株式会社東武カードビジネスの求人 - 千葉県 船橋市 船橋駅

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✨マネジメントや人事の経験を活かして
キャリアアップを実現可能

✨東武グループの安定企業で
会社の将来を描くマネジメントを担当

✨人事マネジメントからはじまり、
経営企画などにも携われるチャンス

✨スキルや活躍を正当に評価し、
ご納得いただける安定収入をご用意

✨土日祝休み＆年間休日123日で
プライベートも充実できる働き方

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＜仕事内容＞
◆採用・教育・評価・制度など
人事計画の策定と実施
◆人材マネジメントや
エンゲージメント向上、多様性対応など、
人的資本経営に向けた戦略策定

まずはこれまでの経験を活かせる
人事系業務からスタートし、次第に
経営計画・事業計画策定や、新規事業、
企業イメージ、ビジネス変革、
営業・技術などに関わる戦略策定の
経営企画系業務にも携わっていただきます。

※転勤なし
※在宅勤務制度あり（社内規程あり）

✅将来のキャリアを描く
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＊グループや業務への理解を深めて
経営層へのキャリアアップが可能
＊入社後の実績・適性を考慮し、
ジョブローテーションを実施
＊総務、経理、営業、技術など
様々な組織のマネジメントを経験可能

✅会社の将来を担う存在へ
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経営層を含め40名規模の当社は、
これまで少数精鋭の管理系組織が
人事業務を担ってきました。

今後はさらなる組織体制強化や
将来的な世代交代も見据えて、
マネージャーとして組織を
けん引してくださる方に
将来のポストをご用意するつもりです。

『人事を通じて会社全体の
変革を後押ししていける』
『自分の信念を持ちながらも
周囲とのバランスも意識し、
ビジョンを持って動ける』
といった方をお待ちしています！

✅ 取締役からのメッセージ
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私たちは東武グループにおける戦略的・
先進的な会社として誕生して以来、
次々と新しいことに
挑戦し続けてきました。

しかし安定した土台を得た現在、
当時の風土が薄れつつあると
言えるかもしれません。
だからこそ新しい風を取り入れて、
当社の未来を切り拓きたい…
そんな想いを抱いています。

◆取締役／経営戦略室 室長

✅ 当社について
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【主な事業】
・各種システムの企画・開発
・IT技術を活用したソリューション
・デジタルプロモーションの
戦略企画、ツール制作 他

【会社概要】
*IT×マーケティングを展開*
鉄道・観光・商業施設など
多彩な事業に携わる「東武グループ」の
ITとマーケティングを担う企業として
2007年に設立された当社。

効率的な事業運営や
投資効果の最大化をミッションに、
新たなメソッド創出に取り組み、
数多くの実績を積み重ねてきました。

これまでに手がけてきた
プロジェクトは多岐にわたります。
・商業施設の売上管理／決済システムの刷新
・官公庁のキャッシュレス事業
・マイナポイント事業への協力
・駅のデジタルサイネージ構築
・交通系ICカード『PASMO』
を活用した販促支援
・5Gを活用した実証実験や
サテライトオフィスの展開

地域社会にも密接に
貢献する取り組みを行っています。
現在は創業20年を見据え、
グループ外への事業展開にも
積極的に挑戦しており、
さらなる成長を目指しています。

【会社の魅力】
当社の魅力は「安定した基盤」と
「挑戦できる風土」の両立です。
東武鉄道100％出資という確かな
バックボーンのもと、
グループ内外に向けたプロジェクトで
安定的に実績を積み重ねてきました。

また、社内は非常にフラットで風通しが良く、
中途入社100％の環境ということもあり、
年齢や社歴に関係なく
自由に意見を発信できます。
ベンチャー気質が根付いており、
自ら手を挙げて新たな挑戦がしやすい環境です。
実力次第で責任あるポジションも
積極的に任されるため、
自分の経験やスキルを存分に活かし、
さらに成長できるチャンスが豊富にあります。

【会社の展望】
当社の企業理念は
「IT × MARKETING = ∞（無限大）」
この考えのもと、ITとマーケティングを
融合させた価値創造を通じて、
地域社会の未来を支えていくことを
目指しています。
今後も、従業員とその家族の幸福を原点とし、
東武沿線や日本社会の課題
—環境問題、少子高齢化、サイバー攻撃による脅威など—
に対し、テクノロジーとマーケティングの力で
前向きに挑んでいきます。

グループ内のシステム支援にとどまらず、
外部へのサービス展開にも注力し、
「安全安心で明るい未来を創造するIT企業」
としての存在価値を高めてまいります。

【 40代メンバーが活躍中✨ 】
◆マネジメント業務・人事業務全般の
経験をお持ちの方
◆管理系管理職経験者は歓迎

《以下の方を歓迎します》
◇IT・マーケティングに興味があり
グループの発展を後押ししたい方
◇マネジメント業務を中心に、
現場での実務にも携わりたい方
◇新しい物事を発信し、周囲に
プラスの影響を与えられる方
◇固定観念にとらわれず、広い視野を
持って問題解決に取り組める方

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日

9:30～18:15
※月平均残業20時間
（繁忙期変動あり）
※時差勤務制度、
時短勤務制度あり（社内規程あり）

【年間休日123日】
完全週休2日制（土日）
祝日

《休暇制度》
・有給休暇
・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・リフレッシュ休暇
（時間単位での取得が可能）

※出向があります
出向先企業名：東武グループ内各社

「押上駅」A3出口徒歩1分／「とうきょうスカイツリー駅」徒歩5分

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 29万円 〜 48万3250円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万5400円 〜 7万5600円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

■給与改定年1回
■賞与年2回
■業績賞与（勤続6ヶ月以上）

《各種手当》
・出張手当
・職位手当
・交通費支給（月10万円まで）

⏩管理部門・チームマネージャー
年収830万円
（月給55万円＋賞与年2回＋各種手当）

⏩管理部門・マネージャー
年収640万円
（月給43万円＋賞与年2回＋各種手当）

⏩管理部門・アシスタントマネージャー
年収480万円
（月給33万円＋賞与年2回＋各種手当）

【福利厚生】
◆退職金制度
◆資格取得支援制度
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
（リラクゼーション提携施設の利用や
出産育児一時金、病気や怪我をした際の
個人負担軽減など）

【中途入社率100％】
コミュニケーションと
チームワークを大切にし、
社内はもちろん外部の
協力会社とも力を合わせて
様々な挑戦を行っています。

お取引をきっかけに
当社の風土に興味を持って転職し、
現在も長く活躍している
社員が複数名います。

屋内全面禁煙
（敷地内喫煙所あり）

応募
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書類選考
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一次面接、適性検査
※WEB面接も可
※一次面接免除の場合あり
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二次面接（役員面接）
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最終面接（当社代表面接）
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内定
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入社

◎面接日や入社日は
ご相談に応じます。
◎応募いただいた方全員に、
5営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、
ご連絡が遅れることがあります。