株式会社福島lixil製作所 の求人

・受変電設備の維持管理と安定操業に向けた取り組み
・新しい製造技術の導入、検証、及び効率化の推進
・建物の高寿命化やコスト削減を目指したプロセスの最適化
・電気事故防止、最適管理及びトラブル発生時の原因分析と対策立案
・技術スタッフへの専門的指導や教育
・過去の成功事例を参考に、チーム内でのベストプラクティスの共有と実践
・関係部署・業者との調整

(変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある

※残業月15時間程度

電気主任技術者の資格所有者

設備規模として第2種以上の資格が必要となるため、第3種の資格を所有している方がご入社後第2種の資格取得を目指していただきます

【求める人物像】
・チームで協力し、共に成長しようとする姿勢を持つ方
・革新的なアイデアを持ち、それを実現するために主体的に行動できる方
・持続可能な社会の実現に貢献する意欲を持つ方

・就業時間：午前8時30分～午後5時20分 (うち、休憩時間は60分/日)

・時間外勤務および休日勤務：業務上その他の必要があるときは勤務あり

・フレックスタイム制度あり(フレキシブルタイム5:00-22:00、コアタイムは無し)

・毎週土・日曜日、国民の祝日、夏季休暇・冬季休暇、その他会社が定める日
・年次有給休暇：入社初年度は10日付与 (年度計算期間は毎年3月26日から翌年3月25日まで)
・時間単位有給休暇：あり
・代休：あり
・特別休暇(有給）：セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇
・特別休暇(無給）：出産休暇

・技術部門の技術交流会のため、3～6ヶ月に1回他工場やLIXIL本社に出張有（日帰りや1泊程を想定）

・屋内全面禁煙

・基本給はスキル・経験・能力に応じて決定
・基本給の定時改定時期は4月
・賞与は会社業績、および個人の等級と業績によって決定（支給時期：7月・12月）
・手当：時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・家族手当・在宅勤務補助手当・通勤手当など（支給条件あり）

退職金(確定拠出企業年金)、生命保険・損害保険、カフェテリアプラン、永年勤続表彰、鹿島アントラーズ観戦チケット

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• 機械・医療機器メーカー

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 187,000円 - 305,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間