株式会社越後屋デパート の求人

弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、
ありがとうございます！
東横イン人事担当の津野と申します。

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◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい
◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい
◎人が好き、人と接する仕事が好き
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そんなことを考えられている方は、
当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！

【アピールポイント】
・業界未経験OK、高卒以上可
・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上
・30代・40代の女性が多数活躍中！
・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート
・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！
・家事・育児などの経験が活かせる

全国に350店舗以上を展開し、
海外へも拠点を広げる東横イン。
業界大手企業で『安心して長く働きたい』
という方にはピッタリな環境です！

【仕事内容】
全国ネットワークの基地ホテルを目指し、
ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。
支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、
ホテルを1棟まるごと運営・管理します。

【具体的な業務の流れ】
（1）スタッフの勤怠管理・採用・教育
（2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応
（3）売上管理・数値分析による収支管理
（4）お客さま対応
（5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など

【充実の研修制度】
・基礎研修（約2ヶ月間）
本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、
お客様対応だけでなく、経理・総務業務など
支配人として必要なスキルを身に付けます。

・配属後
近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。
チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって
相談にのってもらえるので未経験者も安心。

10：00～19：00 （実動8時間）

新潟駅前

上越新幹線「新潟駅」万代東口改札から連絡通路でホテルビル2階と直結、JR信越線・磐越西線・白新線・越後線「新潟駅」万代口出て右前方すぐ

【給与】
『東京』
月給38万円～40万円+賞与年2回＋インセンティブ＋資格手当

『埼玉・千葉・神奈川・大阪・京都・奈良』
月給37万円～39万円+賞与年2回＋インセンティブ＋資格手当

『兵庫・愛知』
月給36万円～38万円+賞与年2回＋インセンティブ＋資格手当

『その他エリア』
月給35万円～37万円+賞与年2回＋インセンティブ＋資格手当


※稼働率手当は前月の稼働率実績に応じて支給されます。

※「資格手当」は簿記や英検など、
入社後の資格取得に応じて支給されます。（社内規定による）
例）簿記3級：2,000円／月
パソコン検定4級：1,500円/月
英検3級：2,000円／月

昇給年1回・賞与年2回（ただし業績による）

月給35万～40万円＋稼働率手当＋資格手当

ホテル支配人

正社員

1次選考は、オンライン面接になります。

【勤務地】
通勤可能な範囲
※通勤可能な範囲での転勤あり（会社の定める場所）

【応募条件】
・高卒以上（定年65歳）
・基本的なPCスキル必須（Word、Excel、入力、メール）

【転勤、夜勤なし】
転居を伴う異動はありません！
ずっと地元で働くことが可能です。夜間勤務等もございません。
※採用後、約2ヶ月間研修
本社（6日間）、研修センターでの研修、
ホテルにて支配人研修・店舗業務研修あり
※宿泊を伴う場合あり

【このような方、大歓迎】
※当てはまらなくてもOK
・業界問わず、営業、小売、マネジメント、
接客(サービス業)の経験がおありの方
・携帯販売・家電量販店・デパート百貨店・アパレル
ホテル・飲食・SV・ブライダル・ジュエリー販売
などでのご経験がおありの方
・法人営業・提案営業・ルート営業などの営業経験、
リゾートホテル・ビジネスホテル・シティホテルなど、
ホテル業界でのご経験がおありの方

【30～40代の女性支配人多数活躍中！】
・業界未経験者活躍中！
・リーダー経験者。チームワークを大切にし、
コミュニケーション・リーダーシップに自信のある方
・新しいこと、さまざまなことに前向きに取り組む意欲のある方

支配人はスタッフ全員が同じ方向を向いて仕事を進めて行けるように、
チームワークを大切にスタッフたちと意見を交わし、
コミュニケーションをとりながらまとめていくことも
大切な仕事です。

【試用期間】
6ヶ月
(労働条件に変更はありません)

【休日・休暇】 週休2日・祝日・有給休暇

【待遇・福利厚生】
・昇給年1回（業績による）
・賞与年2回（店舗評価・業績に応じて）
・交通費支給（月5万円まで）
・各種資格手当（簿記/パソコン・英語・秘書検定など）
・退職金制度（勤続3年以上）
・社会保険完備・健康診断／成人病検診
・制服貸与
・国内・海外、ホテル社員割引制度
・企業年金制度
・定年後の再雇用制度（定年は65歳まで）・車通勤OK（規定あり）
・契約施設の割引制度
・ベネフィット・ステーション
・FUJIYAMA倶楽部
・慶弔見舞金制度
・確定給付企業年金基金
・施設内禁煙

【採用プロセス】
応募
↓
面接
※オンライン実施または対面にて実施
↓
内定

※ご応募から7日以内に面接実施、
内定までは６週間以内が目安になります。

※面接日・入社日に関しては気軽にご相談ください。
※応募時の履歴書不要
※急募案件ですが前職を考慮した勤務開始期調整可能
※誠に勝手ながら当ポジションの採用が充足した場合は
予告なく採用活動を終了させていただく
可能性がございますので、悪しからずご了承ください。

【企業情報】
＜事業内容＞
ビジネスホテルの運営

＜本社所在地＞
東京都大田区新蒲田1?7?4

＜代表者＞
代表執行役社長 黒田 麻衣子

＜設立＞
1986年（昭和61年）1月23日

＜資本金＞
5千万円

＜売上高＞
807億円（2023年3月期）

＜決算日＞
3月31日

＜社員数＞
15,878人（パートタイム従業員含む）

1都1道2府42県に広がる店舗網。
直営のため全店標準化された設備・
サービス品質を提供します。
全国どこにでもある安心感と
リチャージに最適な安心の空間・料金で
お客さまの出発を応援します。

企業ホームページ
https://www.toyoko-inn.co.jp/