株式会社東北不動産管財 の求人

《東証プライム上場の有力企業》

売上高1,500億円以上、営業利益108億円
社員数1,691名の安定基盤を誇る弊社。
メンテナンスとエンジニアリングの2つの
領域を融合し、お客様の事業計画の支援から
設計、調達、建設、保守、改修まで
プラントライフサイクルの各ステージの
課題に一貫して応えるサービスを提供。
今回は総務スタッフの募集です。

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この求人の特徴は...

◇総務経験者・株式実務の経験がある方
◇プライム上場企業での株式実務・事務局業務
◇適性と希望に応じて管財業務もお任せします
◇在宅ワーク・テレワークも併用できます
◇初の転職挑戦の方歓迎
◇年間休日125日・土日祝日休み
◇直受け＆安定業績基盤で2年連続賃上げ実施

会社の特徴は...

◎東証プライム上場企業・平均年収796万円
◎売上高1,500億円以上・営業利益108億円
◎平均勤続年数15.8年・月平均残業14.4時間
◎育休取得・男性91%・女性100%
◎年間平均有給取得日数16.9日
◎技術カテゴリごとの充実した研修制度

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《今回のポジション・仕事内容》

総務法務部総務グループにて
下記業務をご担当いただきます。
初めは株式実務をメインでご担当いただき、
適性を見て、徐々に他業務をおまかせする予定です。
通常イメージされる総務ポジションと異なり、
会社全体の株主総会事務局の運営や管財など
プライム上場企業ならではのインパクトの大きい
仕事内容がメインとなります。

◎【具体的な業務内容】
・株式実務(株主総会事務局業務を含む)
・管財業務(不動産管理、損害保険業務等)
・危機緊急時の事務局業務 ・広報に関する業務

◎【採用背景】
組織強化のために、上場会社の
株主総会実務や適時開示資料の作成に関する
知識や経験をお持ちの方を採用しています。

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《仕事内容の詳細・環境》

◎【在宅・リモートワーク】
業務上の必要性を踏まえ、オフィス出社と
在宅勤務と適宜対応しています。
現在、5割程度が在宅勤務です。

◎【キャリアアップ】
当社では、中途入社であることを理由に
ハンデが生まれることはありません。
社歴に関係なく、能力や経験、
希望に応じて大規模プロジェクトの
責任者や組織・若手社員のマネジメントを
担っていくなど、早期のキャリアアップも実現可能。

◎【こんな社風です】
会社の規模感から
「細かいルールが多く、お堅い会社だ」
という印象を持たれることが多いとのことですが、
実は社内はとても温かくてフランク。
社交的な社員が多く、事務所では雑談を
交えながら仕事を進めていく雰囲気です。
現場の判断を優先して仕事を進められる環境も
整っており、多くの社員さんから
「想像以上に、自分の思うように仕事ができる」
という声があがっています。お子さまの人数に
応じて支給される教育補助手当や、家賃補助、
住宅手当といった手厚い待遇も魅力のひとつ。
大企業らしからぬ自由さと、大企業らしい
サポート体制を併せ持った、働きやすい会社です。

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◎【必須条件】
事業会社での総務実務経験をお持ちで、
下記業務のご経験を1点以上お持ちの方

・上場会社の株式実務経験3年以上
・株式実務(株主総会事務局業務を含む)
・管財業務(不動産管理、損害保険業務等)
・危機緊急時の事務局業務

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《会社について・数字でみるレイズネクスト》

◎【国内実績・特徴】
石油・石油化学プラントを主としたメンテナンス、
エンジニアリング事業を手掛ける東証プライム企業、
石油化学プラント向けメンテナンスは
国内トップクラス実績を誇ります。
主な取引先は石油・石油化学を中心に一般化学、
非鉄金属、食品や医薬品等幅広い業界の
大手企業が多く、経営基盤は非常に安定しています。

◎【各種実績】
・設立1938年・社員数1,691名
・売上高1,500億円・営業利益108億円
・顧客数430社・協力会社数4,000社以上

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《ワークライフバランス・手当》

◎【各種実績】
・平均年収796万円
・平均勤続年数15.8年・月平均残業14.4時間
・育休取得・男性91%・女性100%
・年間平均有給取得日数16.9日
・年間休日125日・完全週休2日制（土日祝日）

◎【ワークライフバランス支援】
産前産後休暇（女性）・子どもの産前6週間および
産後8週間は産前産後休暇を取得することができます。

◎【育児・介護休業制度】
男性の育休取得率も91%と非常に高い環境です。
子どもが2歳になるまでを限度として、
育児休業することができます。また、介護が
必要な家族一人につき通算1年間、3回を限度として
分割して介護休業をすることができます。休業から
復帰した後も申請により1日の勤務時間を
短縮できる制度があり、家庭と仕事の両立を支援します。

◎【フレックスタイム制度】
職種やポジション・配属部署にもよりますが
業務に支障のない限り、コアタイム外の時間帯において
始業および終業の時刻を本人が自由に設定できます。

◎【リフレッシュ休暇制度・長期連休】
一定の勤続年数に達するたびに、連続3日の
休暇を取得することができます。また、勤続
10年/20年/30年のタイミングでは給付金も支給。

◎【家族手当・家賃補助】
家賃補助（賃貸対象・当社就業規則による）
独身・地方拠点・月~47,000円
家族帯同者・関東一都三県・月~93,000円

住宅手当（持ち家・賃貸対象・当社就業規則による）
月20,000円～25,000円　

教育補助手当
当社就業規則の定めに該当する子の扶養人数に応じて

1人..............................................16,000円
2人..............................................24,000円
3人...,..........................................32,000円
4人..............................................40,000円
5人以上4人を超える1人につき.....8,000円

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【勤務時間】09 : 00 ~ 17 : 50
【休憩時間】実働7時間50分・休憩60分
【残業時間】月残業平均14.4時間
【残業手当】残業代全額支給・みなし残業代なし

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・完全週休2日制（土日祝日）
・年間有給休暇15日～22日（入社半年経過後の付与）
・年間休日125日
・メーデー（5月1日）
・年末年始・会社記念日（9月の最終金曜）
・年次有給休暇（初年度は最大15日を入社時に付与）
・特別休暇（慶弔関係等）
・産前・産後休暇
・育児休暇・介護休暇

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◎【勤務地】
神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8（日石横浜ビル）

◎【転勤】
当面なし。総合職採用の為、将来的に
異動及び転勤の可能性はあります。
年数回上司との面談機会があり、
異動に関する希望や家庭状況を
会社に伝えることができ、その内容も考慮します。

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JR京浜東北線・桜木町駅

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【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月）
【補　　足】試用期間中の待遇変動なし
【月　　収】250,000円 ~ 410,000円
【想定年収】4,500,000円 ~ 8,000,000円
【昇給賞与】昇給あり・賞与あり（年2回）
【参考年収】30代前半：年収580万円
【参考年収】20代後半・年収480万円
【補　　足】基本給＋賞与＋残業代＋住宅手当含む
【残業手当】みなし残業・固定残業なし全額支給

経験・能力・前職の給与等を総合し決定します。

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・通勤手当・各種社会保険
・退職金制度・教育補助手当
・家賃補助・寮社宅・独身寮（個室）
・社宅（家族向け）・住宅手当（持ち家）
・全国に契約保養所あり・住宅預金制度あり
・研修制度・専門別教育・階層別教育・資格取得教育
・自己啓発支援・資格取得報奨金制度
・社内検定制度・社内認定資格

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• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• 建設・土木

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《応募フロー》

Web応募なら24時間エントリー可能です。
応募後に下記の流れに沿って進めます。

①応募
②書類選考→適性検査（合否には影響しません）
③1次面接（希望勤務地の担当）
④最終面接（本社）→採用

◎【備考】
・面接日・入社日は柔軟に対応します
・ご応募から内定まで3週間程度を予定しています。
・ご応募から1ヶ月程度の入社が可能です。
・ご希望に応じてオンラインでの面接も可能です。
・最終面接は本社となります。面接にかかる交通費支給。
・自家用車の清算は認めておりません。
・募集地域以外でも希望すれば全国での勤務も可能

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《会社情報》

◎【会社名】
レイズネクスト株式会社
◎【本社所在地】
神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8（日石横浜ビル）
◎【ホームページ】
https://www.raiznext.co.jp/
◎【事業内容】
総合的エンジニアリング業務およびコンサルティング
装置、機器の製造、調達、販売、修理および賃貸
装置、機器の設置、土木建築、電気計装、
配管等の工事の設計、監理および施工
設備、装置の保全業務
研究、開発、技術支援および受託
◎【売上推移】
1298億3200万円（2022年3月期実績）
1459億1400万円（2021年3月期実績）
1405億7800万円（2020年3月期実績）

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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 250,000円 - 410,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 164時間