株式会社西武開発 の求人

・e-sports事業×IT・
エンジニアとしての、次のステージを攻略してLEVEL UP！

当社は「ただのSES」という枠を飛び越え、
e-sports事業、受託開発、最先端のラボ型開発サービスなども急速に拡大中。
社内には同じゲーム愛に溢れる仲間たちが集結し、
日々熱いコミュニケーションが飛び交っています。

【多彩なキャリアを描けます！】
設立から間もなく、急成長中だからこそ
柔軟にキャリアを描けるのが当社の特徴。
インフラエンジニアとしてのスキルを高めることは勿論
・e-sports事業でゲームの実況配信やチームマネジメントを手掛ける
・受託開発やラボ型開発を通じ、提案から一気通貫で携わる
なども可能です！

【もちろんエンジニアのサポート体制にも注力】
・一人ひとりの希望・スキルに合わせてアサイン
└希望案件が見つかるまで探します！
・エンジニアの目標実現のためには待機もいといません
└勿論、待機中も給与は全額支給！
・先輩と一緒に参画してそばで学ぶことも可能
・経験30年のベテランエンジニアが1on1でキャリア支援
・キャリアチェンジ・スキルチェンジもOK！
・AI活用支援手当・書籍購入手当・資格試験代補助なども充実

社内には、技術や趣味の話を共有できる仲間も、共に成長していける環境もあります。
一人じゃない環境で、あなたらしいキャリアを育てていきませんか？

募集背景：
2024年6月に設立したばかりながら、SES事業を軸に急成長中の当社。今後は受託・自社ラボ型開発・e-sports事業も本格展開し、4期目には100名規模の組織を目指しています。経験が浅い方も、特定の言語スキルしかないという方も大歓迎！ 充実のサポートのもとスキルアップしながら、ともに未来をつくりあげましょう！

仕事内容：
インフラエンジニアとして、幅広いプロジェクトに携わっていただきます。

【エンジニアのことをここまで思って案件選定・アサインします！】
・事例1
子どもが生まれ、「将来的に妻の地元である宮崎へ移住したい」という希望を叶えるため、これまで経験のなかったリモートワークがしやすいAWSスキルの獲得を目指すことに。
営業が500社に連絡して案件を獲得し、現在はフルリモートのAWS案件にて活躍中。
1ヵ月の待機期間が発生したものの、もちろん給与は全額支給！

・事例2
「フルリモートでPMに挑戦したい」という希望を叶えるため、営業が奔走。
PMサポートから始められるよう調整してもらい、アサイン！

【アワーズシップの魅力】
・希望・スキル・キャリアの方向性を丁寧にヒアリングし、一人ひとりに合った案件を獲得
・先輩とセットでのアサインにより、要件定義・設計など上流フェーズから関わるチャンスも豊富
・Web・AI・DX・クラウドなど幅広いチャレンジが可能
・ジャンル・フェーズを問わず、多彩なプロジェクトをご用意

（変更の範囲）上記を除く当社関連業務

開発環境・業務範囲：
・製造業向けWEBシステムクラウド化
工程：要件定義、基本設計、詳細設計
OS：Linux
担当サーバ：WEB、AP、DB
DB：MySQL（MariaDB）
クラウド：Azure,OCI
MW：JP1
基本リモート

・小売業向け人事システム基盤構築
工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト
OS：WindowsServer,Linux
担当サーバ：WEB,AP
クラウド：OCI
MW：Hinemos,Hulft
基本リモート

・生保業向けDB移行基盤構築
工程：基本設計、詳細設計、構築、テスト
OS：Linux
担当サーバ：DB
クラウド：AWS
基本リモート

注目ポイント1：
社員の声をご紹介！
・Oさん
代表や営業から「エンジニアの希望を叶えたい」という強い想いが伝わってきます。
前職は会社の規模が大きく、代表と話せる機会もないし案件に入ったら放置…という状況でした。
そのため、入社後は代表との距離の近さや風通しの良さに驚きました！

・Sさん
代表のSNSでの「社員の気持ちを第一に」という姿勢に強く共感し、心を打たれました。
多くの会社では『希望を考慮しないアサイン』『待機中の給与減額』が当たり前ですが、当社では一切なし。
入社後は、想像以上に社員ファーストの企業文化が根付いていると感じました！

・Gさん
会社にとって良いアイデアは、代表がすぐに取り入れてくれます。
実際に「社内イベントを開催したい！ブログを始めたい！」といった意見も即採用してくれました！

注目ポイント2：
最大3ヵ月の長期休暇も！ 社会人になっても自由な時間を大切に
・土日祝休みで年間休日125日＋残業ほぼゼロ
・現在全員がフルリモート勤務（地方移住の希望にも柔軟に対応！）
・2年ごとに最大3ヵ月の長期休暇制度あり（休暇中の社会保険料は会社が負担）
└資格取得の勉強期間にしても、旅行や趣味などリフレッシュの時間にしてもOK！

特に、「最大3ヵ月の長期休暇」に驚いた方も多いのでは？ こちらは、フリーターの時期もあった代表・塩田が「社会人になるとまとまった自分の時間が取れないので普段なかなか確保できない貴重な時間を使い、“本当にやりたかったこと” に取り組んで欲しい。」という想いから制度化したもの。柔軟性＆自由度の高い環境があるからこそ、仕事もプライベートも様々な挑戦ができます！

身につくスキル・キャリアパス：
・技術を極めてスペシャリストの道に
・マネジメントに携わる
・受託や自社ラボ開発・e-sportsなど新規事業に携わる
・いずれは独立へ など

多彩なキャリアが描け、将来的に役員を目指すことも可能！
定期的なキャリア面談を通し、キャリアプランを一緒に考えていきます。

入社後の成長サポート：
・チームでの配属＋先輩エンジニアによるOJT研修
・仮想サーバーを利用したインフラ用教材あり
・2ヵ月に1回エンジニア歴30年のベテランによる1on1あり
・「ChatGPT」などを使えるAI活用支援手当（月5000円）
・書籍購入手当
・資格試験代補助 など

継続的なスキルアップを応援する制度・取り組みが整っており、キャリアアップはもちろん、市場価値の高いエンジニアを目指せます！

応募資格：
～半年以上の経験をお持ちの方とは全員面接～
・インフラエンジニアの実務経験をお持ちの方（運用・保守のみもOK）
・学歴不問

＼こんな方にピッタリ／
・自分の頑張りが会社の成長につながることを実感したい方
・社員の未来を本気で考える会社で働きたい方
・SESにとどまらず様々なことにチャレンジしてみたい方
・風通しの良い環境でアイデアを形にしたい方

雇用形態：
正社員
試用期間6ヶ月あり。期間中は契約社員となります。

想定給与：
・月給28万円～80万円＋賞与年2回
※スキル・経験などを考慮し決定します
※試用期間6ヶ月あり。期間中は契約社員となります。その他の待遇に差異はありません（試用期間終了後、昇給の可能性あり）
※上記金額には固定残業代（月5時間分／1万円～4万円）を含みます。超過分は別途支給いたします。

＼頑張りはインセンティブで還元！／
クライアントに貢献度を評価され、当社のエンジニアが追加で案件に参画することになるなど、会社にとって利益になる行動はしっかり評価します。
会社の成長に貢献できていることを実感でき、「もっと頑張ろう」と思える体制づくりを整えています！

実際の給与例：
・モデル年収例
┗年収400万円／PG・経験2年
┗年収480万円／SE・経験3年
┗年収600万円／PL・経験5年

勤務時間：
・10：00～19：00（実働8時間・休憩1時間）

残業について：
月平均3時間ほどと、ほとんどありません。

勤務地：
・リモート可・現在全社員がフルリモート勤務
・転勤なし！
・地方移住の相談にも柔軟に対応します

・関東（東京・埼玉・神奈川・千葉）のプロジェクト先
※希望や居住地を考慮し、決定します

【本社】
東京都豊島区東池袋1丁目34番5号 いちご東池袋ビル6階

（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地
東京都豊島区東池袋1丁目34番5号 いちご東池袋ビル6階

交通・詳細：
【本社】
JR・東武・西武・東京メトロ各線「池袋駅」東口より徒歩6分

勤務地一覧：
東京都豊島区東池袋1丁目34番5号 いちご東池袋ビル6階

休日休暇：
【年間休日125日】
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前産後・育児休暇(ママさん、パパさん活躍中！)
・最大3ヵ月の長期休暇あり
┗2年ごとに取得可能＆休暇中の社会保険料は会社負担
┗代表の「自由な時間を有意義に過ごして、人生をより豊かにしてほしい」という想いから生まれた制度です！

待遇・福利厚生：
・昇給年1回
・賞与年2回
・交通費全額支給
・役職手当
・各種社会保険完備
・書籍購入手当
・AI活用支援手当（月5000円／ChatGPTなどのAIを用いた業務効率化に活用可）
・資格試験代補助
・インセンティブ
┗会社の利益となる行動、結果を出した場合には評価します。
・『note』での記事発信1記事につき1000円支給
・当社所属のプロe-sports選手によるゲームコーチング
・髪型、服装、ネイル自由！
・屋内禁煙（プロジェクト先に応じる）

社員インタビュー

もっと知りたい会社の素顔

社員インタビュー：
SNSの発信に共感し入社したら……「社員想い」は本当でした！
当社のことを知ったのは、代表のSNS。「将来を見据え、市場価値を上げるための成長を重視したアサイン・待機中の給与減額などが一切ない、人を大切にするIT企業を」という言葉からエンジニアや社員についての想いが伝わってきて、すごく共感しました。
「フリーランスでエンジニアをやりながら、アワーズシップの一員になりたい」という希望も汲んでもらい、今は営業を手伝わせてもらっています。当社に身を置くようになって、「代表が本当に社員のことを考えている」という印象はますます強くなりましたね。
まだまだ微力ではありますが、営業としてアワーズシップの成長に貢献できるよう頑張りたいです！

SES時代の経験から「人を大事にするIT企業を」と起業
エンジニアや営業として8年間SESを経験してきたなかで、入社後のサポートが足りずに一人前のエンジニアになれずに辞めていく人、エンジニアとしての仕事を任せてもらえない人、いつまでも同じポジションから抜け出せない人などを、山ほど見てきました。そうした経験から「人を大切にするIT企業をつくりたい」と思ったのが、起業のきっかけです。「アワーズシップ（Our’s Ship）＝私たちの船」とは「社員全員が会社という船の乗組員になり、同じ方向に向かって一致団結できるように」という願いを込めてつけた社名。「社会の幸福度を向上させ、日本を良くしていきたい」というミッションを叶えるために、会社を拡大し、日本一の企業となることを目指しています！

取材担当者より：
アワーズシップへの取材を通じて、これまで多くの企業で「働きやすい会社」「社員想いの会社」といった声を聞いてきたが、「会社のために頑張りたい」と社員自らが語る姿を、これほど多く目にしたのは初めてだった。社員が会社に対して自然と抱く熱い想いは、まさにアワーズシップならではの特徴だろう。また、一般的に耳にする「エンジニアファースト」という言葉についても、同社の代表は「好きではない」と語る。その理由は、エンジニアだけでなくバックオフィスや営業など、すべての社員を大切にし、さらには社会全体の満足度向上を目指しているからだという。こうしたまっすぐで温かい視点が事業の急成長を支え、設立1年目にして大きな飛躍を遂げている。取材を終えて、「こうした企業こそが日本をより良くしていく存在だ」と心から感じた。

＜会社概要＞
アワーズシップ株式会社

事業内容：
・SES事業
・受託開発事業
・ラボ型開発サービス
・e-sports事業

設立：
2024年6月21日

従業員数：
27名(業務委託含む)

資本金：
300万円（2025年中に1000万円に増資予定）

代表者：
代表取締役 塩田悠麻

ホームページ：
アワーズシップ株式会社 https：//oursship.co.jp/

PR情報：
技術力アップ支援制度あり
スキル次第で年収1000万円以上
社長がエンジニア出身
Gitでソース管理
アジャイル開発あり
スペシャリストを目指せる
顧客と直接関われる
始業時間が朝10時以降
5日以上の長期休暇制度あり
新規事業・スタートアップメンバー
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
平日夜・土日面接可
土日祝日休み
交通費全額支給
賞与複数月
面接1回
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
フルリモートあり
キャリアパス記載あり
BtoBサービス
社員インタビュー掲載あり
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
独立支援制度あり
社内ベンチャー制度あり
平均年齢20代
従業員100名以下
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
転勤なし
設立5年以内

以下の経験・スキルを活かせます
【言語／フレームワーク他】
Kubernetes
GitHub
Docker
Azure
AWS

【OS】
Windows
Linux