株式会社日本能率協会マネジメントセンター の求人

株式会社日本能率協会マネジメントセンター

【東京】人材育成サービスの提案営業（既存担当メイン）

リモートワーク可,副業制度あり,正社員,未経験可,土日休み,完全週休2日制,退職金制度有

入社実績あり

更新日：2025/06/17

• 給与：500万～650万
• 勤務地：東京都中央区日本橋
• 職種：法人営業 > 人事・労務
• 役職：-

■1949年創業『人材育成支援』『手帳』『出版』３つの事業で人と時間のマネジメントを支援する■
■NOLTY手帳(旧:能率手帳)を展開／成長と働きやすさを兼ね備えた老舗企業（在宅・時短・年間休日125日）■

Job No.81007443

仕事内容

職務詳細
【営業活動の流れ】
（１）定期訪問・課題ヒアリング：30社～40社担当（上場企業から中小まで）
企業担当者へ訪問し社員や組織の課題をヒアリングします。
事業の先を見据えた人材育成を考えたい経営層から、目の前の業務を円滑に進めるための人材育成を必要とする管理者まで、お話をする担当者は様々です。
（２）企画・提案
企業の課題毎にサービス内容は様々です。成約に至れば、担当部門が研修等のサービスを納品し、終了後に報告会を実施。次の課題をお伺いし提案するフェーズへと移ります。
★お客様の課題の大きさや企画の規模によっては、構想段階からプロジェクトチームを立ち上げ、商品開発や他の営業メンバーと共に対応していく場合もあります。

【同社の強み】
同社は研修だけでなく、通信教育、eラーニング、診断ツールなど組織の課題に対応出来る豊富な人材育成サービスが揃っており、通信教育や研修などサービスを組合せて企業に提供してます。

職場環境
リモートワーク可,副業制度あり

募集要項

応募要件

＜経験・スキル＞
【必須要件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
（１）3年以上の営業経験を持つ方（法人・個人問わず）
（２）人事のご経験がおありの方
（３）研修・教育のご経験がおありの方

【チーム構成】
全体で65名程の組織（営業7名×8チーム）

【歓迎要件】
▼顧客の課題をヒアリング、企画・提案を行う提案型営業のご経験がおありの方
▼無形商材の営業経験がおありの方

役職
-

予定年収
500万～650万

諸手当
通勤手当有,残業手当有,退職金制度有
■副業許可制 ■教育制度社内コンテンツを実質無料で利用可能（一部負担有） ※その他多様な学びを支援するセミナー半額補助制度有。 ■財形貯蓄制度/持ち株制度

学歴
大学 卒業以上

勤務地
東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階
＜最寄駅＞日本橋（東京都）

勤務時間
09:00～17:15
休憩時間：休憩：60分

休日・休暇
完全週休二日(土日)
祝日、年末年始、GW、 年次有給（入社時に10～15日付与） 慶弔、育児・介護休業制度

選考フロー
面接回数3回
適性試験有
一次選考：オンライン面接 二次選考：対面での面接・適性検査（V-CAT） 三次選考：役員面接（原則オンライン） ※状況により変更させていただきます

会社概要

事業内容
■人材育成支援事業:通信教育事業、eラーニング事業、研修事業、アセスメント事業
■手帳事業:手帳、システム手帳、カレンダー、家計簿などの開発制作および販売
■出版事業:ビジネス書の発行、資格関連図書・資料の出版

【同社関連会社】
■株式会社能率手帳プランナーズ、株式会社 新寿堂、一般社団法人 人材開発協会

本社所在地
東京都 中央区 日本橋２丁目７−１東京日本橋タワー

企業URL
http://www.jmam.co.jp

設立
1991年8月

資本金
1,000百万円

従業員数
単体：409人 連結：544人

売上高
14,594百万円 ※2024年6月期

株式公開
非上場