株式会社求人センター の求人

～ Our Mission～

全ての会社を100年企業へ
「できる」がつくる「やれる」未来

を掲げる私たちは、
「企業やお店の成長」は
「働く人の成長」で「できている」と考えており、
企業の成長の核となる「人」の採用活動を支援する会社です。

を掲げる当社。

お客様だけでなく、

■従業員「できる」を増やし
＝ スキルUPを行い、市場価値の高い人財に。

■会社としての「できる」を増やし
＝ サービス幅を拡充、よりクライアントの課題を解決できる存在に

「できる」が増えるから、
面白い仕事を「やれる」という考えを大事にしている会社です。
ー
企業や店舗の人材・採用における課題を
求人広告・研修・HP・SNS・WEB広告など
無形商材を使って解決提案しており。

今回募集しているのは正社員の営業職です。

顧客開拓から、
企業や店舗の人材・採用における
課題解決(求人広告・研修・WEBなど)をお任せします。

トップクラスのユーザー数を持つ
Indeed PLUS/求人ボックス/バイトル/
マイナビ/en転職/DODA/シェアフルなど
お馴染みのWEB求人メディアを使い
クライアントの採用支援を中心に。

メディアだけでなく
HPやSNS・Google広告などWEB広告の
企画提案・ディレクションから
制作までをトータルで行います。

今後の顧客数を大きく拡大に向けて
大型増員の求人です。

ー
【具体的な業務の基本的な流れ(一例)】

人手不足や、採用が上手くいかず
お悩みのクライアントさんへ
訪問/電話/WEB広告/メール等で新規営業。
↓
お客様と少しずつ関係性を築きあげ、
人材に関する課題やお悩みをヒアリング。
↓
ヒアリング内容をもとに解決策を考案！
求人メディア掲載をご案内するだけでなく、
HP、SNS、パンフレット、研修など
自由な発想で提案します。

ー
お客様の経営課題、採用課題を解決するため
コンサルタントとして会社の制度や
給与体系に切り込んでいくのも手段の一つ。

実際、お客様の社内に「人事組織」を作ったり、
お客様の評価制度を構築のお手伝いしたり、
採用計画を一緒に見直したりなど…

さまざまな業界・規模の会社の社長や
経営幹部、人事の方と、
「お客様の会社が将来どうなりたいか」
「そのためには何をすればいいのか」
を一緒になって本気で考え企画提案する事で、
幅広い知識が身に付き、
自身の市場価値を高めることができますよ！

さまざまな側面からお客様に最善の提案を行えるので
自分の成長を実感し、楽しみながら働けるんです。

難しそうに聞こえるかもしれませんが、
冒頭の私たちのミッションの通り
ー
「できる」がつくる「やれる」未来
ー
を掲げる私達なので、
成長したいという想いがあれば
一人一人に成長できるよう、伴走させて頂きます。

成長した分、お任せ出来る仕事に対して
公平な評価制度を導入しておりますので、
その努力が給与に反映されやすい仕組みです。

【具体的には】
社会人・職種・業界未経験の方歓迎

一人ひとりに合わせた
育成プランでサポートしていきます。
社会人未経験・業界未経験の方も安心下さい。
＊学歴不問/高卒の方も活躍中
＊既卒・第二新卒歓迎

＜ こんな方にオススメ ＞
・頑張りを公平に評価してほしい方
・ワクワク仕事をしたい方
・自分の市場価値を高めたい方
・やりたい事/なりたい姿を見つけたい方

≪具体的な新人の研修内容≫
ビジネスマナーや商品サービス、営業基礎からお教えします。
営業同行やロープレなどを行い、ペースに合わせて
一人でできることを増やしていきます。

≪成長の場が広がっています≫
社内研修の他、メーカー研修、社外マネジメント研修にも参加可能！
キャリアコンサルタントなどの資格取得も支援します。

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）
※異業種(販売・飲食・サービス業など)からの転職者多数
※満60歳定年となります。）

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日

勤務時間：9:00～18:00
(休憩時間 1時間00分)

＊月平均残業時間20時間(1日1時間程度）

週休2日制（土・日）、祝日
※年2回、土曜出社あり

●年間休日●
126日 + 指定休1日
※2025年度

◆しっかりとリフレッシュできるので、
メリハリをつけて
仕事もプライベートも充実させられます。

【有給休暇】
10日
※うち1日は指定休

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

◆産休・育休実績あり
時短勤務などを臨機応変に取り入れ、
ライフステージが変化しても

【地下鉄：御堂筋線】西中島南方駅から徒歩5分 【阪急】南方駅から徒歩8分 【JR】新大阪駅から徒歩12分

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 21万2500円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

法定内残業時間：1ヶ月あたり40時間

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

＋各種手当・インセンティブ他

固定残業代：7万円/40時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する。
※月平均20時間程度ございます。

【昇給】
年2回
ミッショングレード制による昇給あり

仕事の幅が広がれば、グレードがUP！
頑張りはしっかり評価され、
グレードが上がれば給与に反映されます。

20~30代の管理職や年齢・性別問わない管理職も活躍中！
年齢や性別がハンデになることは一切ありません。

409万円／24歳・入社2年（月給28万2000円+インセンティブ32万5000円+賞与年2回）
628万円／30歳・入社8年（月給39万円+インセンティブ43万円+賞与年2回）

【福利厚生】
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・屋内喫煙可能場所有

・昇給年2回考課
・賞与年2回(支給額は業績に応ず)
・業績インセンティブ支給
・新規獲得歩合給支給
・家族手当
・就学祝い(お子さんが小学校入学時)
・通勤交通費全額支給
・営業移動交通費全額支給
・定期健康診断（年1回）
・永年勤続表彰（10万円＋特別休暇）
・退職金制度
・スマートフォン貸与
・冷蔵庫/電子レンジ/加湿器等設備利用OK

経営に近い方と商談する為、
視野や視座も高まり
企業課題抽出や解決思考力など
市場価値の高いスキルを取得可能。

難しそうに聞こえますが、
誰一人見捨てない会社です。
お客様の管理職を育成する研修等も
行っている会社なのでご安心下さい。

喫煙所：喫煙所あり（屋内）
ビル内3Fに喫煙スペース有

一次面接(WEB)
↓
二次面接(対面)
↓
内定