株式会社朝日工芸社 の求人

▼業務内容
本募集では、以下の業務を担当いただきます。

・看板の設計・デザイン
・金属フレーム・アクリル面板などの製作（切断・塗装・貼付け等の加工機械および手作業）
・LED照明器具などの電装部材の組み込み
・現地での設置作業（高所作業車・クレーン使用／アンカーボルト固定）
・電気配線および点灯確認

※経験やスキルに応じて「製作中心」または「現場施工中心」など分担可能です。未経験からのスタートも歓迎！

▼会社の雰囲気
当社はアットホームというよりは個人主義的な社風で、人間関係のわずらわしさが少ない環境です。上司は社長のみで、風通しが良く、社員同士も必要以上に干渉しないため、自分のペースで働きやすい職場です。
そして、社員の定着率が高く、長く安心して働ける環境が整っています。個人の自立性を尊重しつつ、必要な連携はしっかりと行うバランスの取れた職場です。

▼働き方・職場環境について
当社では、社員一人ひとりの自立性と創造性を大切にしています。会社で決められた業務については責任を持って遂行していただきますが、承認を得た場合には業務の進め方を一任するなど、個人の裁量を尊重しています。
また、社外の協力先と共同でプロジェクトを進める機会も多く、チームワークやコミュニケーション力を活かしながら、さまざまな経験を積むことができます。

▼やりがい・チームワーク
自分が手がけたサインや作品が街中に設置され、多くの人の目に触れる達成感を味わえます。また、社内だけでなく外部の協力会社と一緒にプロジェクトを進めることも多く、チームで目標を達成する喜びや一体感も得られる環境です。また、社員それぞれの力を最大限発揮させた大規模サイン工事は自社だからこそできる経験です。

「募集職種の経験有無」

未経験OK

「応募資格」

18歳以上（看板設置による高所作業もあり18歳未満の就業が禁止されているため）

◎必須条件
モノづくりの充実感や楽しさがわかる、やってみたいと思う人
クリエイティブなことに挑戦したい人

◎未経験者歓迎
★充実の教育体制
入社後は、先輩社員の補助や同行を通じて、実践的に技術やノウハウを身につけていただきます。師弟関係のような丁寧な指導で、未経験の方でも安心して成長できる環境です。
また、今後は育成マニュアルやスキル習得のためのシステムも順次構築していく予定です。より体系的な教育体制を整え、社員一人ひとりのスキルアップをしっかりサポートしていきます。

学歴不問

増員
業務好調に伴い、一緒に働いてくれる仲間を募集します。
採用人数は2名程度を予定しています。

※【現在の株式会社 朝日工芸社】
設立：1955年4月6日
資本金：1000万
従業員：5人（男性2名／女性3名）
※2024年時点

福岡県北九州市小倉北区末広２－３－２５
最寄り駅：JR鹿児島本線小倉駅
出張あり

★福岡で働きたい方（Iターン、Uターン）歓迎！
★直行直帰OK！
★交通費支給あり（月5,000~10,000）
★マイカー通勤OK！（推奨）
※駐車場有り

JR鹿児島本線小倉駅から徒歩24分
※マイカー通勤を推奨しています。

固定時間制
実働時間：1日あたり8時間
08:00 ～ 17:30

業務上問題がない限り、勤務時間・勤務場所・休日などの働き方のパターンは自由に選択できます。
例えば自宅など社外での勤務も可能で、自分の生活リズムや状況に合わせて柔軟に働くことができます。
この自由度により、育児や介護、趣味などプライベートとの両立もしやすく、主体的に仕事を進められる環境を提供しています。

年収 3000000円 ～ 4000000円
月給 230000円 ～ 300000円

◎賞与
年2回
会社の業績と個人の能力に連動します。※前期は平均≒２か月分

☆キャリアパスと年収例☆
入社3年目 Aさん34歳の場合
年収：300万円
1年目：先輩社員の補助・業務同行及び研修を通して基礎的な知識や技能を習得
2年目：担当業務の製作・施工（単独業務ではない）
3年目：外部スタッフとの共同製作・共同施工

◎キャリアパス
当社では、ライフイベントを経ても安心して働き続けられる環境づくりに力を入れています。実際に、育児休暇（最長1年）取得後に職場復帰し、営業職としてキャリアアップを果たした社員も在籍しています。
また、独立を目指す方も応援しており、独立後に当社の提携先として協力関係を築き、活躍している元社員もいます。社員一人ひとりの多様なキャリアプランを尊重し、成長をサポートしています。
試用期間なし

その他 業務上問題がない限り、休日取り方は自由に選択できます。

■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■慶弔休暇
■バースデイ休暇

♢各種社会保険完備
♢交通費支給あり（5,000~10,000円/月）
♢資格取得支援・手当
・高所作業車
・電気工事士
・屋外広告士
・移動式クレーン
・墜落防止1.2級技能士
・安全衛生責任者
→会社が承認した自己研鑽費用は基本的にすべて会社負担となります。
♢社内懇親会・BBQ開催
♢退職功労金有
♢残業・休日出勤手当
♢職能手当
♢家族手当
♢インフレ手当（諸物価上昇対応）

★社外研修制度
社員のスキルアップを支援するため、技術専門学校など社外での研修を受けることが可能です。特定の技術を習得したいという要望があれば、すべてではありませんが、会社の判断により外部研修への参加を認める場合があります。社員一人ひとりの成長意欲を大切にし、学びの機会を積極的に提供しています。

★評価制度
会社の業績に対する貢献度や個人の将来性をもとに評価しています。今後、より体系的な評価制度を構築していく予定です。