株式会社斎藤電気商会 の求人

クレーンが常に安全に動くように、日々の点検とメンテナンスを行う仕事をお任せします！
【具体的な仕事内容】
・天井クレーン・ホイスト式クレーンなどの法定点検（年次・月次）
・ワイヤー、フック、制御装置などの動作確認・摩耗チェック
・玉掛け作業を含む部品交換・補助作業
・点検結果の記録と不具合報告、修繕の提案
・安全基準に基づく保守マニュアル対応

こんな方におすすめ！
☑床上操作式クレーン運転技能講習/玉掛け技能講習受講済みの方
☑高収入と安定した生活を手に入れたい方（年収600万円以上年間120日休日！）
☑仕事の中に自分なりの目的を見つけて取り組める方

✅ 初年度から年収600万円以上を保証
安定収入をしっかり確保！経験や資格に応じて高収入スタートも可能。

✅ 残業ほぼなし！働きやすさ抜群
お客様企業の営業時間内に点検を行うお仕事なので、残業はありません。

✅ 年間休日120日・土日祝休み
完全週休2日制で、プライベートも充実。福利厚生も整っていて安心！

08:00〜17:30 (休憩時間 12:00〜13:00,10:00～10:15,15:00～15:15）
※平日のみ

土日祝休み（完全週休2日制）
年次有給休暇
長期休暇
産休・育休制度
夏季冬季休暇

神奈川県横浜市泉区中田町2950−22

弥生台駅から徒歩約12分

固定残業代あり：月給 ￥500,000 〜 ￥580,000は1か月当たりの固定残業代￥45,000〜￥90,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

昇給・賞与あり　（前年度実績あり）昇給年 １ 回、賞与年 ２回（5 月、11月）
実績や状況に応じて、下記の手当を支給。ただし、全員に一律支給ではありません。
通勤手当支給

保険制度（共済保険）
交通費支給
研修あり
遠方からの転居費用負担
がん保険
GLTD保険
資格取得支援制度あり
車・バイク通勤可
転勤なし
制服貸与
出張手当あり
U・Iターン手当あり
退職金制度あり
【雇用形態】
契約期間の定めなし、60歳定年

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• 建設・土木

【最後に】
私が斎藤電気商会に入社して15年、代表になって9年が経ちますが、代表になってからまず取り組んだことは、昭和の建設業から脱却し、時代に適合した会社をつくることです。
自分が大変な思いをしてきたこともあり、次の世代に同じ苦労をさせないため、本気で取り組んでまいりました。
マイカー通勤も可能で、転職により転居が伴う場合の引っ越し費用はすべて補助します。
年2回の賞与に加えて、業績好調の場合は決算賞与も支給しています。
ほかにも資格取得支援制度や各種研修制度を設け、スキルアップにも手を抜いていません。
上司との1on1の機会も多めに設けていますので、コミュニケーションの取りやすい職場です。ぜひご応募ください。

【企業概要】
Webサイト: https://saito-denki.co.jp
従業員数: 22 名

【採用までの流れ】
1. 求人サイトから応募
2. 面接 １ 回
メールもしくは電話で採用可否をご連絡します。
※最初の面接時に履歴書をご持参ください。

【その他】
勤務開始日の相談可能
リモート面談対応可能

【当社について】
道徳を中心とした会社経営を行い、社是や理念を社員に求めています。
また、建設業の古い慣習を革新する集団にしたいと考えております。

当社は、関東を中心に、設計から管理・施工まで電気工事の全工程を自社で完遂することができます。
近年は民間企業様からの発注が多く、さまざまなオーナー様や電気工事会社様、地元建設会社様などを主な取引先に、新設工事からリニューアル工事まで、受変電設備工事、建築電気工事、電気土木工事といった電気工事の幅広いジャンルにわたって、あらゆる電気設備の設計、施工管理、施工に携わっております。

昨年から会社の規模拡大に舵をきりました。
今までの経験、知見を生かし、より良い建設業界にするべく、良い会社にしたいと思います。

＜働く環境＞
各年代満遍なく在籍しています。（平均勤続年数１０年）
女性が多く活躍しています！　施工管理チーム6人中3名が男性、3名が女性です！

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 500,000円 - 580,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 176時間