株式会社武田コーポレーション の求人

一部上場グループの安定基盤。
年収800万円オーバーの社員も多数！
全国の建設現場を、人材面から支えるテクノプロ・コンストラクション。
フツウの建設派遣と違うのは、「技術者ファーストであること」です。
技術者が納得でき、無理せず働くことができる環境を提供することが、私たちの使命です。
取引先の選定を慎重に行い、むやみやたらに取引先を増やさないこと――それが、技術者を守る第一歩だと考えているんです。

*《ココがポイント！》
・頑張りは必ず還元！残業代は1分単位で支給
・経験やスキルを活かした案件へアサイン
・U・Iターン歓迎！負担実質0円の社員寮あり
*・研修制度充実！資格取得支援あり

《具体的な仕事内容》
・写真撮影やファイリング業務
・現場スタッフへの指示連絡の取りまとめ
・プロジェクト全体の計画作成
・現場の安全管理や、工費の管理　など

配属先にて、施工管理としての業務をお任せします。

「しっかり稼げる仕事でオンもオフも充実させたい」
「日々の頑張りを評価してくれるところで働きたい」
「自宅の近くで働ける環境だったらうれしい」

――そんな方にはテクノプロ！
たくさんの案件の中から、あなたのご希望を優先してお仕事をご紹介します。
「こんな自分になりたい」が叶う環境がここにあります。

もちろん、施工管理の経験を活かして施工図専任担当へキャリアチェンジしたいという方も歓迎。
あなたのキャリアプラン実現を、当社がお手伝いします。

《年収例》
・513万円（24歳／入社2年目）
・643万円（33歳／入社3年目）
・715万円（35歳／入社5年目）
・706万円（43歳／入社3年目）

＝学歴不問／ブランクOK＝
＝年齢不問／性別不問＝
＝女性管理職・20代管理職登用実績あり＝

・施工管理のご経験をお持ちの方
┗得意な工法、分野は問いません。施工管理経験がなくても、職人（大工）として現場経験をお持ちの方もお気軽にご相談ください。

＼こんな方が活躍しています／
・自身の経験に見合った給与で活躍したい方
・これを最後の転職活動にしたい方
・大手の現場で安心して働きたい方など
あなたの希望や要望にあった働き方をサポート！

《歓迎資格》※必須ではありません
・建築施工管理技士・管工事施工管理技士
・電気工事施工管理技士・電気通信施工管理技士
・土木施工管理技士・建築士・電気工事士

＜下記の経験がある方もぜひ＞
弊社では、幅広い年齢層の社員が活躍しており、特に20代、30代、40代、50代の方々がそれぞれのスキルと経験を活かして働いています。中途社員比率は8割以上であり、無資格の方でも歓迎しております。経験者の方はもちろん、1級建築施工管理技士や2級建築施工管理技士、二級建築士、一級建築士の資格をお持ちの方も大歓迎です。

ハローワークでお仕事をお探しの方もぜひご応募ください。CADオペレーターとして、AutoCADやJwcadのスキルをお持ちの方も募集しています。また、在宅で図面作成が可能な方、建築設計やインテリアに興味のある方も大歓迎です。

弊社では、建設業や内装工事、現場監督、住宅設計に従事している方々が多数在籍しており、土木作業員や現場作業員、重機オペレーター、解体作業員などの経験をお持ちの方も求めています。多様なバックグラウンドを持つ方々が、それぞれの専門性を活かして働くことができる環境です。

＜実はメリットたくさんの「無期雇用派遣」＞
Q1. 無期雇用派遣って何が違うんですか？
A: 無期雇用派遣は、この会社と“無期限”の雇用契約を結ぶ働き方です。契約期間がないので、派遣先が変わっても安定して働けるのが特徴です。また当社では「正社員」として雇用契約を結びます。規定上派遣社員としておりますが、当社の正社員として雇用します。

Q2. 「派遣」って安定しないイメージがあるんですけど…
A: 当社では正社員として契約が続くので、安心です！さらに、定期的に現場をチェックして働きやすい環境が保たれるので、不安があればすぐ相談できます。

Q3. 残業が多いとちょっと…
A: 当社は取引先企業も多く案件が多いため「残業なし」の案件も選択可能。プライベートと両立しやすいですよ！

Q4. 福利厚生はどうなっていますか？
A: 交通費支給や業績賞与があり、無料のスクールやeラーニングも利用できます。スキルアップのサポートも充実しています。

Q5. 長く続けられる仕事か不安です。
A: ご安心を！勤務地や仕事内容も自分に合うものを選べるので、ライフスタイルに合わせて無理なく働けます。

■固定時間制（土日祝日休み）
実働8時間
時間帯は下記のいずれかになります。
・7:00～16:00
・8:00～17:00
・9:00～18:00

＼年間休日120日以上！／
■完全週休2日制（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得復帰実績あり。女性管理職活躍中。
■育児休暇
※男性の取得実績増加中、女性の取得率100%・復帰実績あり
■介護休暇
■特別休暇（2日間の特別休暇取得を奨励しています）
■入社時特別休暇（上限3日）
■ウエディング休暇（5日間）
◎5日以上の長期休暇の取得も出来ます！
◎10日以上連続休暇を取得している実績があり、有給休暇も取りやすいです(申請されたものは100%承認)

山口県周南市

※基本的に現場へは直行直帰です
※現場によりマイカー通勤OK
※転勤なし

月給400000円

＜手当など＞
■昇給年1回
■決算賞与支給（会社業績による）
■社会保険完備　※上乗せ労災も加入
■交通費全額支給
■各種手当（残業代全額、資格、赴任）
■友人紹介制度
■永年勤務表彰
■退職金制度（会社全額負担の企業型確定拠出）
■慶弔見舞金　
■引越し費用負担
■資格取得支援制度　など

＜U・Iターン支援あり＞
■社宅あり（家具家電付き：自己負担実質0円※規定あり）
■引越費用補助（入社時・異動時は会社が全額負担）

＜スキルアップ＞
■社内研修（入社時研修、eラーニング等）
■提携スクール受講費用負担（Winスクール：CAD、PCなど）
┗BIMなどの最先端スキルを身に付けられます。
┗2022年以降、無資格から162名が施工管理技士補（国家資格）に合格

＜その他＞
■社内イベント（安全大会・懇親会）
■テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり）
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■各種福利厚生付き労働組合あり（就学祝金や宿泊施設の割引など）
■お悩み相談窓口の設置
■インフルエンザ予防接種費用補助
■ベビーシッター割引制度（利用料金半額）
■事務所内禁煙

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• 建設・土木

＜選考の流れ＞
【STEP 1】応募・書類選考
【STEP 2】面接（1～2回）
【STEP 3】内定
※応募から内定までは最短2週間を予定しています。

◆書類選考
レジュメをご記入の上、ご応募ください。書類選考通過者にはこちらからメール又は電話にてご連絡いたします。面接の日時と、各拠点の中から面接場所を決めさせていただきます。

◆面接
リラックスしてお越しください。
※平日20時以降、土日祝の面接も可能です。ご予定を優先いたします
※対面面接またはWeb面接をご選択いただけます。

Web面接をご希望の場合は、お手持ちのPC・スマートフォンにて面接可能なツールを導入しています。
面接日時・ご入社日はご相談に応じます。

＜取引先一覧＞
・建築・土木
大林組、清水建設、大成建設、鹿島建設、竹中工務店、大和ハウス工業、長谷工コーポレーション、五洋建設、戸田建設、フジタ、安藤・間、前田建設工業、三井住友建設、熊谷組、東急建設、奥村組、鉄建建設、NIPPO

・電気・設備
きんでん、関電工、九電工、ユアテック、高砂熱学工業、協和エクシオ、新菱冷熱工業、三機工業、中電工、アズビル、大氣社、東光電気工事、新日本空調

・プラント・不動産など
日鉄テックスエンジ、日鉄エンジニアリング、タクマ、住友不動産、三井不動産ビルマネジメント、野村不動産パートナーズ、日本工営、理化学研究所

・設計事務所など
三菱地所設計、NTTファシリティーズ、山下設計、佐藤総合計画

＜その他特長＞
離職率5％未満
上場企業グループ
従業員3000名以上
平日のみOK
残業少なめ
残業代全額支給
交通費支給
正社員

雇用形態: 派遣社員

給与・報酬: 400,000円 (月給)

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間