株式会社與六 の求人

▶這份工作的魅力
★ 能夠參與高級民宿、別墅管理及VIP設施接待，體驗獨一無二的待客服務！

★ 想為京都的觀光產業貢獻力量嗎？我們誠摯歡迎你的熱情參與！

★ 有想法、有創意，想打造理想的一棟式民宿或旅館？這份工作非常適合你！

★ 提供完整的培訓計畫，幫助你成長與發展職涯！

★ 服裝與髮型自由（部分日子需穿著辦公休閒服）

▶關於我們
我們的業務以京都為中心，涵蓋以下領域：

高級町家一棟貸住宿設施經營

文化財產建築中的特別住宿體驗

南禪寺、嵯峨嵐山等地區的頂級別墅管理

與旅行業者、個人行程規劃師的合作提供VIP接待

經營多種住宿業態，從平價商務飯店到高端設施

我們致力於提供讓人驚艷的住宿體驗，並向世界展現京都的魅力。
我們的願景是成為「京都最有趣、最獨特的住宿經營團隊」。

▶工作內容
結合行銷、企劃與接待的多職能職位

您將與我們一同設計出令人難忘的住宿與文化體驗，並提供高度個性化的接待服務。

■ 反應型／路線式銷售（主要為法人對應）
向旅行社、企業或規劃師提案行程與住宿

推廣高級住宿設施的魅力

與中英語系旅行社或媒體進行合作與推廣

■ 客製化行程／活動企劃
提案搭配傳統藝能或文化體驗的住宿方案

與高級料亭、寺院、文化場館等合作內容設計與執行

■ 高級接待與住宿現場支援（含VIP客戶）
經過培訓後，負責接待VIP客人並提供高品質的服務

設計「特別的時光」，讓超高端顧客留下深刻回憶

■ 頂級別墅管理與服務設計
為別墅業主提供個性化管家服務

主辦茶會、藝術體驗、傳統藝能等文化活動

▶培訓與發展制度
提供日文與英文之社內培訓（初學者也能安心）

應用OJT與PDCA流程進行成長反饋

支援取得不動產、旅行業務管理、安全衛生等專業資格

提供資格津貼、職務津貼等獎勵制度

▶我們尋找這樣的人才
具備款待精神，能理解多元文化

對日本傳統與京都文化充滿熱情

喜歡設計非日常的體驗與人互動

想將創意轉化為實際行動

【應徵條件】
大學以上學歷

普通汽車駕照（自排可）

能接受平日與假日輪班工作

日語能力：JLPT N1 商務溝通等級

英語能力：TOEIC 800 分以上或同等，具備商務會話能力

中文能力：HSK 六級 + 高級口語，能以中文進行商務交流

熟悉電腦與 iPhone 操作

【加分條件】
有服務業或業務經驗

有飯店或管理層經驗（如領班、經理）

【我們歡迎這樣的你】
對企劃與提案工作感興趣

想推廣京都觀光文化

喜歡與人互動並在前線發揮影響力

有廣告、觀光業務、零售、櫃台接待等經驗者尤佳

▶結語
想活用語言能力、為全球旅客創造難忘回憶嗎？
讓我們一起在京都打造獨一無二的旅宿體驗！"

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

▼ 輪班時間
早班（1班）： 9:00～18:00
晚班（2班）： 12:00～21:00

▼ 淡季（1月～2月、6月～9月）
主要安排早班（1班）。

著重於新服務開發、員工培訓與拓展合作夥伴。

鼓勵利用年假安排長期休假。

▼ 旺季（3月～5月、10月～12月）
主要安排晚班（2班）。

專注於顧客服務，提供最高水準的待客體驗。

▼ 休假制度
完全週休二日（排班制）

年休天數：104～106天（視實際班表而定）

若包含有薪年假與特別休假，多數員工每年享有 124～126天以上 的休假。

▼ 有薪年假
入職滿6個月後發放10天

年假消化率接近100％

▼ 特別休假制度
自2025年起，若連續請3天有薪年假，將另加發2天特別休假（每年最多3次，合計6天）

每年淡季期間（2月、6月、9月、12月）另發1天特別休假（共4天）

▼ 彈性工時選擇
符合公司規範者，將來可申請每週工作3或4天的彈性班制，歡迎面談洽詢。

五条駅から徒歩約10分

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給：月給 21万円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万5670円 〜 5万5800円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり10万7500円 〜 17万7500円
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

【固定薪資內含津貼項目】
業務津貼：每月60,000日圓

精勤津貼（指定出勤制度）：每月20,000日圓

駕駛津貼：每月7,500日圓

超級精勤津貼：每月最高20,000日圓
※ 精勤津貼針對無遲到、無缺勤者發放
※ 超級精勤津貼需連續3個月達成條件方可獲得最高金額

【業績獎金】
達成業績目標時，另發放相當於月薪20％的獎金。

【其他津貼】
家庭津貼：每位子女每月20,000日圓（限就讀高等教育機構期間）

高度專業職津貼：每月50,000日圓
（須具備日文、英文、中文的商務溝通能力，並能獨立執行業務者）

宿值津貼：宿值勤務時另行發放"

薪資範例（每月總薪）

一般職（基本起薪）：¥363,170

一般職 + 高度專業職：¥440,365

一般職 + 家庭津貼（扶養 1 名子女）：¥386,050

【福利厚生】
【主要福利】
提供升遷與加薪制度

獎金制度（依實績，每月約為薪資的10%～20%）

完整社會保險制度

資格與技能津貼

有薪年假

特別休假（產前產後等）

退休金制度（服務滿3年後適用）

服裝與髮型自由（特定日需配合）

【其他津貼】
交通津貼：每月上限20,000日圓（實報實銷）

家庭津貼：每名符合條件的扶養親屬每月20,000日圓

宿值津貼：每次宿值5,000日圓

精勤津貼：每月20,000日圓
※ 所有津貼需符合公司內部適用條件

▼ 短時正職制度
每週工作最多3天，仍可保有正職身分與福利

薪資依實際工作天數按比例計算

※ 需符合內部申請與適用條件

重視年假與特休完整使用，保障身心健康。多國籍、多元背景的成員齊聚，打造國際化職場。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）
吸菸區域說明：
本公司設有戶外吸菸區，
該區域與辦公空間完全隔離，為非吸菸者提供舒適的工作環境。

【應徵方式】線上應徵（24小時開放）。面試時請攜帶附照片的履歷。
【流程】① 文件審查＋適性測驗 → ② 輕鬆面談＋參觀職場 → ③ 第二輪選考 → ④ 錄取
※ 所有流程皆以日語進行。如無法以日語順利溝通，將終止甄選。