くて質のよい仕事、
早くて質の悪い仕事は害悪でしかない。

■磨くことにこだわる

現状の商品やサービスや姿勢に
固執してはならない。
我々の提供する商品は、
一般的に流通している商品よりも
付加価値が高いものである。
顧客を助ける能力が高いその魅力を
伝える技術（営業/マーケティング）を
磨かなければならないし、
魅力を生み出す開発（商品/技術）を
磨かなければならない。

■顧客（他者）の立場にこだわる

顧客にとって、利益となる提案をする。
どうすれば売れるかではなく、
どうすれば顧客にとってメリットに
なるのかという視点で提案する。

■想像（創造）する習慣を養う

ものごとは最悪の事態を
想像してとらえるべきである。
従来の接客方法でよいのか。
従来の素材でよいのか。
従来の工法（納まり）でよいのか。
それらが最良の選択なのか
常に想像する習慣を身につける。

■自燃性を育てる

自らが絶え間なく動機づけができ、
他者に対しても前向きな影響を
及ぼし続ける自燃性を育てる。
反対に他者の炎を消して回る
不燃性は切り捨てる。
自然性＞可燃性＞難燃性＞不燃性、
自身がどの属性か、
また周囲にどのような影響を与えるか
俯瞰的に捉える。

■自分自身で評価をしない

評価をするのは自分ではなく、
自分以外の環境そのものである。

■短期間でやりきる

広く浅い取り組みは結果的に
何のスキルアップにも繋がらない。
一つのことを短期間でやりきることが
スキル習得につながる。

■挑戦者であり続ける

井の中の蛙にならずに、
自身に負荷をかけて、
新しいことに挑戦し続ける。

■「できる」思考を持つ

やる前からできないと結論づけない。
できることを増やしていくことが
成長につながる。

■変化を歓迎する

現状維持は衰退。
周囲の環境が変化していく中で、
自身も変化していく。

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

9:00～18:00

完全週休2日制（シフト制）

夏季休暇
年末年始休暇
※年間休日120日以上

慶弔休暇
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇

「越谷レイクタウン駅」徒歩19分

基本給：年俸 500万円 〜 600万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

★経験、能力、資格を考慮します

二級建築士
年俸600万円

一級建築士
年俸700万円

【福利厚生】
社会保険完備
交通費月3万円迄支給
昇給年1回
賞与年2回
定期健康診断
服装自由（オフィスカジュアル）

【資格手当】

一級建築士：1万2000円 /月
（会社登録の場合＋1万円）
二級建築士：8000円/月
宅建士：5000円/月
（会社登録の場合＋5,000円）

＜お祝い一時金＞
建築士、施工管理、宅建士、
コーディネーターなど合格時10万円支給。
その他の資格は事前相談の上決定。

＜快適ワークスペース完備＞
集中して業務に取り組める、
整理整頓された快適なワークスペースを
ご用意しています。
一人ひとりの作業効率を高める
環境づくりに力を入れています。

＜充実の休憩スペース（テラス）＞
業務の合間にリフレッシュできる、
ゆったりとしたテラスを完備。
コーヒーやお茶を片手に仲間との
コミュニケーションも深められます。

＜コミュニケーション促進制度＞
社員間の円滑な
コミュニケーションを重視。
食事会や社内イベントを開催し、
チームワークの向上をサポートします。

＜ライフワークバランス支援＞
社員一人ひとりの生活を尊重。
有給休暇の取得を推奨し、
プライベートな時間の充実をサポート。

少人数で笑いが溢れる風土。
「ニコニコ・キビキビ・ハキハキ」を
大事に個性豊かな仲間が活躍。

住宅はお客様にとって一番高い買い物。
そのことを意識し、真摯に私事として
取り組める方を歓迎します。

企業理念は
「"楽しむ"を満たそう！」

エントリー
▼
書類選考
※通過された方に
面接日などのご連絡いたします。
▼
面接（WEB面接可能）
※面接日時はご希望を考慮します。
◎面接はお見合いの場だと思って
何でも遠慮なく聞いてください。
▼
内定
※入社日は相談に応じます。

【HP】
https://mitas-company.com/