株式会社旭設備計画 の求人

＼20～30代活躍中！製造現場を裏側から支えるポジション／
「手に職をつけたい」
「機械をいじるのが好き」
「正社員で安定して働きたい」そんな方にピッタリのお仕事です。
設備の点検や修理、改善など、生産ラインの仕組みをチームで作る
やりがいのあるポジションです！
未経験の方も、基礎からじっくり教えていきますので安心してください

【具体的な仕事内容】
自社工場内の生産設備や電気制御システムの保全・改善業務をお任せします。
製造ラインが安全・安定して稼働するよう、定期点検や修理、設備の改善提案などを行います。
まずは基礎作業からスタートし、段階的にスキルアップできる環境です。

＜主な業務内容＞
・生産ライン設備の点検、修理、改善作業
・簡単な部品の製作や取付（溶接、切断など）
・設備の自動化や省力化に向けた改善提案
・制御機器（PLC）やセンサーの設定・調整
・電気回路の作成、制御盤の組立・配線 など

✅未経験の方は…
入社後まずは工具の名前や使い方、安全面などから丁寧に指導。
その後、簡単な修理補助や、先輩と一緒に作業に取り組みながら徐々にスキルを習得していきます。
コミュニケーションスキルを活かし、先輩や経験・未経験問わず職場のコミュニケーションの活性化などをになっていただける方大歓迎です！

✅経験者の方は…
これまでの電気・設備保全経験を活かし、即戦力として業務をお任せします。
制御設計や改善提案など、幅広く活躍いただけます。

【入社後の研修・サポート】
まずは2日間の座学研修で、安全や基本的な機械の仕組みについて学んでいただきます。
その後、配属先で工具の名前・使い方・簡単な補助作業などからスタート！
未経験で入社した先輩たちも多く活躍しているため、段階に応じた教育体制が整っています。

＼安心Point！／
・独り立ちまでじっくりサポート（1年以上かけて育成）
・簡単な修理→補助作業→自動化や制御までステップアップ可能
・技術習得後は資格取得支援制度もあり！

【会社紹介】
私たち旭鉄工株式会社は、トヨタ自動車をはじめとする大手メーカーと長年取引のある自動車部品メーカーです。
安定した経営基盤を持ちながらも、IoTやスマートファクトリーなど、次世代のものづくりにも挑戦中。
設備保全スタッフは、そんな製造現場を「止めない」ために欠かせない存在。現場に近いポジションだからこそ、仲間と一緒にものづくりを支えるやりがいがあります。

【キャリアステップイメージ】
▼STEP1：入社～1年目
・工具や設備の使い方を覚えながら、補助作業に慣れる
・簡単な修理や点検作業にチャレンジ

▼STEP2：2～3年目
・制御盤やPLCの基本設計、修理の主担当へステップアップ
・改善提案などにも参加

▼STEP3：4年目以降
・チームリーダーとして後輩育成や改善プロジェクトを主導
・技術系資格を活かし、専門分野のスペシャリストとして活躍

＼未経験から“ものづくりの専門職”へ！しっかりサポートします！／

【1日のながれ】
■とある1日のスケジュール例
08:00 出社（朝礼・体操）
08:15 点検スケジュール確認＆朝イチの定期点検スタート
10:00 小休憩（10分）
10:10 製造ラインでの簡易修理対応＋記録作成
11:30 お昼休憩（～12:30）
12:30 設備の不具合対応／センサー交換／配線修理など
15:00 午後の小休憩（10分）
15:10 翌日の保全計画チェック／道具の準備
17:00 終業・おつかれさまでした！
※業務によっては残業が発生する場合もあります

【Q&A よくある質問】
Q1：未経験でも大丈夫ですか？
→はい、工具の名前や使い方から丁寧に教えますのでご安心ください。
20代で未経験入社の先輩も多数在籍しています。
Q2：配属先はどんな雰囲気ですか？
→本社の工機保全室は現在7名体制。年齢層は20代後半～30代が中心で、フラットで相談しやすい雰囲気です！
Q3：資格がなくても応募できますか？
→応募時に資格は不要です。入社後に必要な資格を取得する際は、会社が費用を補助します。
Q4：将来的に設備の設計や改善にも関われますか？
→はい。経験やスキルを積んでいけば、制御設計や自動化の提案などにも関わっていただけます！

【応募資格】
・学歴不問
・要普通自動車免許（AT限定可）

【こんな方を歓迎します】
・工業高校・専門学校などで機械・電気系を学んだ方
・設備保全・電気制御の実務経験がある方
・ものづくりや設備管理に興味がある方
・安定した職場で、スキルを磨きながら長く働きたい方
・チームで協力して作業するのが好きな方

【活躍中のメンバー例】
・未経験スタートの20代社員が多数活躍中！
・経験を活かしてステップアップしている30代・40代の中堅社員も在籍しています

【入社後のサポート体制】
未経験の方には、工具の使い方や安全面からじっくりお教えします。
経験者の方には、スキルに応じた業務からお任せします。
あなたの経験・成長段階に応じて、無理なくステップアップできる環境です。

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

8：00～17：00（休憩60分）

※交代勤務の可能性有り
5：30～14：30 又は 14：30～23：30

■週休2日制（土日）
■年間休日121日

・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・有給休暇（10～20日）
└初年度10日、次年度17日（以降1年ごとに1日増）
└平均取得日数：18日（2023年度）
└最低でも月1日は有給取得を奨励しています！

名鉄三河線「碧南中央駅」から車５分

基本給：月給 21万500円 〜 25万9800円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※経験・能力等を考慮し優遇

■昇給年1回
■賞与年2回
■精勤手当（月3000円）
■交替手当（月2万2000円／20日稼働換算）
■家族手当（扶養人数による）
配偶者→1万9000円、2人目以降→ 5000円
※配偶者を扶養に入れない場合、1人目→1万円、2人目以降→5000円
別途、深夜手当あり

550万円／入社5年目（月給24.5万円＋賞与＋諸手当）
670万円／入社10年目（月給32万円＋賞与＋諸手当）
770万円／入社20年目（月給35万円＋賞与＋諸手当）

【福利厚生】
■昇給年1回
■賞与年2回
■家族手当（扶養人数による）
■精勤手当（月3000円）
■交替手当（月2万2000円／20日稼働換算）
■交通費全額支給
■車通勤OK
■無料駐車場あり
■給食制度
■文化、体育、レクリエーション制度
■貸付金制度
■勤労者財産形成貯蓄制度
■団体保険制度
■奨学手当金制度

★部活動や仕事終わりの飲み、組合（評議員・フェスタ・お祭りへの出店）など、部署の垣根を越えて交流できる環境です♪

現場は20代～30代の若手が中心で、部署内はとてもフラット。困ったことがあればすぐ相談できる距離感の良さも魅力です！
安定した働き方ができるので、「技術を身につけて長く働きたい」「プライベートも大事にしたい」そんな方にピッタリの職場です。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

▼書類選考
└1人でも多くの方とお会いしたいと考えています！
└書類選考を通過された方のみ、5営業日以内にご連絡いたします。

▼面接（1回）＋工場見学
└疑問や不安など、何でも質問してくださいね。

▼内定！

※面接から内定まで約2週間を予定しています。
※面接日時・入社日は相談に応じます。
※工場見学も随時受付中です！