株式会社関東メディカル・ケア の求人

＼介護正社員スタッフ増員募集！／
月10～11回の勤務で無理なく働ける夜勤専従の介護職です。
福利厚生充実！安定の正社員！

▼おすすめポイント▼
〇月10～11回勤務
〇トラブルが少ない夜間勤務
〇ブランクある方も歓迎
〇40代・50代の中高年も活躍中
〇50代・60代の入社実績あり
〇子育てがひと段落した主婦も活躍中
〇夜間の見守りメインで体への負担が少ない
〇看護師が「24時間365日」常駐で安心

【夜勤専従介護スタッフ（正社員）のお仕事】
夜間帯での入居者様の身体介護や生活援助などの介護業務全般。
〇食事、排泄、入浴などの身体介助
〇就寝前の生活援助
〇夜間の見守り
〇ケア記録の記入
〇レクリエーションの企画、実施
〇他、付随する業務

［勤務施設］
メディカルフローラ久喜／介護付有料老人ホーム
（埼玉県久喜市吉羽1-6-2）

▼定年70歳で長く働ける▼
グループ施設では、60歳で入社した社員も在籍してます。
中高年・シニア世代も多数活躍しています。

▼ブランクOK▼
介護職務の経験年数は問いません。
正社員・パート問わず、介護業務の経験が活かせます。
職場復帰をお考えの方など、ブランクのある方も大歓迎！
もちろんグループホーム、デイサービスなどでの介護職経験者
も大歓迎！

（活かせる介護資格）
・介護職員初任者研修／ヘルパー2級
・実務者研修／ヘルパー1級
・介護福祉士

▼資格取得支援制度あり▼
スキルアップを目指す方をしっかりサポート！
資格取得の費用は全額会社が負担します。

▼入社日の相談もOKです▼
すぐに働きたい、来月から勤務したい、などOK！
ご希望の入社日をお気軽にご相談ください。

お仕事に関するご質問やご相談などもお気軽にお問い合わせください。
あなたのご応募をスタッフ一同心よりお待ちしております。

株式会社関東メディカル・ケア
https://entori.jp/kanto-medical

介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上

16:00～翌10:00
※残業はほとんどありません

月10～11回勤務
※1ヶ月ごとのシフト制

介護付有料老人ホーム メディカルフローラ久喜
埼玉県久喜市吉羽1-6-2

• 宇都宮線 久喜駅 徒歩で6分

月給271,000〜305,500円
※資格・回数による

介護福祉士
（夜勤10回）月給281,000円
（夜勤11回）月給305,500円

上記以外
（夜勤10回）月給271,000円
（夜勤11回）月給294,500円

社会保険完備
昇給年1回
賞与年2回
交通費支給（上限20,000円／月）
車通勤可
資格手当有
資格取得支援制度有（全額会社負担）
制服貸与
退職金有（勤続5年以上の場合）
定年70歳
再雇用制度有

お電話または応募フォームにて受付いたします。
ご質問などもお気軽にお問い合わせください。

応募フォームからのエントリーに関しましては
後日、採用担当よりご連絡をさせていただきます。
ご応募からご連絡までに数日かかる場合がございます。
予めご了承ください。
1週間以上経過しても連絡がない場合は
恐れ入りますがお電話にてお問い合わせください。
※ドメイン拒否、迷惑メール設定をされている方は
「@entori.jp」からのメールを受け取れるよう
受信設定をお願いいたします。
【ご応募後について】
応募完了後、応募時に入力していただいたメールアドレス・電話番号（SMS）宛に、
応募企業とのメッセージのやり取りを開始するために通知をする可能性がございます。

【有料老人ホームの夜勤専従介護職員】夜間の見守り／ミドル世代活躍中／ブランクOK

埼玉県内で23事業所を展開中の安定グループ！
情勢に左右されず安定したサービスを提供しています。

＜地方から転職をお考えの方＞
転居祝金25万円支給
※都内まで30分です。
※転居先にお困りの方は、地元の不動産会社をご紹介させていただきます。

＜関東メディカル・ケアで働くメリット＞
【1】定年70歳
60歳まで、毎年昇給あり。
60歳以上も勤務される方は、60歳時の月給と同額を支給。年2回の賞与も支給。

【2】年間のお休み120日（年間休日115日＋有休5日以上）
3日に1日はお休みです。
仕事とプライベートの両立が図れます。
そのため、弊社の勤続年数は全国の介護職平均勤続年数の約2倍です。

【3】資格支援制度の充実
自己負担金なしで介護の資格を取得できます。
例／介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員など

正社員

介護付有料老人ホーム

▼介護付有料老人ホーム メディカルフローラ久喜▼
各都道府県の設置基準を満たし、認可を受けた高齢者のための入所型施設です。
介護が必要な方が安心して生活を送る場をご提供しております。
24時間体制で介護スタッフが常駐しています。
食事・排泄・入浴などの身体介護や掃除・洗濯などの生活援助をはじめ、
健康相談やリハビリ、レクリエーションなどの介護サービスを行っています。

▼メディカルフローラ久喜で働く安心▼
「1人1人に向き合った介護ができます」
入居者様2名に対して介護スタッフ1名と県内でも有数の人員配置です。(県の規定は3：1)
ゆとりを持って介護できる環境です。

「看護師が24時間365日常駐しています」
施設内に看護師が常駐しています。
グループ内に医療法人があり24時間オンコールで医師が対応しますので、緊急時も安心です。

「ブランクある方もOK」
介護業界に興味があれば大歓迎です。
お仕事の流れなど、先輩スタッフが丁寧に指導いたします。
ブランクのある方はご安心ください。

「分からないことが聞きやすい環境」
気さくで明るいスタッフばかりなので分からないことも聞きやすい環境です。
新しい職場に不安を感じている方もすぐに馴染んでいただけると思います。

「安定したサービスを提供しているグループ」
埼玉県内に23事業所の介護施設を運営するフローラグループです。
情勢に左右されず安定したサービスを提供していますので、長く安心して働けます。

学歴不問

感染症対策について
・受付での検温
・アルコール消毒
・室内の換気
・マスク着用
・三密の防止など

面接官との距離も充分にとり、万全の対策で採用面接を行っております。
ご安心ください。

健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり

なし

屋内禁煙

「多様な働き方実践企業認定」
フローラは、埼玉版ウーマノミクスプロジェクトを進めています。
その一環として、多様な働き方実践企業認定制度に認定していただきました。
この制度は、仕事と子育て等の両立を支援するため、
短時間勤務やフレックスタイムなど、多様な働き方を実践している企業を県が認定するものです。
そういった環境を整備することで、女性の力で埼玉経済を元気にしていきたいです。

「充実した手当」
フローラは、長く安心して働いていただくために
昇給、賞与、資格手当、残業手当、通勤手当、
各種保険完備(社会保険は入職初日から加入)、処遇改善手当、退職金制度、
試用期間中も給与全額支給、社内職員紹介制度といった幅広い手当をご用意しています。

外部からの講師を含む研修を年6回行っています。
また、実践者研修等の費用を会社負担にて実施しています。
給与は経験を考慮し、優遇します。

https://entori.jp/kanto-medical