株式会社秀和不動産 の求人

2022年創業の成長企業で、会社と一緒に0⇒1の成長を！
働き方もキャリアも、可能性を広げませんか？

2022年設立のReach outは
まだ4年目の"伸び盛り"の会社です！
だからこそ自由な発想で挑戦できる環境があります。

経験？スキル？なくても大丈夫。
大事なのは、リフォーム営業として会社と一緒に成長したいという
あなたの"やる気"だけです！

・ Reach outならではの3つの魅力 ・

・自分らしく働ける"フレキシブルな環境"
「日曜と水曜休み」「土曜と日曜休み」など休日は自分で選択OK！
フレックスタイム制（コアタイム無し）で11時出勤も可能、
残業もほぼなく、一日のスケジュールを自分で組める自由があります。

・努力が"そのまま"収入に反映される仕組み
基本給にプラスして成果に応じたインセンティブ制度あり！
頑張り次第で年収1000万円以上も十分可能。
あなたの成長が、そのまま収入に直結します。

・可能性が無限に広がる"キャリアの自由度"
営業からスタートし、ゆくゆくはキャリアチェンジも見据えて働けます。
将来的には営業部長として会社の柱を担うポジションも。
「こんなことやってみたい」を形にできる環境です。

20代〜30代中心のフラットな社風の中、
あなたのアイデアが会社の未来を創ります。
まずは気軽に、あなたの"やってみたい"を聞かせてください！

募集背景：
2022年に設立した新しい会社ながらも、
設立から黒字経営を継続するなど着実に成長を続けている私たち！
今後事業もさらに拡大していく予定です。
今回はリフォーム営業の新しい仲間を募集中！
知識やスキルは不問ですので、
新しいことにチャレンジすることが好きな方、
ぜひ当社で一緒にチャレンジしてみませんか？

仕事内容：
リフォーム営業として、
お取引がある不動産会社様への対応や
工事のスケジュール管理など幅広くお任せします！

・全ての業務をいきなり
お任せすることはありません。
先輩のサポートのもと、
段階を踏んで慣れていただきます・

＜具体的な仕事内容＞
・お客様からの問い合わせ対応、現地調査の実施
・リフォーム内容のヒアリング（要望・予算・スケジュールなど）
・提案書・見積書の作成
・契約業務
・協力会社や職人の手配・発注
・着工から完工までの工程表作成、スケジュール管理（品質・安全・進捗管理）
・工事中の現場巡回やお客様対応（進捗報告・追加要望への対応など）
・完工後の引き渡し・確認・アフターフォロー

※将来的には、新しいお客様先の開拓もお任せします

（変更の範囲）会社の定める業務

注目ポイント1：
実践型の研修で未経験入社の方も安心です！
入社後はまず1ヶ月間、現場を実際に回りながら仕事を覚えていきます。
先輩社員と同行し、実際の案件に触れながら
専門知識を身につけられる実践型の研修スタイル。

職人さんが入る現場に同行することで、
リフォームの基礎知識も自然と習得できます。
また、お客様へのヒアリングから引き渡し、
アフターフォローまで段階を踏んで任せていくので、
焦る必要はありません。
少人数の組織だからこそ、一人ひとりの成長を
しっかり近くでサポートできる環境があるので、
未経験の方も安心して飛び込んでください・

注目ポイント2：
頑張りをインセンティブで還元！モチベーション高く働けます
当社では基本給に加え、
成果に応じたインセンティブ制度を導入。
月4件獲得した場合、通常のお給料にプラスして
16万円～30万円のインセンティブがあります。
営業としての成長に合わせて固定給もアップ。

自分の頑張りが目に見える形で評価される。
当社の"働きがい"を感じながら、
スキルやキャリアを高められる環境を整えています・

応募資格：
・完全未経験OK！スキルや経験一切不問です・
・学歴不問
・第二新卒歓迎
・20代～30代活躍中！

＼こんなあなたにオススメ！／
・未経験から成長できる会社で働きたい
・頑張りがしっかりと評価される環境で働きたい
・同世代の仲間と切磋琢磨しながら楽しく働きたい

雇用形態：
正社員
試用期間中の雇用形態に変動はありません

想定給与：
・年収1000万円以上も可
・インセンティブでしっかり還元

月給25万円～＋インセンティブ＋交通費＋昇給年1回

※スキル・経験を考慮し決定いたします
※月給には固定残業代（22時間分／3万5700円～）を含み、超過分は別途支給
※試用期間（6ヶ月）の待遇・その他条件に変動はありません
※昇給は業績に応じて実施。昇給しない場合もございます

勤務時間：
・フレックスタイム制
※標準労働時間8時間
※コアタイムなし

・時差出勤制度あり
個人の裁量で1日のスケジュールを組めるため、11時出勤もOK！

残業について：
残業はほとんどなく、定時退社が基本です！

勤務地：
＜本社＞
大阪府大阪市西区靭本町1丁目14-11 RE-014 5F

※原則、現場への出勤になります
※転勤はありません
※（変更の範囲）なし
大阪府大阪市西区靭本町1丁目14-11 RE-014 5F

交通・詳細：
Osaka Metro御堂筋線・四つ橋線・中央線「本町駅」から徒歩3分

勤務地一覧：
大阪府大阪市西区靭本町1丁目14-11 RE-014 5F

休日休暇：
＜年間休日120日以上＞
・完全週休二日制（日水もしくは土日）
・祝日
・有給休暇（入社後半年で10日付与）
└午前・午後など半日単位の取得や連休もOKです
・GW休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・年末年始休暇

待遇・福利厚生：
・昇給年1回
※業務成績に応じ決定
※昇給しない場合もございます
・各種社会保険完備
・交通費支給（上限2万円／月）
・インセンティブ支給
・研修・教育制度
・月1回以上のランチミーティング
・社員旅行
・オフィスカジュアルOK
・ネイルOK
・髪色自由
・屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

トピックス

もっと知りたい会社の素顔

トピックス：
スタートアップだからこそ、キャリアの可能性は無限大！
営業からスタートしても、
適性に合わせて様々な業務にチャレンジできます。
成果によっては、最短で営業部長として
会社の柱を担うポジションも目指せます。

大手不動産会社との取引実績があるため、
安定した案件確保が可能。その基盤をもとに、
新規開拓やエンドユーザー向け事業の拡大など、
会社の成長とともにあなたの役割も広がります。

「こんなことをやってみたい」
という意欲を形にできる環境で、
自分だけのキャリアストーリーを描きませんか？

変化を楽しみ、自分らしく働ける会社です！
2022年に法人化し、
これからますます事業拡大を図る当社。
スタートアップ企業だからこそ、
会社の成長を肌で感じられ、
団結して会社を育てていく面白さを
感じていただけるのがポイントです！

代表の人柄や社風に魅力を感じて
入社したメンバーが多く、
なかには「正直こんなに会社らしくない会社があるとは思わなかった！」という声も（笑）。
性別や役職に関係なく意見を発信できる風土があり、
困ったことはいつでも代表や先輩に相談できます。

また時差出勤制度もあるので、
自分のペースで働くことができるのも魅力の一つ。
残業もほとんどなく、
プライベートも充実できる環境です！

取材担当者より：
取材して感じたのは、
「未経験からでも新しいキャリアに挑戦できる土壌」
と「柔軟な働き方」が両立している点です。
リフォーム営業もITシステム運用オペレーターも、
知識や経験がゼロからスタートできる実践型研修が整い、
先輩社員が丁寧にサポートしてくれます。

20～30代が中心のフラットな社風で、
年齢や経歴に関係なく意見を発信しやすい雰囲気があるのも魅力だと感じました。
休日や勤務時間の選択肢が多く、
プライベートも大切にできる環境は、
現代の働き方にマッチしていると感じました。

キャリアチェンジ・ステップアップの
チャンスも豊富で、
自分らしい働き方や成長を求める方に、
ぜひ注目してほしい企業です。

＜会社概要＞
株式会社Ｒｅａｃｈ ｏｕｔ

事業内容：
＜事業内容＞
・情報通信のシステム開発・設計・運用保守・コンサルディング
・情報通信ネットワークのシステム開発・設計・運用保守・コンサルティング
・内装設計施工
・リフォーム工事
・労働派遣事業

設立：
2022年7月7日

従業員数：
35名

代表者：
代表取締役 下坊 秀和

ホームページ：
株式会社Ｒｅａｃｈ ｏｕｔ https：//reach-out.co.jp/

PR情報：
モバイル端末支給(PC、タブレット、携帯電話)
経営層に営業ができる
直行直帰
既存顧客向け
新規顧客向け（新規開拓）
年収1000万円以上が可能
法人向けにサービスを売る
ノルマがきつくない
成果給が充実
時短勤務あり
5日以上の長期休暇制度あり
採用予定人数5名以上
平日夜・土日面接可
業界未経験歓迎
土日祝日休み
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
U・Iターン歓迎
急募求人
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フレックス勤務
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