株式会社栗栖運送 の求人

職種
ETC監視（料金の受け取り管理）

雇用形態
契約社員

仕事内容
高速道路の料金所で料金収受などの業務をお願いします。
具体的には…
・料金収受などのお客様対応
・通行料金の精算
・料金所内モニターの監視
・出入口車線の監視・開放・閉鎖
・ETC機器、自動精算機の管理 など

【勤務の流れ】
8:45～翌日9:15が基本的な出勤です。
※勤務時間は長いですが休憩は合計9時間20分（仮眠4時間）と働きやすい環境を整えております。

【1週間の勤務例】
月曜日：出勤／8：45～
火曜日：～9：15勤務終了→オフ
水曜日：休日
木曜日：出勤／8：45～
金曜日：～9：15勤務終了→オフ
土曜日：休日
日曜日：出勤／8：45～
★勤務明けの翌日はほとんどが休日なので、自分の時間がしっかり確保できます。

学歴・経験不問
業界職種未経験大歓迎！
料金所で働く全員が異業界から転職してきました！
※63才定年（再雇用制度を利用すれば68歳まで働けます）

【こんな経験があれば活かせます】
・夜間警備や施設警備、交通誘導などの警備業界経験
・タクシーやバス、トラックなどの運送経験

その他早期退職者やブランクがある方も活躍中です。

ETC監視（料金の受け取り管理）
■40代、50代、60代とシニア・中高年も大活躍中！
■女性の方も多く在籍しています♪
■無資格、未経験歓迎！高卒などの学歴不問！
■夜勤明け＋翌日休みでワークライフバランスも充実
■夜勤での深夜手当などしっかり稼げます！
■正社員登用率99％！登用後は退職金制度あり！

当社はNEXCO西日本の100％出資により、2006年にグループ会社として設立。近畿2府4県と福井県の一部高速道路・有料道路にある170の料金所で料金収受を行っています。
契約社員として2年間勤務後、評価項目をクリアすると正社員になります。登用率は99％です！特に優秀な方は2年以内での正社員登用実績もあります。

＜キャリアプラン＞
▼1年目―契約社員
▼3年目―社員登用（登用率は99％）

正社員登用後は意欲次第でチーフや所長へのキャリアアップも可能です！

8:45～翌9:15（実働15時間10分／休憩9時間20分 ※連続休憩4時間含む）
※交代制の昼夜勤務
＜勤務回数＞月11回程度
※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
※勤務地により始業・終業時間が異なります。（実働時間は変わりません）

【勤務シフト例（2週間分）】
昼夜勤→休日→昼夜勤→休日→昼夜勤→昼夜勤→休日→昼夜勤→休日
※連続出勤の場合は9:15退勤したら翌日8:45出勤です。

◆月9日（年間107日）
◆年次有給休暇（有給取得率はほぼ100％です）
◆特別休暇

和歌山県有田郡有田川町天満字西原879
（阪和自動車道 有田料金ステーション）
※欠員状況により、上記以外の近隣料金ステーションで採用する場合もあります。

最寄り駅：紀勢本線「藤並」駅

月給18万7000円～20万5000円
※勤務地により手当の額は異なります。
※実績により時間外手当、深夜手当、通勤費は別途支給します。
※対象者には扶養手当を別途支給します。
※深夜手当は通常勤務で1万円程度（昼夜勤務11回の場合）

【年収例】
●入社（契約社員）：236万円（月給18万7000円＋深夜手当）
●3年目（社員）：287万円（月給18万8500円＋深夜手当＋賞与）
●4年目（チーフ心得）：308万円（月給20万5000円＋深夜手当＋賞与）
●5年目（チーフ）：325万円（月給21万7500円＋深夜手当＋賞与）

◆各種手当（現場・時間外・深夜・通勤費・扶養）
◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◆制服貸与
◆団体扱保険
◆ベネフィット・ステーション（旅行補助・グルメチケット・映画割引等）
◆インセンティブ・ポイント（ポイント付与制度）
◆産休・育休制度
◆甲子園年間シート
◆休憩・仮眠施設完備
◆正社員登用制度
◆ブース内エアコン完備
◆排気ガス対策用エアカーテン完備
◆屋内原則禁煙（喫煙室あり）

＜正社員登用後＞
◆賞与年2回
◆役職・職務・熟練手当
◆退職金制度

◆職業安定法施行規則(R6.4改正)に伴う明示事項（追加）
１．業務内容
（雇入れ直後）有料道路の料金所での料金収受、モニター監視 お客様対応など
（変更の範囲）なし

２．就業場所
（雇入れ直後）勤務地項目に記載された料金ステーション
（変更の範囲）上記料金ステーションの支店管轄内料金ステーション ※通勤可能な範囲

３．契約期間
雇用期間の定めあり：1年
契約更新の可能性：条件付きで更新あり
契約更新の条件：勤務成績等による

詳細は面談時にお伝えします。